
- •Робоча навчальна програма
- •Пояснювальна записка
- •Зміст дисципліни
- •Розподіл балів за модульно-рейтинговою системою
- •Тема 1. Загальні положення правової роботи в державних органах і суб’єктах господарювання
- •Тема 2. Державна реєстрація нормативно-правових актів
- •Тема 3. Напрямки правової роботи структурних підрозділів суб’єктів господарювання
- •2. Зміст правової роботи структурних підрозділів суб’єкта господарювання.
- •Тема 4. Правова робота юридичної служби державного органу та суб’єкта господарювання
- •Тема 5. Діяльність суб’єктів господарювання при підготовці, укладенні та розірванні господарських договорів
- •Тема 6. Організація та здійснення претензійно-позовної роботи суб’єктом господарювання
- •Тема 7. Взаємодія суб’єктів господарювання з органами державної влади
- •Тема 8. Перевірка правової роботи суб’єктів господарювання
- •Тема 9. Правове регулювання порядку розгляду скарг та захист інтересів суб’єктів господарювання
- •Методи оцінювання та розподіл балів за модульно-рейтинговою системою
- •Самостійна та індивідуальна робота студента оцінюється по схемі:
- •Перелік екзаменаційних питань з курсу: «Організація правової роботи в державних органах і суб’єктах господарювання»
- •Перелік завдань до іспиту з курсу: «Організація правової роботи суб’єктів господарювання»
- •Нормативні та літературні джерела
Тема 9. Правове регулювання порядку розгляду скарг та захист інтересів суб’єктів господарювання
Лекція – 2 години
1. Особливості організації розгляду скарг в державних контролюючих органах за участю юридичної служби.
2. Забезпечення прав та обов’язків особи, яка подала скаргу.
Самостійна робота – 10 годин
1. Права та обов’язки посадової особи, що розглядає скаргу.
2. Рішення, що приймаються за результатами розгляду скарг та закінчення процедури адміністративного оскарження.
Семінарське заняття – 2 години
1. Особливості організації розгляду скарг в державних контролюючих органах за участю юридичної служби.
2. Забезпечення прав та обов’язків особи, яка подала скаргу.
3. Права та обов’язки посадової особи, що розглядає скаргу.
4. Рішення, що приймаються за результатами розгляду скарг та закінчення процедури адміністративного оскарження.
Методи оцінювання та розподіл балів за модульно-рейтинговою системою
Результати навчальної діяльності студентів оцінюється за допомогою двох модульних кредитів протягом семестру. Оцінювання здійснюється методами індивідуального усного опитування, тестування, перевірки рефератів, доповідей, конспектів матеріалу, визначеного для самостійної роботи студентів.
1 модуль – 16 балів
Перший модуль складається із змістового модулю № 1 (теми 1-4), що дорівнює 20 балам.
2 модуль – 19 балів
Другий модуль складається із змістового модулю № 2 (теми 5-9), що дорівнює 22 балам. Таблиця розподілу балів за темами додається.
Після вивчення курсу здійснюється поточний контроль знань студентів за темами двох змістових модулів та проведення контрольного заходу, який оцінюється 15 балами.
Поточний контроль за кожною темою передбачає оцінювання:
активності на семінарських заняттях;
виконання самостійної роботи (конспектування тем, що виносяться на самостійне опрацювання, написання рефератів, доповідей, наукових робіт).
Максимальна кількість балів за видами робіт встановлюється залежно від визначеної максимальної кількості балів за відповідну тему в межах змістового модуля, зокрема, робота на семінарському занятті та та індивідуально-консультаційна робота оцінюються 2 (двома) балами та самостійна робота.
Усі види самостійних робіт здаються студентами лише в межах часу, відведеного на змістовий модуль. За несвоєчасне виконання завдань студентом кількість запланованих балів може бути зменшена.
Самостійна та індивідуальна робота студента оцінюється по схемі:
рівень ознайомлення студента з матеріалами, які були рекомендовані викладачем (різноманіття джерел права або доктринальних матеріалів, у т.ч. іншомовні ресурси) – 2 бали;
якість наукової продукції, підготовленої за результатами проведеного дослідження (логіка і послідовність доказів, самостійність, ініціатива в оформленні власної думки) – не більше 2 балів.
У випадку виконання навчальної роботи протягом семестру з порушенням встановлених термінів без поважних причин – із студента можуть зніматися штрафні бали: від 1 до 3 балів за конкретний вид роботи.