- •Введение
- •1. Методика подготовки письменных работ
- •1.1. Выпускная квалификационная работа
- •1.1.1. Организация выполнения выпускных квалификационных работ
- •1.1.2. Основные этапы подготовки выпускных квалификационных работ
- •1.2. Курсовая работа
- •1.3. Реферат
- •1.4. Контрольная работа
- •2. Требования к оформлеНию письменных работ
- •2.1. Текстовый материал
- •2.2. Нумерация глав и параграфов. Заголовки и подзаголовки Оформление текста
- •Глава 1. Структура и правила оформления письменных работ
- •1.1. Правила оформления текстового материала
- •2.3. Ссылки и сноски
- •Оформление ссылок на источники
- •Оформление библиографии (список литературы)
- •2.4. Цитирование
- •2.5. Иллюстрации
- •2.6. Таблицы
- •2.7. Формулы
- •2.8. Список использованных источников
- •2.9. Приложения
- •2.10. Содержание
- •2.11. Нумерация страниц
- •2.12. Типичные ошибки при оформлении письменных работ
- •3. Руководство и контроль за выполнением выпускных квалификационных работ
- •3.1. Основные задачи кафедр
- •3.2. Основные обязанности научного руководителя
- •3.3. Содержание отзыва научного руководителя
- •3.4. Содержание рецензии
- •4. Рекомендации по защите выпускных квалификационных работ
- •4.1. Рекомендации по подготовке доклада
- •4.2. Рекомендации по использованию презентационных средств
- •Критерии оценки выпускной квалификационной работы
- •«Московский социально-экономический институт» рецензия на выпускную квалификационную работу
- •Отзыв о выпускной квалификационной работе
- •«Московский социально-экономический институт» Кафедра менеджмента и маркетинга
- •«Московский социально-экономический институт»
- •«Московский социально-экономический институт»
- •Выпускная квалификационная работа организация процессов обучения персонала (на примере ооо «автотехлаб»)
- •На выполнение выпускной квалификационной работы
- •Пояснения к заданию
- •Глава 1. Теоретико – методологические основы организации оценки и аттестации персонала………………………………………………………………...6
- •Глава 2. Анализ организации проведения оценки и аттестации персонала.
- •Глава 3. Разработка предложений по совершенствованию организации оценки и аттестации персонала ………………………….………………….….49
- •Пример оформления списка литературы список литературы
- •Пример оформления введения введение
Отзыв о выпускной квалификационной работе
на тему ____________________________________________________________
___________________________________________________________________
студента ___________________________________________________________
(Ф.И.О.)
Специальность ______________________________________________________
(наименование специальности)
Ф акультет __________________________________________________________
(название факультета)
Форма обучения _____________________________________________________
(очная, заочная)
Кафедра ____________________________________________________________
(название кафедры)
Научный руководитель _______________________________________________
____________________________________________________________________
(уч.степень, уч.звание, инициалы, фамилия)
СОДЕРЖАНИЕ ОТЗЫВА*
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Научный руководитель
____________________ ________ ______________________
(уч.степень, уч.звание) (подпись) (инициалы, фамилия)
«____» __________ 20___
*В отзыве отмечаются актуальность темы выпускной квалификационной работы, ее научное, практическое значение и соответствие заданию, умение последовательно и грамотно излагать материал, оригинальность идей и степень самостоятельности при выполнении работы, качество ее оформления, а также даются рекомендации о допуске работы к защите и делаются выводы о присвоении выпускнику соответствующей квалификации.
Приложение 5
ПРИМЕР ОФОРМЛЕНИЯ ТИТУЛЬНОГО ЛИСТА КУРСОВОЙ РАБОТЫ
Негосударственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Московский социально-экономический институт» Кафедра менеджмента и маркетинга
КУРСОВАЯ РАБОТА
по дисциплине «Управление персоналом»
на тему «Проектирование системы управления трудовой карьерой работников организации»
Выполнил: В.П. Сидоров, студент 3-го курса
очной формы обучения,
специальности «Менеджмент»
факультета Экономики и управления,
группа МО – 08 (А)
Подпись _____________________
Научный руководитель: Н.И. Алексеев,
к.э.н., доцент
Подпись _____________________
Москва
2012
Приложение 6
ПРИМЕР ОФОРМЛЕНИЯ ТИТУЛЬНОГО ЛИСТА РЕФЕРАТА
Негосударственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования