2 Расчет эффективного фонда времени работы оборудования

Величина эффективного фонда времени работы оборудования зависит от режима работы участника и времени простоя оборудования в ремонте. Число дней на ремонт определяется на основе нормативов, содержащихся в «Единой системе планово-предупредительного ремонта оборудования».

На предприятиях с прерывным производством эффективный фонд времени одного станка:

Т_ЭФ=(Т_К-Т_В)acК_И (час), (2.1)

где Т_К – календарное число дней в году, Т_К=366;

Т_В – количество выходных и праздничных дней в году, Т_В=111;

a – продолжительность работы одной смены, а=8 часов;

с – количество смен, с=2;

К_И – коэффициент использования оборудования.

Т.к. отсутствуют необходимые данные, принимаем коэффициент использования равным Ки = 0,97.

Тогда эффективный фонд времени одного станка будет равен:

Т_ЭФ=(366-111)820,97=3957,6 (час).

2.1 Расчет необходимого количества оборудования

Расчет потребного количества (шт.) оборудования производится по каждой операции:

, (2.2)

где К_Н – планируемый коэффициент выполнения норм штучного времени, К_н=1,2;

М – общий годовой выпуск деталей (шт) – по индивидуальному заданию, М=10000 шт.

Расчет потребного количества оборудования для фрезерной операции: (шт.), принимаем Ч_П¹=1;

Расчет потребного количества оборудования для сверлильной операции:

(шт.), принимаем Ч_П²=1;

Таблица 2.1 - Ведомость потребности в оборудовании

№	Наименование станка	Модель или марка	Кол-во	Стоимость, руб.		Транспор-тировка и монтаж (20% от стоимости станка)	Полная стоимость оборудования, руб.
				одного станка	всех станков
1	2	3	4	5	6	7	8
1	Вертикально-фрезерный	6Р11	1	21600000	21600000	4320000	25920000
2	Вертикально-сверлильный	2Н125	1	16200000	16200000	3240000	19440000
Итого:								45360000

По материалам http://www.stanoks.com

Затем определяется коэффициент загрузки на заданную программу:

, (2.3)

где Ч_Р – расчетное количество станков;

Ч_П – принятое количество станков.

3 Расчет количества рабочих по профессиям, разрядам и фонда их заработной платы

Для расчета потребного количества рабочих, занятых на нормируемых работах, составляется баланс рабочего времени одного рабочего.

Таблица 3.1 –Баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего на 2012 год

№	Состав рабочего времени	Время
1.	Календарный фонд времени, дн.	ТК=366
2.	Число нерабочих дней, всего в том числе праздничные, дн. выходные, дн.	ТВ=111 ТПР=6 ТВЫХ=105
3.	Номинальный фонд времени, дн.	ТН=255
4.	Неявки на работу, всего, дн. в т.ч. а) очередные и дополнительные отпуска, дн. б) отпуска по беременности и родам в) болезни, дн. г) выполнение государственных и общественных обязанностей, дн. д) прочие неявки, дн.	ТН/я=28 24 0 3 0 1
5.	Полезный фонд времени, дн.	ТП=227
6.	Номинальная продолжительность рабочего дня, час.	ТНОМ=8
7.	Потери времени: всего в т.ч. а) для занятых на вредных работах и в праздничные дни, час. б) для подростков, час.	ТПОТ=0 0 0
8.	Средняя продолжительность рабочего дня, час.	ТСР=8
9.	Эффективный фонд рабочего времени одного рабочего, час.	ТПЛ=1816

Затем подсчитывается потребное количество основных производственных рабочих, численность которых зависит от трудоемкости выполнения отдельных операций.

Для расчета численности основных производственных рабочих используется штучно-калькуляционное время:

(мин), (3.1)

где Т_П.З. – подготовительно-заключительное время, которое зависит от характера производственного процесса, типа производства, характера труда и участия работника в осуществлении производственного процесса, организации труда и обслуживании рабочего места.

Т_шт.к1=6,105+(3,8*5,57)/100=6,317 (мин),

Т_шт.к2=0,932+(3,4*0,855)/100=0,961 (мин).

Численность (чел.) основных производственных рабочих вычисляется по формуле:

, (3.2)

(чел),

(чел).

Трудоемкость (Т) годовой программы с учетом выполнения норм выработки составляет:

(час). (3.3)

(час),

(час).

Таблица 3.2– Расчет численности рабочих, занятых на нормируемых работах

Специальность	Разряд работы	Трудоемкость годовой программы с учетом выполнения норм выработки (час)	Номинальный фонд времени одного рабочего (час) ТНТНОМ	Явочное число рабочих (чел) (3:4)	Полезный фонд времени одного рабочего (час.) (ТПЛ)		Списочное число рабочих (чел.) (3:6)
1	2	3	4	5	6		7
Фрезеровщик	3	877,36	2040	0,43	1816		0,483
Сверловщик	3	133,47	2040	0,065	1816		0,073
Итого:						0,556

Тарифный фонд заработной платы рабочих, занятых на нормируемых работах, определяется как произведение часовой тарифной ставки и трудоемкости производственной программы.

Часовая тарифная ставка:

, (3.4)

где МТС – минимальная тарифная ставка 1 разряда, МТС=225000 руб.;

К_ТАР – тарифный коэффициент;

Т_МЕС – месячный фонд времени, Т_мес. = 21∙8=168 час.

руб./час.

Таблица 3.3– Расчет заработной платы рабочих, занятых на нормируемых работах

Наименова- ние операции	Раз-ряд	Час.тариф. ставка, руб.	Трудоем-костьпроиз. прог-раммы, час.	Тариф-ный фонд зарпла-ты (руб.)	Доплаты					Годовой фонд заработ-ной платы, руб.
					по премиальным системам, руб.	За работу в ночное время, руб.	прочие	Оплата отпусков, руб
Фрезерная	3	1808	1052,83	1903517	572855	184416	190351	2189044		5040183
Сверлильная	3	1808	160,16	2895577	86873	184416	28957	333013		922836
Итого:				2193094	3943355				5963019

Величина доплат по премиальным системам, за работу в ночное время, оплаты отпусков берется по данным предприятия. Ориентировочно доплаты по премиальным системам составляют 20-30% тарифного фонда заработной платы (принимаем 25%); оплата отпусков и за выполнение государственных и общественных обязанностей 10-15% (принимаем 15%), оплаты в ночные часы равны 40% ЧТС за каждый час работы в ночную смену.

Таким образом основная заработная плата производственных рабочих составила 2193094 руб., а дополнительная – 3769925 руб., годовой фонд заработной платы – 5963019 руб..