- •Программа практики для студентов
- •1. Введение
- •2.Общие положения
- •Места прохождения практики
- •Организация практики и порядок ее прохождения
- •5. Ознакомительная практика
- •6. Учебная практика ( 4 недели, 7-й семестр)
- •7. Производственная практика (10 недель, 8-й семестр)
- •Сроки и методы контроля
- •8. Преддипломная практика
- •9. Подведение итогов и формы контроля
- •Дневник практики
- •Отчёт студента о прохождении практики
- •Характеристика руководителя учреждения, в которой отражены:
- •10. Литература
- •Договор о прохождении практики и проведения практических занятий
- •1. Предмет Договора.
- •Обязанности сторон
- •2. Институт обязуется:
- •3. «Центр» («отдел») обязуется:
- •4. Срок действия договора.
- •5. Ответственность сторон.
- •6. Прочие условия.
- •7. Адреса сторон
- •Отметка о выполнении практики
- •Отметка о выполнении практики
- •Приложение 4 Отчет
- •1. Учебно-производственная работа
- •Руководители практики от предприятий, организаций
Федеральное агентство по образованию РФ
Санкт-Петербургский Государственный университет
сервиса и экономики
Институт социологии и управления социальными процессами
Кафедра «Теория и практика социальной работы»
Л.И. Дейкина
О.И. Гроховская
Программа практики для студентов
специальности 040101.65 (350500) «Социальная работа»
Санкт-Петербург
2006
Одобрена на заседании кафедры «Теория и практика социальной», протокол № 1 от 30. 08. 2006 г.
Утверждены Методическим Советом ИСУСП, протокол № 1 от 26.09.2006 г.
Программа практик для студентов специальности 040101.65 (350500) «Социальная работа». - СПб.: Изд-во СПбГУСЭ, 2006 г. - 34 с.
Настоящая программа практик разработана в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования - 2000 и Рабочей программой и предназначена для студентов СПбГУСЭ специальности 040101.65 (350500) «Социальная работа» очного и заочного отделений.
Составители: доц. каф. «ТиПСР» Дейкина Л.И.,
ст. преп. каф. «ТиПСР» Гроховская О.И.
Рецензент: к.п.н., доц. каф. «ТиПСР» Моисеева В.С.
© Санкт-Петербургский Государственный Университет сервиса и экономики,
2006 г.
Содержание
Введение………………………………………………………………………4
Общие положения……………………………………………………………5
Места прохождения практики ………………………………………………7
Организация практики и порядок ее прохождения………………………...9
Ознакомительная практика……………..………………………………….12
Учебная практика…………………………………………………………...14
Производственная практика ……………………………………………….17
Преддипломная практика…………………………………………………...21
Подведение итогов и формы контроля………………………………….…25
Литература …………………………………………………………………28
Приложения…………………………………………………………………….29
1. Введение
В процессе обучения студентов специальности «Социальная работа» особое внимание уделяется организации профессиональной практики. Во всем мире подготовка специалистов по социальной работе предполагает достаточно длительные профессиональные стажировки студентов в различных службах и организациях, осуществляющих как профессиональную, так и волонтерскую, общественную помощь людям в решении самых различных проблем.
Ни одна теория не может вобрать в себя все многообразие реальных жизненных ситуаций, индивидуальных проблем, с которыми придется столкнуться в профессиональной деятельности молодым специалистам по социальной работе. Профессиональная практика дает возможность реального погружения в проблемное поле профессии, оценки профессионально значимых качеств, уровня сформированности профессиональных навыков, умения применить теоретические знания в практической деятельности, т.к. социальные ситуации, разрешать которые является главной профессиональной функцией социального работника, невозможно промоделировать в искусственных условиях.
Как правило, при выборе места для практики учитываются как интересы самого студента, так и готовность организации принять практикантов. В настоящее время кафедра ТиПСР может предложить студентам достаточно большой выбор организаций и служб социальной работы в разных сферах жизнедеятельности с различными группами населения: центры социального обслуживания населения, реабилитационные центры различной специализации, приюты, центры занятости населения, школы, детские дома и интернаты, общественные благотворительные организации, с которыми заключены договора о прохождении практик. Каждая организация, принимающая студентов на практику, выделяет для них руководителя из числа наиболее опытных специалистов, который разрабатывает вместе с практикантом индивидуальный план его работы в организации и оценивает успешность прохождения практики.
Содержание практики определяется основными целями и задачами, которые необходимо решить студенту во время стажировки в социальной службе. Формы отчетности за пройденную практику, а также параметры ее оценки представлены в предлагаемой студентам программе.