
- •1. Поняття стратегічного управління
- •2. Суть стратегічного мислення.
- •3. Загальний процес стратегічного управління.
- •2. Стратегічний аналіз.
- •3.Розробка стратегій.
- •4.Впровадження стратегії:
- •4 . Особливості стратегічного управління
- •5. Виконавці, задіяні у стратегічному управлінні
- •6. Роль, значення, сутність і місце мети у стратегічному управлінні (су).
- •7. Поняття місії, її формулювання.
- •8. Класифікація цілей.
- •9. Осн. Підходи до розуміння середовища орг-ції
- •10. Зовн. Середовище орг-ції
- •1. Поняття стратегічного управління
- •12. Внутр. Середовище орг-ції
- •13. Сутніст категорії конкурент-сті
- •16. Стратегічні групи конкурентів
- •14. Конкур-сть продукції
2. Суть стратегічного мислення.
Стратегічне мислення можна схарактеризувати такими загальними ознаками: цілеспрямованість та перспективність; наукова орієнтація, іноваційність та творчість; реалістичність, здоровий глузд та конструктивність, Системність та масштабність, гнучкість та самостійність.
3. Загальний процес стратегічного управління.
Стратегія компанії, як правило, складається з: 1) продуманих цілеспрямованих дій і 2) реакції на непередбачений розвиток подій і на конкурентну боротьбу, що підсилилася. Ситуація постійно змінюється: важливе відкриття у сфері технології, успішне виведення конкурентом на ринок нового товару, нова державна регламентація й політика, розширення інтересів покупців у тій або іншій сфері й т.д. Завжди залишається певний ступінь непевності в майбутньому, і менеджер не може передбачити всі стратегічні дії заздалегідь і випливати цим наміченим маршрутом, не вносячись змін. Загальний процес стратегічного управління:
1. Визначення місії та цілей.
Задана мета, яка містить у собі ряд бажаних результатів, для досягнення яких потрібні певні зусилля й організовані дії. Деякі приклади МІ4ЙГ компанії й формулювання стратегічного бачення
American Red Cross: Наша місія - поліпшувати умови життя людей, піклуватися про людей, допомагати їм уникати критичних ситуацій і справлятися з ними. Eastman Kodak: Стати світовим лідером у хімічному й електронному зображенні Compaq Computer: Стати провідним постачальником персональних комп'ютерів і серверів до них на всіх сегментах ринку.
Визначення місії й цілей організації складається із трьохіїгідпроцесів, кожний з яких вимагає великої і винятково відповідальної роботи. Перший підпроцес полягає у формуванні місії фірми, що у концентрованій формі виражає сенс існування фірми, її призначення. Місія надає організації оригінальність, наповнює роботу людей особливим змістом. Далі йде підпроцес визначення довгострокових цілей. І завершується ця частина стратегічного управління підпроцесом установлення короткострокових цілей. Формування місії й установлення цілей фірми приводять до того, що стає ясним для чого функціонує фірма й до чого вона прагне
2. Стратегічний аналіз.
Аналіз середовища звичайно вважається вихідним процесом стратегічного управління, тому що він забезпечує як базу для визначення місії й цілей фірми, так і для вироблення стратегії поводження, що дозволяє фірмі здійснити свою місію й досягти своїх цілей. Аналіз середовища передбачає вивчення трьох її складових:
- макрооточення;
- безпосереднього оточення;
- внутрішнього середовища органіщй,
3.Розробка стратегій.
Процес вироблення стратегії по праву вважається серцевиною стратегічного управління. Визначення стратегії - це аж ніяк не складання плану дій. Визначення стратегії - це ухвалення рішення із приводу того, що робити з окремим бізнесом або продуктами, як і в яком^ Напрямку розвиватися організації, яке місце займати на ринку й т.п.