- •3.3. Оформление выпускной квалификационной работы
- •4. Защита выпускной квалификационной работы (бакалаврской работы и магистерской диссертации)
- •4.1. Отзыв научного руководителя
- •4.2. Рецензирование работы
- •4.3. Процедура защиты работы
- •Приложения
- •Введение
- •Глава 1. Теоретико-методические основы разработки системы управления персоналом организации
- •1.1. Понятие и структура системы управления персоналом
- •Организации
- •Оглавление
- •Список использованной литературы
- •Приложения
4. Защита выпускной квалификационной работы (бакалаврской работы и магистерской диссертации)
4.1. Отзыв научного руководителя
Для допуска работы к защите необходим отзыв научного руководителя, в котором указывается:
актуальность темы;
соответствие содержания работы целевой установке задания и специализации кафедры;
научный уровень, полнота и качество разработки ВКР;
степень самостоятельности, личного творчества, инициативы;
полнота использования источников;
умение студента работать с литературой, производить расчеты, анализировать, обобщать, делать научные и практические выводы;
систематичность и грамотность изложения материала;
обоснованность использованных методов исследования и методик экономического анализа;
правильность оформления работы;
ценность выводов;
целесообразность и экономическая обоснованность практических предложений;
рекомендации по внедрению или опубликованию его отдельных положений.
В отзыве научный руководитель отмечает положительные стороны работы и обращает внимание на имеющиеся недостатки, не устраненные студентом. Завершает отзыв определением профессионального уровня подготовки студента и мнением о допуске работы к защите перед Государственной аттестационной комиссией. Отзыв научного руководителя не должен содержать балльной оценки. В конце отзыва научный руководитель в случае необходимости может дать рекомендацию бакалавру о продолжении обучения в магистратуре; магистранту в аспирантуре (Приложение 10, 11).
4.2. Рецензирование работы
Рецензия является обязательной составной частью ВКР. Цель рецензирования заключается в том, чтобы на основе всесторонней объективной характеристики содержания работы выявить и оценить уровень знаний студента, степень его готовности к самостоятельной работе по специальности и сделать заключение о возможности присвоения квалификации «Бакалавр» или «Магистр».
Рецензентами могут выступать высококвалифицированные специалисты, работающие в производственных и коммерческих организациях, преподаватели экономических и управленческих дисциплин, специалисты и руководители государственных и муниципальных органов управления, работники научно-исследовательских институтов экономического и управленческого профиля. Рецензент, после ознакомления с ВКР, составляет рецензию по установленной форме, где оценивает готовую работу по следующим критериям:
актуальность темы, степень ее изученности и освещенности;
соответствие содержания работы ее теме, уровень раскрытия темы;
оформление работы, наличие и качество таблиц, рисунков, приложений;
стиль изложения, владение литературным и научным языком;
недостатки и недоработки, выявленные в исследовании (без их указания работа к защите не допускается);
степень самостоятельности и оригинальности высказанных предложений, их правомерность и обоснованность.
Особо рецензент выделяет самостоятельные и интересные решения студента, значимость предложенных в работе мероприятий и целесообразность их практического осуществления.
В рецензии указывается, имеет ли студент достаточную теоретическую подготовленность и умеет ли использовать свои знания при решении практических задач. В рецензии может проставляться как дифференцированная («отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно»), так и недифференцированная оценка. Подпись рецензента заверяется печатью учреждения, где он работает (Приложение 12,13).
Студент должен быть ознакомлен с рецензией не позднее, чем за три дня до защиты.
Если имеется заказ от производства на ВКР, оформляется справка о внедрении результатов работы. В ней должны быть приведены точная и полная формулировка темы с указанием автора, а также полный перечень разработанных при непосредственном участии студента вопросов. Кроме того, в справке о внедрении должно быть отражено использование полученных результатов на производстве, в методических разработках, в докладных и аналитических записках, при проведении конференций и семинаров на базе организации, распространении передового опыта по линии Центра научно-технической информации и др. Точно указывается стадия внедрения, на которой находятся подготовленные по результатам исследования методические разработки.
В данной справке отражается также полученный за счет внедрения представленных разработок на производстве экономический или социальный эффект, но без его детального расчета и обоснования. Точность информации в справке подтверждается подписью руководителя организации или структурного подразделения и заверяется печатью организации.
