2.2 Вибір підприємства, яке стане базою переддипломної практики та магістерського дослідження

При виборі підприємства, яке стане базою переддипломної практики та кваліфікаційної роботи магістра, слід чітко дотримуватися таких вимог:

1. підприємство має бути юридичною особою, мати статистичну та фінансову самостійну звітність і може відноситися до будь-якої галузі економіки України та мати любу форму власності;

2. чисельність працівників підприємства не може бути меншою за 50 осіб;

3. підприємство має бути діючим (на момент проходження переддипломної практики воно має функціонувати у повному режимі);

4. на момент написання кваліфікаційної роботи підприємство має функціонувати не менше ніж три повні роки (у виняткових випадках як базу дослідження можна обрати молоде крупне підприємство, яке відпрацювало два повних роки – у цьому випадку інтервалом для виконання аналізу діяльності підприємства слід обрати півріччя).

2.3 Затвердження індивідуального графіку дослідження

Графік захисту кваліфікаційних робіт магістрів готується кафедрою на початку жовтня та затверджується наказом ректора ДонНТУ. Відповідно до затвердженого графіку кожен магістрант розробляє індивідуальний графік підготовки і захисту кваліфікаційної роботи магістра, який затверджується науковим керівником. Ступінь виконання індивідуального графіку контролюється безпосередньо науковим керівником i кафедрою. Основні етапи індивідуального календарного графіку відображаються у завданні до кваліфікаційної роботи. При складанні індивідуального графіку слід ретельно дотримуватися таких вимог:

Вид роботи	Термін виконання
1	2
1. Дата видачі завдання на кваліфікаційну роботу	дата відправлення студента на практику (кінець серпня – початок вересня)
2. Оформлення звіту з практики, подання його на перевірку науково-му керівнику, створення презентації і прилюдний захист звіту з практики	протягом тижня після закінчення практики (до 10 жовтня)
3. Подання до кафедри заяви про закріплення теми кваліфікаційної роботи магістра (обов’язково візує заяву керівник роботи)	протягом тижня після закінчення практики (до 10 жовтня)
4. Написання та редагування (науковим керівником (перші три розділи) та Гадецьким Г.В. (четвертий розділ) окремих розділів кваліфікаційної роботи та її оформлення відповідно до вимог: - теоретичний розділ - аналітичний розділ	серпень-вересень вересень
1	2
- методико-прикладной розділ - розділ з охорони праці	жовтень листопад
5. Написання і публікація фахової статті за результатами дослідження	вересень-жовтень
6. Підписання у Гадецького В.Г. розділу з охорони праці	за три тижні до затвердженої наказом дати захисту
7. Нормоконтроль – чітке дотримання вимог щодо оформлення роботи відповідно до даних методичних рекомендацій (здійснює та підписує науковий керівник роботи)
8. Оформлення, прошив роботи (виключно у типографії 9 корпусу ДонНТУ), підписання у наукового керівника, консультанта, отримання відгуку керівника на роботу
9. Рецензування (внутрішнє і зовнішнє) кваліфікаційної роботи (при собі мати повний комплект документів)	за два тижні до затвердженої наказом дати захисту
10. Отримання довідки про впровад-ження результатів дослідження на підприємстві
11. Підписання обхідного листа у бібліотеці ДонНТУ
12. Підготовка ілюстративного матеріалу, необхідного для захисту кваліфікаційної роботи	за дев’ять робочих днів до затвердженої наказом дати захисту
13. Підписання кваліфікаційної роботи у завідувача кафедри менеджменту і господарського права О.В. Захарової (при собі мати повний комплект документів, ксерокопію фахової статті, ілюстративний матеріал)	за сім робочих днів до затвердженої наказом дати захисту
14. Підписання кваліфікаційної роботи у декана факультету менеджменту О.А. Кратта (при собі мати повний комплект документів, ілюстративний матеріал)	за п’ять робочих днів до затвердженої наказом дати захисту
15. Передача всіх матеріалів секретарю ДЕК	за два робочих дні до затвердженої наказом дати захисту
16. Підготовка до захисту кваліфікаційної роботи	від моменту підписання і до затвердженої наказом дати захисту
17. Захист кваліфікаційної роботи	у дату, затверджену наказом

Індивідуальний графік оформлюється на окремому аркуші у вигляді таблиці з конкретним зазначенням дати виконання кожного етапу у трьох примірниках та підписується науковим керівником, магістрантом та завідувачем кафедри менеджменту і господарського права. Один екземпляр підписаного індивідуального графіку залишається у магістранта, другий надається науковому керівнику, третій – завідувачу кафедри.

Відповідальність за виконання затвердженого календарного плану лежить на магістранті та його науковому керівнику. Про стан та ритмічність виконання магістрантом індивідуального графіку науковий керівник звітує щомісячно на засіданнях кафедри. У разі наявності відхилень від термінів виконання індивідуального плану науковий керівник службовою запискою на ім’я декана факультету менеджменту письмово повідомляє про це завідувача кафедри з наданням конкретних пропозицій відносно заходів покарання, які мають бути використаними до магістранта. Магістранти, які не виконали черговий етап індивідуального графіку запрошуються на наступне засідання кафедри з метою надання пояснень. У разі значного порушення індивідуального календарного графіку магістрантом кафедра приймає рішення відносно недопущення його до захисту кваліфікаційної роботи та завідувач кафедри подає докладну записку декану факультету з обґрунтуванням необхідності відрахування магістранта.