IV заняття Теоретичні питання

1. Трудовий договір з державними службовцями.

2. Трудовий договір з неповнолітніми особами.

3. Особливості укладення трудових договорів з жінками.

4. Трудовий договір з інвалідами.

5. Трудовий договір з молодими фахівцями.

6. Трудовий договір з іноземцями. Трудящі-мігранти.

7. Трудовий договір з роботодавцем-фізичною особою.

8. Трудовий договір з педагогічними та науково-педагогічними працівниками.

9. Трудовий договір з працівником, діяльність якого пов'язана з державною таємницею

Питання для самоконтролю і перевірки

1. Яка різниця між обранням за конкурсом та обранням на виборну посаду?

2. У чому полягає відмінність між випробовуванням та стажуванням?

3. Що таке кадровий резерв? Який порядок його формування?

4. Складіть перелік документів, які повинні подаватись при прийнятті на роботу особами, що поступають на державну службу.

5. Назвіть особливості укладення трудових договорів, представництво нерезидента, розташованих в Україні, якщо роботодавцем є: а) громадянин України; б) іноземний громадянин.

6. Проаналізуйте Положення про молодіжний трудовий загін (затверджено Наказом Державного комітету України сім’ї та молоді, Міністерства праці та соціальної політики України, Міністерства освіти і науки України від 15.02.2002р. №31/105/95) і з’ясуйте правовий статус членів молодіжного трудового загону. На умовах якого договору вони працюють ?

Вирішити задачі

1. Дорошенко після закінчення державного технічного університету був направлений на роботу як молодий фахівець на машинобудівний завод. Директор відмовив йому у прийнятті на роботу з тієї причини, що на наявне вакантне місце інженера вже прийнято іншого працівника, який проживає у цій же місцевості і має квартиру. Дорошенко звернувся із скаргою до прокурора.

Якою має бути відповідь прокурора?

2. Павличенко з 1 жовтня 2005р. був прийнятий на посаду юрисконсульта Чортківської міської ради. У зв’язку з проблемами, що виникли під час підготовки до зимового опалювального сезону голова міської ради своїм розпорядженням призначив Павличенка відповідальним за вказану ділянку роботи. Починаючи з жовтня 2005р. і до кінця опалювального сезону Павличенку було встановлено доплату до посадового окладу в розмірі 30% від середньомісячного заробітку.

Прокурор району за результатами перевірки фінансової діяльності міської ради порушив адміністративне провадження щодо Павличенка оскільки вважав, що отримання доплати ним у розмірі 30% середньомісячного окладу підпадає під дію закону України "Про боротьбу з корупцією".

Постановою судді місцевого районного суду Павличенка було оштрафовано на суму у двадцять неоподаткованих мінімумів за п. "б" ч.1 ст.5 Закону України "Про боротьбу з корупцією".

Павличенко оскаржив цю постанову до апеляційного суду Тернопільської області.

Спробуйте розібратися у наведеній ситуації. Чи поширюється на Павличенка чинність Закону України "Про боротьбу з корупцією"?

3. Громадянин Румунії Мунтяну звернувся до районної служби зайнятості із вимогою надати йому дозвіл для працевлаштування в Україні. Працівник служби зайнятості пояснив, що крім заяви та копії паспорта, останній повинен подати також копію проекту трудового договору. Лише після цього впродовж 2-х місяців буде остаточно прийнято рішення про надання гр. Мунтяну відповідного дозволу.

Крім цього працівник служби зайнятості порадив Мунтяну поцікавитися, чи не укладено договір між Україною та Румунією про захист прав трудящих-мігрантів, оскільки у випадку наявності такого договору дозвіл на працевлаштування в Україні йому не потрібний. Також Мунтяну було запропоновано обґрунтувати необхідність свого працевлаштування в Україні, оскільки за цієї умови термін дії дозволу на працевлаштування буде видано на максимальний термін до 2-х років.

Який порядок працевлаштування в Україні іноземних громадян. Чи правомірними є вимоги працівника служби зайнятості?

4. Приватний підприємець Смалюк, який мешкає та працює у м. Севастополі, вирішив прийняти на роботу двох працівників. Під час оформлення трудових відносин з’ясувалося, що для реєстрації кожного з договорів потрібна його присутність разом з майбутніми працівниками у центрі зайнятості м. Києва. Саме в столиці України зареєстровано місце проживання підприємця.

З’ясувалось також, що Смалюк повинен подати до центру зайнятості довідку про сплату податків, а майбутні працівники – довідки про їхні доходи. Крім цього працівник служби зайнятості повідомив Смалюка, що текст договору повинен містити всі умови, що передбачені відповідною типовою формою. І лише з моменту реєстрації трудовий договір вважатиметься укладеним.

Чи правомірними є вимоги працівника служби зайнятості?

Який порядок укладення трудового договору з роботодавцем – фізичною особою?

Нормативний матеріал до теми

1. Конституція України, прийнята Верховною Радою України 28.06.1996 р. // Відомості Верховної Ради України. – 1996. – № 30. – Ст. 141.

2. Кодекс законів про працю України від 10.12.1971 р. // Відомості Верховної Ради Української РСР. – 1971. – № 50. – Ст. 375.

3. Закон України “Про зайнятість населення” від 01.03.1991р. // Відомості Верховної Ради України.- 1991.- №14.

4. Закон України “Про зайнятість населення” від 13.06.2012р.

5. Закон України “Про державну службу” від 16.12.1993 р. // Відомості Верховної Ради України. – 1993. – № 52. – Ст. 490.

6. Закон України “Про державну службу” від 17.11.2011 р. // Відомості Верховної Ради України. – 2012. – № 26. – Ст. 273.

