Когда резюме написано

1. Как писать резюме, если вы не соответствуете по скрытым требованиям вакансии

Что делать, если вы столкнулись с такими требованиями по работе, которые никоим образом не могут быть удовлетворены? Возможно, работодатель:

• - Хочет, чтобы ваш стаж работы был не менее десяти лет, а у вас пять лет или только два года.

• - Спрашивает об университетском образовании, которого вы не имеете.

• - Требует, чтобы имели опыт в работе, которой никогда не занимались, хотя и работали в той же области.

• - Предпочитает взять сотрудника из гораздо более крупной или менее мелкой организации, чем та, в которой вы сейчас работаете.

• - Интересуется кандидатами, работавшими в частном секторе, тогда как вы работали в государственных учреждениях.

Что дальше?

Вот три шага, которые вы можете предпринять, когда обращаетесь за работой, для которой, по вашему мнению, у вас есть пробелы в отношении требований работодателя:

1. Не упоминайте о пробелах, не показывайте на них пальцем, не объясняйте ничего, не извиняйтесь и не ищите алиби.

2. Отвлеките внимание работодателя от упоминания о пробелах и перейдите к обсуждению тех вопросов, в которых вы соответствуете его критериям. Подготовьте для себя самые сильные позиции в этом обсуждении.

3. Создайте впечатление, будто у вас нет никаких пробелов. Представьте себя в таком виде, чтобы работодатели сделали вывод, что у вас нет видимых недостатков.

Вывод: Вы не можете изменить чье-то представление о вашей подготовленности к работе, но не удерживайте себя от этого шага. Выводы о том, что вам следует предложить работу, последуют где-то в конце процесса приема на работу, но выводы о том, что с вами стоит побеседовать, делаются раньше. Отправляясь в путь, вы должны, прежде всего, думать о том, как возбудить интерес работодателя и создать впечатление, что вы для него - неплохая перспектива. Если вам не удастся это сделать, то вам нечего волноваться о своем несоответствии, поскольку вас никогда не вызовут на переговоры.

2.Контрольные вопросы к составленному документу

Конечно, существуют и другие структуры документов, которые могут быть использованы в обращениях за работой. В вашей библиотеке должно быть несколько книг по составлению деловых писем, и вы. Возможно, имеете свой собственный стиль, который вас устраивает. Если это так. После написания авторского письма или резюме задайте себе несколько вопросов:

1. Привлекает ли ваш документ внимание работодателя? Захватывает ли он его?

2. Дает ли ваше письмо представление работодателю о том, насколько вы подходите под его стандарты?

3. Удостоитесь ли вы взгляда работодателя, после того, как он преодолеет первый абзац?

4. Насколько очевидно из вашего письма, что работодателю выгодно принять вас на работу?

5. Эти выгоды изложены четко или они подразумеваются?

6. Приводятся ли в вашем письме сведения, подтверждающие ваши заявления?

7. Содержит ли ваше письмо призыв к действию или оно рассказывает о том, что вы собираетесь предпринять?

8. Ваше письмо деловое?

Если есть хотя бы один ответ "Нет", Вам стоит переписать письмо и устранить указанные неточности.