2.3. Статистические методы измерения влияния факторов роста производительности труда

Производительность труда — показатель динамичный, постоянно изменяется под воздействием множества факторов.

Все факторы, воздействующие на производительность труда, можно разделить на две группы.

Первая группа включает факторы, действующие в направлении повышения производительности труда, улучшения организации труда и производства и социальных условий жизни трудящихся.

Вторую группу представляют факторы, негативно отражающиеся на производительности труда. К ним относятся неблагоприятные природные условия, плохая организация труда, напряженная социальная обстановка.

На уровне отдельного предприятия или организации все факторы можно разделить на внутренние и внешние.

Первые включают уровень технической вооруженности предприятия, эффективность применяемой технологии, энерговооруженность труда, организацию производства, действенность применяемых систем стимулирования, обучение кадров и повышение квалификации, улучшение структуры кадров и т.п., т.е. все, что зависит от коллектива предприятия и его руководителей.

Индексный метод применяется в тех случаях, когда обобщающий показатель уровня или динамики анализируемого показателя можно разложить на составляющие его субиндексы (факторы), т.е. на основе двух-, трех-, четырехфакторных и т.д. индексных систем. (См. подраздел 8.6 раздела I).

2.4. Построение индексных моделей

для изучения влияния динамики труда

и отработанного времени на изменение

объема выпуска продукции

Важными задачами статистического изучения производительности труда являются установление связи и выявление роли отдельных факторов роста производительности труда. Измерение влияния отдельных факторов дает возможность выявить резервы и перспективы роста производительности труда.

Рост производительности труда является важнейшим фактором роста объема производства. Объем выпуска продукции мультипликативно связан с производительностью труда и отработанным временем. Следовательно, и между соответствующими им индексами существует аналогичная взаимосвязь, т.е. имеет место следующая система взаимосвязанных индексов, позволяющая осуществить факторный анализ динамики объема выпуска продукции:

где I_Q — индекс изменения объема произведенной продукции;

I_w — индекс влияния изменения выработки на динамику объема продукции (интенсивный фактор); 1_Т I_T— индекс влияния изменения численности работающих на динамику объема продукции (экстенсивный фактор). На основе этой системы взаимосвязанных индексов можно исчислить общее изменение объема выпуска продукции

Контрольные вопросы

\. Что в статистике понимается под производительностью труда и его видами?

2. Какими показателями и как измеряются уровни производительности труда?

3. В чем преимущества стоимостного метода измерения производительности труда?

4. Назовите натуральные, трудовые и стоимостные индексы производительности труда и основания их применения.

5. Что характеризует индексы производительности труда переменного состава, постоянного состава и структурных сдвигов?

6. Назовите факторы роста производительности труда.

1. Как осуществить факторный анализ изменения объема выпускаемой продукции на основе системы взаимосвязанных индексов?