4.5. Тезаурус парадигмы организации

Тезаурус (греч. Thesaurus – сокровище) — озна­чает совокупность комплексно адаптированного категорийно-понятийного аппарата, системы понятий и дефиниций, структуры и содер­жания их взаимосвязей в процессе исследования и представления конкретной области знаний.

Широкое использование определяющих понятий теории организа­ции во всех областях знаний обусловливает особое значение разработ­ки, развития и использования ее тезауруса.

Формирование этого комплексного инструментария решает задачу описания, систематизации, координации и развития научных исследо­ваний, становления универсального научного языка, прежде всего со­циально-экономических дисциплин. Он объективно становится общей базой, обязательной составляющей тезауруса любой области знаний уже потому, что непосредственно обслуживает научную коммуника­цию. Но его главное значение проявляется в обеспечении формирования единой методологической и методической основы отражения, пред­ставления, совершенствования и развития системы наук в целом.

Приоритетно, последовательно и параллельно с этим процессом опре­деление и разработка многих понятий тезауруса теории организации осуществлялись такими областями знаний, как история, логика, линг­вистика, информатика, юриспруденция и др. Ряд конкретных терминов, например, таких как иерархия, полномочия, статус, впервые вво­дились, определялись и использовались законодательными и подза­конными актами, нормативными документами.

В отличие от понятия парадигмы тезаурус организации, в силу его традиционно более широкого применения и методически важной, системообразующей роли, уже давно и разнообразно становится объек­том или предметом всесторонних исследований ученых и практиков.

Природа организации может иметь как объективное, так и субъек­тивное и смешанное начало, чем обусловливается выделение первых понятий базового эшелона тезауруса теории организации — случай­ность и цель. При этом, случайность исторически обладает опреде­ленным приоритетом, поскольку первично влияет на возникнове­ние субъекта.

Случайность — объективная, как правило, слож­ная по своей внешней природе, маловероятная связь.

Цель — субъективное, желаемое, достижимое, не­обходимое состояние процесса или системы.

Процесс — последовательность изменений.

Система — совокупность взаимосвязанных эле­ментов.

Структура — отражение внутреннего строения системы.

Форма — представление внешнего строения объекта.

Структура, отражающая внутреннее, и форма, представляющая внеш­нее строение организации, формируются, определяются и обусловли­ваются конфигурацией построения и содержанием вы­ражения связей между составляющими их элементами.

Разрабатываемую модель базового эшелона тезауруса теории орга­низации условно можно разделить срединной горизонталью на пер­вичный и вторичный блоки. Блок — конст­руктивный элемент организации.

Именно свойство конструктивности, обусловливающее, с одной сто­роны, содержательное наполнение, а с другой — формирующее значе­ние блока позволяет не только объединить общее, но и представить последовательность, преемственность, специализацию процесса формирования.

При этом в первичном блоке тезауруса представлены основополага­ющие понятия, широко применяемые в большинстве областей знаний в качестве общепринятых научных и практических терминов.

Вторичный блок представляет комплекс терминов, характеризую­щих специфические понятия формирования, проявления и примене­ния организационных основ разработки и построения современных процессов и систем.

Такое разделение тезауруса обусловило необходимость более под­робного определения и осмысления его дефиниций. При этом необхо­димо понимать, что разделение тезауруса на эшелоны, блоки, сегменты и т. д. само по себе является конкретным проявлением организационного инструментария исследования и формирования внутреннего строения самых разнообразных процессов и систем.

Сегмент — ре­зультат централизованного разделения организации на части.

Эшелон — после­довательная часть оперативного построения.

Уже определенные выше понятия тезауруса теории организации, ус­тановленные между ними связи позволяют представить состав и струк­туру его базового эшелона.

Представление вторичного блока базового эшелона тезауруса начи­нается с определения понятия «порядок», имеющего особое значение в раскрытии содержания организации как процесса упорядочения. Форма, структура, процедура, их построение и функционирова­ние, как реальные проявления организационных отношений, тради­ционно отражают установившиеся представления об организации, закрепляемые и описываемые сложившимся или установленным по­рядком.

Порядок — складывающееся или устанавливае­мое и поддерживаемое соотношение составляющих.

Алгоритм — математически формализованная про­цедура.

Иерархия — соподчиненность организаций по властной вертикали.

Правила — устанавливаемые, ожидаемые в вы­полнении и контролируемые требования, положения, рекомендации.

Механизм — целенаправленно функционирую­щая система.

Полномочия — свод прав по исполнению обя­занностей.

Статус — официально или общественно признаваемое положение.

Документ — свидетельство, оформленное на носителе информации.

Процессуальная составляющая тезауруса открывается логически необходимым и приоритетно хронологически обусловленным поня­тием генезиса, последовательно отражающим и рассматривающим происхождение процесса или системы по стадиям возникновения, ста­новления и развития организации. Такой подход характерен для хро­нологически последовательного исследования появления организации как процесса или системы с позиций представления первой половины ее жизненного цикла.

Период — про­должительность процесса или его составляющей части во времени.

Онтогенез — отражение существования организации периодами ее возникнове­ния, становления, развития, стагнации, распада и ликвидации.

Цикл — периодически повторяющаяся последовательность.

Фаза — момент или часть процесса, характеризующиеся явно воспринимаемым образом.

Стадии — часть процесса, характеризующаяся однородностью происходящего.

Этап — отрезок процесса, выделяемый получением промежуточного результата.

Операция — про­фессионально организуемая комбинация действий, обеспечивающая достижение необходимого результата.

Соединение — создание единого или общего из различных составляющих.

Интеграция — состояние связанности дифференцированных частей.

Коммутация — временная взаимосвязь.

Кооперация — построение и осуществление устойчивых, внешних программ­ных связей.

Синергия — эффект превышения потенциала организации над суммой качеств ее составляющих.

Определяя тезаурус теории организации, важно помнить, что с помощью тезауруса только отражается тот или иной взгляд на исследуемое, но сам он непосредственно его не представляет.