Основные понятия.

Добавил:

Studfiles2 Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.

Вуз:

Уфимский Государственный Авиационный Технический Университет

Предмет:

Социология

Файл:

Курс социологии / SOCIO_TE / T8.DOC

Скачиваний:

Добавлен:

02.05.2014

Размер:

74.75 Кб

Скачать

☆

<<< < Предыдущая 12 / 32 3 > Следующая >>>

Акатьев И. В. Отношения работников сельского хозяйства к труду. - Уфа, 1992.
Акатьев Ю.Е. .Лысак И. А. Современный аграрный труд и отношение к нему //'Социологические исследования.1997. № 3.
Андреенкова Н.В., Воронченкова Г.А. Развитие трудовых конфликтов в Россия в период перехода к рыночной экономике//Социологические исследования. 1993. № 8.
Алексеев Н. И. Человек труда на перепутье//Социологические исследования 1992. №6.
Алгоритм разрешения трудовых конфликтов//Человек и труд. 1992. №2.
Воробьев Г. Труд в информационном обществе//Человек и труд. 1994. №11.
Верховин В. И. Содержание ,структура и функции трудового по ведения //Социологические исследования. 1991. № II
Гидденс Э. Социология. - Челябинск ,1991.
Гордон Л. А. Социально-трудовые конфликты при переходе к рыночной экономике // Общество и экономика. 1993 №2.
Дикарева А. А., Мирская М.И. Социология труда. -М., 1980.
Зайцев А. К. Социально трудовой конфликт - это норма//Социологические исследования. 1993 №8.
Зборовский Г.Е.Общая социология// Курс лекций//Екатеринбург, 1997.
Клопов Э.В. Вторичная занятость как форма социально-трудовой мобильности//Социологические исследования 1997.№ 4.
Колесников Н. Социально-трудовые отношения на предприятиях//Человек и труд. 1994. №4.
Кравченко А. И. Социология труда: тенденции и итоги развития//Социологические исследования. 1994. №6.
Краткий словарь по социологии, - М., 1988.
Кузнецова А.П. Социальные отношения производства. -М., 1990.
Маркович Д. Социология труда. -М.,1988.
Мескон М Х. Основы менеджмента М., 1992.
.Микульский К. Занятость и безработица //Свободная мысль.1995.№12.
Никитин С.М. Роль государства в стимулировании научно-технического прогресса //'Общество и экономика. 1993. № 3.
Научно-технический прогресс: проблемы и пути решения - Уфа, 1991.
Неймер Ю. Л. От кризиса общества к кризису труда //Социологические исследования. 1992. №5.
Основы социологии - Уфа, 1993.
Основы социологии - М., 1994.
Полякова Н. Л. От трудового общества к информационному. - М., 1990 .
Руткевич М.Н. О предмете социологической науки: три методологических вопроса// Социологические исследования. 1991. №7.
Смелзер Н. "Социология" - М., 1994.
Социология (сборник) - СПб., 1993.
Современная западная социология. Словарь, М., 1990
Тощенко Ж. Т. Социология. Общий курс. -М.. 1994.
Труд как основная форма социальной деятельности: Методические рекомендации// сост. И. В. Акатьев. - Уфа, 1994.
Туров И. С. Трудовые ресурсы: проблемы управления//Социально-политический журнал. 1994. №9,10.
Уильямс К. О классовом характере безработицы и путях ее снижения. //Социально-политический журнал, 1997. №5.
Фетисов В.Я. Специфика социологии как науки и учебной дисциплины //Социально-политический журнал, 1992. №9.
Энциклопедический социологический словарь. Под редакцией Осипова Г. В. М. 1995. Институт социально- политических исследований.

Основные понятия.

Социология экономики - отрасль социологического знания, предметом изучения которого являются социальные закономерности экономического развития общества, социальная эффективность экономических решений, а также анализ социальных процессов и явлений, происходящих в сфере распределительных отношений, труда, материального благосостояния, условий жизни населения и т. д.
Распределительные отношения - отношения между классами, социальными группами и слоями по поводу жизненных благ, служащих средствами удовлетворения материальных и культурных потребностей людей, фиксирующие и закрепляющие меру равенства либо неравенства индивидов, социальных групп, общностей.
Социология труда- отраслевая социологическая дисциплина, изучает труд как социально-экономический процесс и подсистему общества во всем многообразии связей его с политической, духовной сферами жизни общества.
Труд - целесообразная деятельность человека, создающего материальные и духовные блага, необходимых для удовлетворения его потребностей.
Характер труда- определяет место и роль социальной группы в общественной системе труда, выделяя его социальную неоднородность, а следовательно и степень ценности его для общества.
Содержание труда- обозначает конкретную трудовую деятельность работника и его признаки (виды, функции и т. д.) то есть профессиональное разделение труда.
Трудовой коллектив- общность людей, объединенных совместной деятельностью на основе существующих социально-экономических отношений, единством целей и интересов, взаимной ответственностью, организационными и административными органами управления и самоуправления.
Конфликт - вид общения в основе которого лежат противоречия.
Внутриорганизационный конфликтозначает столкновение противоположно направленных действий работников, вызванное расхождением интересов, ценностей и норм поведения.
Элементы конфликта:
ранг оппонентов;
объект, вызвавший конфликт;
совокупность действий оппонентов - инцидент.
Конфликты делятся на деловые и личностные, на горизонтальные и вертикальные.