
- •1. Визначаємо тривалість технологічного циклу для серійного типу виробництва:
- •2. Визначаємо витрати за підрозділами і функцією планування (ві).
- •3. Визначаємо витрати за підрозділами і функцією організації (віі).
- •4. Визначаємо витрати за підрозділами і функцією мотивації (вііі).
- •5. Визначаємо витрати за підрозділами і функцією контролю на підприємстві (віv).
- •6. Отримані результати зводимо в таблицю для порівняння:
- •7. Будуємо графіки для порівняння витрат за функціями управління і підрозділами підприємства.
6. Отримані результати зводимо в таблицю для порівняння:
Таблиця 6
Підрозділи
Витрати, тис. грн. |
АУ |
ОВ |
ДВ |
Об.В |
ЕВ |
КС |
∑ витрат за функцією управління, тис. грн.. |
Витрати з планування, ВІ |
3,43 |
10,77 |
3,67 |
3,18 |
2,94 |
0,49 |
24,48 |
Витрати з організації, ВІІ |
24,6 |
72,95 |
35,98 |
14,65 |
16,07 |
22,04 |
142,2 |
Витрати з мотивації, ВIІІ |
6,47 |
20,54 |
5,6 |
7,4 |
4,67 |
3,99 |
48,67 |
Витрати з контролю, ВIV |
0,65 |
2,07 |
0,56 |
0,75 |
0,47 |
0,4 |
4,9 |
∑ витрат по підрозділах, тис. грн.. |
35,15 |
106,33 |
45,81 |
25,98 |
24,15 |
26,92 |
220,25 |
7. Будуємо графіки для порівняння витрат за функціями управління і підрозділами підприємства.
Рис.1. Порівняльний графік витрат за функціями управління
Рис.2. Порівняльний графік витрат за підрозділами підприємства
Висновок. Отже, тривалість серійного типу виробництва підприємства в кількості 4001 шт. дорівнює 90 годин. Фонд заробітної плати підприємства становить 695,31 тис. грн. Сума витрат підприємства становить 220,25 тис. грн. З розрахунків і графіків видно, що найбільше витрат за функцією управління йде на організацію 142,2 тис. грн.(65%), потім на мотивацію 48,67 тис. грн.(22%), на планування 24,48 тис. грн.(11%) та на контроль 4,9 тис. грн.(2%).
Організація взаємодії – це процес створення структури підприємства, яка в свою чергу, створює можливість колективу ефективно працювати над досягненням спільної мети. Вона має два аспекти: поділ організації на підрозділи відповідно до цілей, стратегії і встановлення повноважень, які пов’язують вищі рівні з нижчими і забезпечують можливість розподілу завдань. Тому для того, аби зменшити суму витрат на організацію, необхідно оптимізувати делегування повноваження так, аби вони швидше надходили до своїх виконавців з меншими затратами часу, розробити стратегію розподілу завдань і організувати контроль за досягненням цих цілей.
Найбільше витрат за підрозділами підприємства йде на основне виробництво 106,33 тис. грн.(41%), потім на допоміжне виробництво 45,81 тис. грн.(17%), в апарат управління 35,15 тис. грн.(13%), комерційну службу 26,92 ти. грн.(10%), на обслуговуюче виробництво 25,98 тис. грн.(10%) і на експериментальне виробництво 24,15 тис. грн.(9%).
Оскільки найбільша сума витрат йде на основне виробництво, що є нормальним для підприємств, необхідно впровадити заходи для її зменшення. Для цього можна знайти постачальників з більш низькими цінами на сировину і матеріали, які є необхідними компонентами виготовлення продукції (послуг), розробити такий процес виробництва, який би потребував менших затрат на його організацію, звівши до мінімуму тривалість простоїв та кількість поломок обладнання чи продукції невідповідної якості.