- •1. Добро пожаловать
- •2. Полезная информация
- •1. Где узнать информацию по своим оценкам, учебной программе и приказам про Тебя?
- •2. Какие есть стипендии в УдГу?
- •7. Где перекусить?
- •8. Где туалеты?
- •9. А летом что делать?
- •10. Медицинское страхование.
- •3.Структура
- •Проект «Пропаганда здорового образа жизни».
- •Посещать Психологическую службу могут все желающие студенты УдГу и совершенно бесплатно!
- •Как записаться в библиотеку и где можно получить читательский билет?
- •Как получить книгу в библиотеке?
- •На какое время выдаются книги?
- •Где можно поработать с периодическими изданиями?
- •4. Правовой блок
- •2. Прием в вуз
- •3. Образовательная деятельность вуЗа
- •6. Обучающиеся и работники вуЗа
- •3. Основные обязанности работников и обучающихся
- •3.1 Все категории работников Университета обязаны:
- •3.2 Научно-педагогические работники Университета обязаны также:
- •3.3 Работники, занимающие должности административно-управленческого, учебно-вспомогательного и прочего обслуживающего и хозяйственного персонала обязаны также:
- •3.4 Обучающиеся в Университете обязаны:
- •4. Основные обязанности Университета
- •6. Поощрения за успехи в работе и учебе
- •7. Ответственность за нарушение трудовой и учебной дисциплины
- •8. Учебный распорядок
- •9. Обеспечение порядка в Университете
- •Общие положения
- •3. Основные понятия и состав персональных данных субъектов персональных данных
- •5. Защита персональных данных субъектов персональных данных
- •6. Права субъектов персональных данных на защиту персональных данных
- •2. Порядок проведения текущего контроля успеваемости
- •3. Порядок проведения промежуточной аттестации
- •1.7 Действие настоящего Положения не распространяется на научно-исследовательские работы.
- •2. Основные платные образовательные услуги
- •3. Дополнительные платные образовательные услуги
- •1. Общие положения
- •2. Стипендиальное обеспечение
- •2.9 Именные стипендии, назначаемые юридическими и физическими лицами.
- •III. Порядок распределения Стипендиального фонда
- •IV. Иные формы материальной поддержки, осуществляемые за счет субсидии на иные цели и собственных средств университета
- •1. Общие положения
- •2. Основные понятия
- •3. Права и обязанности администрации гоувпо «УдГу» и администрации студенческого городка
- •4. Порядок заселения, пользования и выселения из студенческого общежития.
- •5. Порядок предоставления мест в общежитии учебного заведения
- •6. Права и обязанности проживающих в общежитии
- •7. Общественные органы управления студенческим общежитием
- •8. Поощрение и ответственность проживающих
- •1. Общие положения
- •2. Права и обязанности проживающих в общежитии
- •3. Пропускной режим
- •4. Правила общежития
- •5. Ответственность за нарушение настоящих Правил
- •5. Телефоны УдГу
4. Основные обязанности Университета
4.1 Выполнять все обязанности, возложенные на Университет как на работодателя и образовательное учреждение трудовым законодательством и законодательством об образовании и науке в части организации и обеспечения образовательной, научной и производственной деятельности.
4.5 Обеспечивать юридическое закрепление авторства работников и обучающихся на объекты интеллектуальной собственности. Выплачивать работникам и обучающимся вознаграждение за создание и получение Университетом охранного документа на служебный объект интеллектуальной собственности и вознаграждение за его использование.
4.6 Принимать меры к надлежащему методическому обеспечению образовательного процесса. Обеспечивать разработку учебных планов и программ учебных дисциплин, соответствующих требованиям государственных образовательных стандартов.
4.8 Не позднее, чем за три дня до начала учебного года или иного периода обучения, сообщать преподавателям и объявлять обучающимся расписание их учебных занятий.
4.9 Не допускать к работе (учебным занятиям) работника (обучающегося) в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
4.15 Обеспечивать выдачу в установленные сроки стипендии обучающимся Университета (либо перечисление ее на счет, указанный обучающимся).
6. Поощрения за успехи в работе и учебе
6.1 За отличную и хорошую успеваемость, активное участие в научно-исследовательской работе и общественной жизни Университета обучающиеся могут поощряться следующим образом:
а) объявлением благодарности;
б) денежной премией;
в) награждением ценным подарком;
г) награждением Почетной грамотой;
д) другими поощрениями.
Поощрения объявляются приказом Ректора, при необходимости доводятся до сведения всего коллектива и хранятся в личном деле.
6.2. За отличную и хорошую успеваемость студентам и аспирантам очной формы обучения, обучающимся за счет средств федерального бюджета, может быть установлена повышенная стипендия в соответствии с локальными актами Университета.
7. Ответственность за нарушение трудовой и учебной дисциплины
7.11 За нарушение обучающимся обязанностей, предусмотренных Уставом Университета или настоящими Правилами, к нему могут быть применены следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) отчисление из Университета.
7.12 Дисциплинарное взыскание, в том числе отчисление, может быть применено к обучающемуся в Университете после получения от него объяснения в письменной форме. Отсутствие объяснения должно быть подтверждено соответствующим актом об отказе обучающегося дать такое объяснение или о невозможности запросить (получить) такое объяснение.
7.14 Дисциплинарное взыскание применяется не позднее, чем через один месяц со дня обнаружения проступка и не позднее, чем через шесть месяцев со дня его совершения, не считая времени болезни обучающегося и (или) нахождения его на каникулах.
7.15 Не допускается отчисление обучающихся во время их болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам.