- •Методические указания к выполнению курсовой работы по дисциплине «Технологии уп» Основные положения
- •Структура и содержание курсовой работы
- •Тема 1: «Совершенствование процесса подбора персонала»
- •Тема 2: «Совершенствование процесса введения в работу»
- •Тема 3: «Совершенствование процесса оценки персонала»
- •Тема 4: «Организация обучения персонала»
- •Тема 5: «Организация продвижения персонала»
Методические указания к выполнению курсовой работы по дисциплине «Технологии уп» Основные положения
Курсовая работа по дисциплине «Технологии управления персоналом» является индивидуальной, творческой, самостоятельно выполненной работой студента.
Цели курсовой работы:
расширение знаний по определеному направлению или разделу дисциплины «Технологии управления персоналом»;
обучение студента типовым технологиям и методикам управления персоналом, применяемым для подбора, введения в работу, оценки, обучения и развития персонала;
подготовка студента к работе над дипломным проектом.
Требования к результатам курсовой работы
В результате подготовки курсовой работы студент должен приобрести, закрепить и продемонстрировать следующие навыки.
Работа со специальной научной и методической литературой – использование в курсовой работе научной литературы, нормативно-технических и нормативно-методических документов, материалов предприятия.
Разработка практических решений по совершенствованию организации управления персоналом на конкретном предприятии.
Обоснование разработанных решений – доказательность, конкретность, действенность и эффективность проектных решений, предложений и рекомендаций.
Оформление и представление проделанной работы.
Выполнение курсовой работы предполагает консультационную помощь со стороны преподавателя – руководителя курсового проектирования.
Структура и содержание курсовой работы
Введение
Введение – это вступительная часть, в которой четко обосновывается актуальность, определяются цель и задачи курсовой работы.
Основная часть
В основной части курсовой работы студент выполняет задание в соответствии с выбранной по собственному усмотрению темой из предложенного ниже списка:
Совершенствование (разработка) процесса подбора персонала.
Совершенствование (разработка) процесса введения в работу.
Совершенствование (разработка) процесса оценки персонала.
Совершенствование (разработка) процесса обучения персонала.
Совершенствование (разработка) процесса продвижения персонала.
Примечание 1. Тема может быть изменена только при согласовании с преподавателем.
Примечание 2. Данная часть курсовой работы выполняется в точном соответствии с заданием по выбранной теме.
Студент должен представить обоснованные, конкретные, действенные и эффективные решения, соответствующие целям и тенденциям развития организации. Другими словами, следует дать ответ на вопросы:
что можно было бы улучшить?
что для этого нужно сделать?
приведет ли это к улучшению работы организации?
Разработанное решение – это положение о процессе, методика проведения той или иной процедуры в рамках разрабатываемого процесса УП, программа, план, формы и бланки документов, необходимые для того, чтобы предложения студента могли быть использованы в практике.
Обязательной составляющей курсовой работы является обоснование целесообразности предложенных студентом мероприятий, в котором:
рассчитывается объем затрат на реализацию мероприятий;
определяются показатели эффктивности проектных предложений.