7. Закон України “Про судоустрій та статус суддів” від 7 липня 2010 р. // Відомості Верховної Ради України.- 2010.- N 41-42, 43.-Ст.529.

8. Закон України “Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей” від 20 грудня 1991р., ст.ст.8,18. // Голос України, 10 січня 1992 року.

9. Закон України “Про статус народного депутата України” від 17.11.92р. // Відомості Верховної Ради України. – 1993. - № 3. – Ст. 17.

10. Закон України “Про вищу освіту” від 17 січня 2002 року // Відомості Верховної Ради України, 2002. – № 20. – Ст. 134.

11. Закон України “Про прокуратуру” від 5 листопада 1991 року // Відомості Верховної Ради України. – 1991. – № 53. – Ст.793.

12. Закон України „Про нотаріат” від 2 вересня 1993 р. // Відомості Верховної Ради України. – 1993. – № 39. – Ст. 383.

13. Закон України “Про адвокатуру” від 19 грудня 1992 року // Відомості Верховної Ради України. – 1993. – № 3. – Ст.62.

14. Закон України „Про державну таємницю” від 21 січня 1994 р. // Відомості Верховної Ради України. – 1994. – № 16. – Ст. 93.

15. Закон України “Про службу в органах місцевого самоврядування” від 7 червня 2001 р. // Відомості Верховної Ради України. - № 33. – Ст. 175.

16. Закон України “Про фермерське господарство” від 19.06.2003р. // Відомості Верховної Ради України. – 2003. – № 45. – Ст. 363.

17. Указ Президії Верховної Ради СРСР “Про умови праці тимчасових робітників і службовців” від 24.09.1974р. // Відомості Верховної Ради СРСР. – 1974. – № 40.

18. Указ Президії Верховної Ради СРСР “Про умови праці робітників і службовців, зайнятих на сезонних роботах” від 24.09.1974р. // Відомості Верховної Ради СРСР. – 1974. – №40.

19. Порядок проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців, затверджений Постановою Кабінету Міністрів України від 15.02.2002р. № 169 //Урядовий кур’єр від 3 квітня 2002 р. - №63.

20. Порядок видачі, продовження строку дії та анулювання дозволів на використання праці іноземці та осіб без громадянства. – Затв. постановою Кабінету Міністрів України від 8 квітня 2009 р. № 322.// Офіційний вісник України від 17 квітня 2009 р., №26, стор.52.- Ст.871.

21. Список сезонних робіт і сезонних галузей, затверджений Постановою Кабінету Міністрів України від 28.03.1997р. // Офіційний вісник України. – 1997. – № 14.

22. Положення про робоче місце інваліда і про порядок працевлаштування інвалідів від 03.05.95 р. / Затв. Постановою Кабінету Міністрів України від 3 травня 1995 р. – № 314 // Законодавство України про соціальне забезпечення. - Львів. - 2000.

23. Положення про порядок організації сезонних робіт, затверджене Постановою Кабінету Міністрів України від 27.04.1998 р.

24. Постанова Кабінету Міністрів України “Про впорядкування застосування контрактної форми трудового договору” від 19.03.1994р. // ЗП України. – 1994. – №7. – Ст.172.

25. Постанова Кабінету Міністрів України “Про встановлення письмової форми трудового договору з працівниками, діяльність яких пов’язана з державною таємницею” від 16.11.1994р. // Зібрання постанов Уряду України, 1995, №2. Ст.31.

26. Положення про порядок укладення контракту з керівником підприємства, що є у державній власності, при найманні на роботу. Затв. постановою Кабінету Міністрів України від 19.03.1993р. Розділ 1-3 // ЗП Уряду України, 1993, №6, ст.121.

27. Постановою Ради Народних Комісарів УСРР “Про сполучення посад та службу родичів в установах, підприємствах та організаціях усуспільненого сектора” // Збірник законів УСРР. – 1933. - № 32. – Ст. 413.

28. Наказ Міністерства праці та соціальної політики України "Про затвердження Форми трудового договору між працівником і фізичною особою та Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою" від 08.06.2001р. № 260.

29. Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій, затверджене Наказом Мінпраці, Мінюсту, Мінфіну України 28.06.1993р. // Урядовий кур’єр. – 14.08.93р.

30. Тимчасове положення про вахтовий метод організації робіт на підприємствах Міністерства України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи / Затв. наказом Міністерства України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи від 20 травня 1999 року, № 147 // Офіційний вісник України. – 1999. – № 40. – Ст. 2013.

31. Інструкція про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в установах, організаціях, затверджена Наказом Мінпраці, Мінюсту, Міністерства соціального захисту населення України від 27.03.1993р. // Праця і зарплата. – 1993. – №7.

32. Національний класифікатор України. Класифікатор професій / Затв. наказом Держспоживстандарту України від 26 грудня 2005 р. №375.

33. Про затвердження Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників.// Міністерство праці та соціальної політики України Наказ від 16 лютого 1998 року N 24.

34. Типові правила внутрішнього трудового розпорядку для робітників і службовців підприємств, установ, організацій, затв. Держкомпраці СРСР і ВЦРПС від 20.07.1984р. // Бюллетень Госкомтруда СССР. – 1984. – №11.

35. Постанова Пленуму Верховного Суду України “Про практику розгляду судами трудових спорів” від 06.11.1992р. № 9 // Законодавство України про працю. – Львів, 2001. – С.338-355.

36. «Правові позиції, висловлені Судовою колегією в цивільних справах Верховного Суду України у зв'язку з аналізом причин перегляду судових рішень у цивільних справах у 1996 році» від 1 грудня 1997 р.