2. Самостійна робота студентів

Самостійна робота студентів - один з основних засобів оволодіння навчальним матеріалом у час, вільний від аудиторних навчальних занять.

Головною метою самостійної роботи є закріплення, розширення та поглиблення набутих у процесі аудиторної роботи знань, вмінь та навичок, а також самостійне вивчення та засвоєння нового матеріалу під керівництвом викладача, але без його безпосередньої участі.

Питання, що виникають у студентів стосовно виконання запланованих завдань, вирішуються на консультаціях, які проводяться згідно з графіками, затвердженими кафедрою.

Самостійна робота студентів над навчальною дисципліною “Ринок праці”:

• підготовка до семінарських (практичних) занять;

• підготовка до виконання модульних (контрольних) завдань;

• виконання домашніх (розрахункових) завдань;

• виконання завдання дослідницького характеру;

• критичний огляд наукових публікацій за обраною проблематикою;

• розробка пропозицій щодо вирішення виявлених проблем;

• розробка прогнозів з обраної проблематики;

• презентація результатів дослідження на задану тематику, в т.ч. виступ на конференції.

Всі завдання самостійної роботи студентів поділяються на обов’язкові та вибіркові, виконуються у встановлені терміни, з відповідною максимальною оцінкою та передбачають певні форми звітності щодо їх виконання. Обов’язкові завдання виконуються обов’язково кожним студентом у процесі вивчення дисципліни, вибіркові завдання є альтернативними.

Перелік завдань для самостійної роботи представлені у Карті самостійної роботи студентів, яка включається до “Методичних матеріалів щодо змісту та організації самостійної роботи студентів, поточного і підсумкового контролю їх знань”, що розміщуються на сайті КНЕУ.

Кожен студент повинен роздрукувати для себе Карту самостійної роботи та на власний розсуд визначитись з вибірковим елементом самостійної роботи, щоб набрати необхідну кількість балів.

Після виконання обов’язкових та вибіркових завдань у встановлені терміни студент звітує викладачеві, а набрані ним бали проставляються у Журналі обліку поточної успішності студентів та враховуються як кількість балів за поточну успішність в навчальній роботі.

Карта самостійної роботи студента з дисципліни “Управління поведінкою персоналу”

Види самостійної роботи	Планові терміни виконання	Форми контролю та звітності	Максимальна кількість балів
			денна ф.н.	вечірня ф.н.	заочна ф.н.
1.Обов’язкові завдання
Систематичність та активність роботи на семінарських (практичних) заняттях
1.1.Підготовка до семінарських (практичних) занять	Відповідно до розкладу занять	Активна участь у семінарських (практичних) заняттях	60	60	-
Виконання модульних (контрольних) завдань
1.2.Підготовка до модульних (контрольних) робіт	Відповідно до розкладу занять	Перевірка результатів виконання модульних (контрольних) робіт	10	10	40
Виконання завдань для самостійного опрацювання
1.3. Підготовка та аналіз кейсу	I-XV тиждень	Оцінювання якості підготовлених матеріалів на практичних заняттях за розкладом	20	20	40
Разом балів за обов’язкові види СРС			90	90	80
2. Вибіркові завдання
2.1. Написання есе за обраною проблематикою	I-XV тиждень	Оцінювання якості підготовлених матеріалів	10	10	20
2.2. Виконання завдання дослідницько-пошукового характеру та презентація результатів (виступ на конференції)	I-XV тиждень	Оцінювання якості підготовлених матеріалів	10	10	20
2.3. Критичний аналіз понятійного апарату, наведеного авторами літературних джерел (не менше 5) і обґрунтування власного його бачення	I-XV тиждень	Оцінювання якості підготовлених матеріалів	10	10	20
2.4. Організація, проведення соціологічного дослідження за обраною тематикою і презентація результатів (виступ на конференції)	I-XV тиждень	Оцінювання якості підготовлених матеріалів	10	10	20
Разом за вибіркові види СРС			10	10	20
Всього балів за СРС			100	100	100