Темы домашней контрольной работы по курсу «Теория менеджмента»

1. Исследование ценностных ориентаций в учебной группе (М. Рокич)

2. Изучение социально-психологического климата в коллективе

3. Исследование мотивации в учебной группе (А. Маслоу)

4. Диагностика мотивации к успеху и избеганию неудач (Т.Элерс)

5. Исследование лидерства в учебной группе

6. Исследование стиля принятия решений участниками учебной группы

7. Исследование способов разрешения конфликта в учебной группе

8. Группа или команда? (Исследование учебной группы)

9. Исследование распределения социально-деловых ролей в коллективе (Вечер Л.С.)

10. Исследование корпоративной культуры (Камерон-Куин)

Работа выполняется в группах по 3 человека. Из предложенных тем, выбирается одна. Проводится исследование в рамках учебной группы.

Результаты должны быть представлены в следующем виде:

• Защита работы на семинаре

• Сдача отчета об исследовательской работе

Работа должна включать в себя:

1. Обоснование актуальности изучения проблемы и проведения исследования (гипотеза)

2. Цель и задачи исследования

3. Определение предмета и объекта исследования

4. Анализ существующих теоретических положений по выбранной тематике

5. Характеристика методики исследования

6. Представление результатов проведенного исследования

7. Выводы

8. Рекомендации

Приложение 3

Темы эссе по курсу «Теория менеджмента»

Раздел I-III

1. Личный менеджмент – управление собой.

2. Планирование как основа успешного менеджмента

3. В чем опасность рассогласования целей для организации?

4. Феномен выгорания менеджера

5. Кто такой менеджер? Социально-психологический портрет менеджера.

6. Клиентоориентированность как ключевая компетенция современного менеджера

7. Бюрократия М.Вебера. Применимость теории в современных условиях

8. 14 принципов управления А. Файоля и их актуальность в настоящее время

9. Процессный подход его роль в современном менеджменте. Достоинства и недостатки подхода

10. Системный подход его роль в современном менеджменте. Достоинства и недостатки подхода

11. Ситуационный подход его роль в современном менеджменте. Достоинства и недостатки подхода

12. Лидерство как связующий элемент управления организацией

13. Персонал организации, его роль в построении структуры организации

14. Культура организации как ключевой фактор успешной деятельности организации

15. Роль конкуренции в современном менеджменте

16. Современные проблемы менеджмента

17. Критерии качества принятия решений.

18. Способы оценки деятельности менеджера

19. Роль информации в принятии управленческого решения

20. Рестрикционизм (отлынивание от работы) и современные способы борьбы с ним

21. Достоинства и недостатки применения управления по целям (МВО)

22. Стоит ли привлекать рабочих к принятию решений на предприятии?

23. Узкая специализация или обогащение труда? За и против.

24. Охарактеризуйте менеджмент как науку управления (субъект, объект, предмет, цели и задачи, сопряженные области знания и т.п.)

25. Какие параметры влияют на организационный дизайн?

26. Факторы способствующие и препятствующие эффективному делегированию полномочий

27. Способы преодоления коммуникацинных барьеров в организации

28. Проблемы социальной ответственности бизнеса

29. Моральные обязательства руководителя

30. Значимость делового этикета в современном бизнесе