3. «Отдел спортивных мероприятий»

1. Надо способствовать организации новых секций (например, секции футбола, которой, кстати, нет), проведения чемпионатов, прочем не только внутри секций, но и открытых Академических. Кроме того, пора заменить фильтр разрядности (для вступления в секцию) просмотром кандидатов. Если есть талантливые ребята в спорте, глупо отказывать им только из-за отсутствия разряда.

2. Реклама, освещенность в местных, Академических СМИ, возможно отдельный стенд с результатами для популяризации соревнований в частности и спорта в целом.

3. Идея проводить «Дни Здоровья». Например, устраивать «игру по станциям», «веселые старты», несложные, но динамические, соревнования между всеми желающими.

4. «Отдел работы с иностранными студентами»

Тут, конечно, многое зависит от желания самих иностранцев, но мы надеемся, что желание у них будет.

1. Дни культур. Организация интерактивных выставок, сделанных самими иностранными студентами по их культуре и обычаям. Сами носители культуру лучше любого экскурсовода расскажут про свою культуру, про свой быт, веру, праздники, угостят (я надеюсь) национальным блюдом, ответят на вопросы. На наш взгляд, это поможет культурному развитию студентов Академии, развитию дружеских отношений.

5. «Отдел информационной поддержки и внешних связей»

Тут, пожалуй, предстоит одна из самых тяжелых и самых полезных работ.

1. Создание Старостата. Старостат – это большая и могучая сила. Это ежемесячное собрание старост всех групп. На этом собрании до старост, а через них и до основной массы студентов, доводится информация от студенческих организаций и администрации Академии о предстоящих мероприятиях и событиях. На этих собраниях можно и нужно задавать интересующие вопросы вышеперечисленным структурам, выносить на обсуждение крупные проекты, представлять интересы студентов, решать накопившиеся вопросы. Польза тут очевидна – почти полный охват студентов в информационном плане, возможность диалога студентов и администрации. Минус – мотивация старост, тут нужно думать, идеи есть, но сейчас об этом рано. Само собой, требуется более строгий подход к назначению старост.

2. Представительство студентов Академии в таких структурах, как Молодежные советы Петроградского и Приморского районов, Городской СтудСовет. Но не просиживание штанов, а своевременное донесение информации о проводимых этими организациями мероприятиях до студентов (например, на стенде).

3. Создание волонтерского движения. Сдача крови, сбор вещей в благотворительные организации, помощь ветеранам (хотя бы живущим недалеко от Академии и общежитий) – все это будет способствовать росту популярности Академии, не говоря уже о том, что это гуманитарная миссия.

4. Реализация социального проекта (идея незаслуженно забытая). Организация «горячей линии» (если позволяют средства), информационной службы (хотя бы в виде листовок, памяток) с размещенным на нем списком аналогов дорогих лекарств. Да, многие могут посмотреть в интернете эту информацию, но не стоит забывать о старшем поколении, не все из них имеют возможность или привычку пользоваться интернетом. Само собой, идею нужно проработать, но на наш взгляд, она заслуживает пристального внимания.

5. Реклама Академии в школах. Мы все заинтересованы, чтобы к нам приходили умные, образованные люди. Но многие школьники мало представляют себе, чем будут заниматься после окончания Академии. Надо им помочь. Можно организовывать «рекламные компании», рассказывать о нашей Академии, подготовить качественные листовки, может ради интереса показать пару опытов. Нам нужна популярность, и работа со школами – один из самых надежных вариантов.