Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Метод_екон_прак.doc
Скачиваний:
7
Добавлен:
17.11.2019
Размер:
645.63 Кб
Скачать

3.3. Практичні завдання

1. Перевірте наявність і повноту заповнення форм річного звіту підприємства (підприємство на ваш вибір). Чи узгоджуються між собою основні звітні показники різних форм річного звіту? Результати дослідження подайте у вигляді таблиці:

Показник

Основна форма звіту

Інші форми звіту

Номер форми звіту

Код рядка, графи

Сума,

тис.

грн.

Номер форми звіту

Код рядка, графи

Сума, тис.

грн.

1. Основні засоби на кінець року

2. Статутний капітал на кінець року

3.Виручка (дохід) від реалізації продукції

4.Середньооблікова кількість штатних працівників, осіб

5. Витрати на оплату праці

6.Податок на додану вартість

7. Валовий прибуток

9.Чистий прибуток

Зробіть висновок про якість річного звіту і дотримання терміну його подання.

2. Виконайте порівняльний аналіз складу фінансової звітності підприємства (підприємство на ваш вибір) згідно з Положенням (стандартом) бухгалтерського обліку 1, чинним в Україні, та Міжнародними стандартами фінансової звітності.

Тема 4 аналіз використання трудових ресурсів і витрат на оплату праці

Мета практичного заняття. Засвоїти особливості організації та методики аналізу трудових ресурсів і витрат на оплату праці. Набути навичок аналізу стану та ефективності використання трудових ресурсів підприємства.

4.1. Основні питання для обговорення

  1. Охарактеризуйте напрями та джерела інформації для аналізу трудових ресурсів підприємства.

  2. Які показники застосовують для визначення кількості зайнятих працівників за сферами економічної діяльності?

  3. Охарактеризуйте методику аналізу забезпечення підприємства трудовими ресурсами.

  4. Які відносні показники характеризують рух працівників підприємства?

  5. Охарактеризуйте напрями аналізу використання робочого часу на підприємстві.

  6. Як оцінюють рівень та динаміку продуктивності праці?

  7. Назвіть фактори впливу на виробіток продукції на одного працівника.

  8. Як оцінюють рівень та динаміку оплати праці?

  9. Які середні показники заробітної плати використовують для оцінки динаміки оплати праці працівників підприємства?

  10. Що характеризує співвідношення темпів зростання рівня оплати та продуктивності праці?