Заключение

Необходимо еще раз подчеркнуть важность организационной культуры в организации. Во-первых, понятие «организационная культура» является неоднозначным, имеется много определений, но их главная характерная черта – выделение системы ценностей, норм, образцов поведения, различных атрибутов и т.д., которые разделяются членами организации, как основа организационной культуры.

Во-вторых, имеется несколько классификация компонентов организационной культуры. Обобщенно можно сказать, что организационная культура состоит из мировоззрения, культурных ценностей, характеристик взаимодействия сотрудников между собой, норм, психологического климата.

В-третьих, имеется очень много разных классификаций организационных культур. Большинство из них основано на двухосевых моделях и общепризнанной модели нет.

Безусловно, роль руководителя в формировании и последующем укреплении организационной культуры — одна из центральных и ключевых. Другой вопрос в том, насколько ее воздействие на организационную культуру компании сбалансировано воздействием других факторов, определяющих структуру и содержание организационной культуры. Именно это соотношение, на мой взгляд, может определить, насколько здоровой окажется культура организации. Насколько такая культура сможет отвечать задачам и стратегии компании на том или ином этапе ее развития.

Список используемой литературы

1. Организационная культура: учебное пособие / О.Е. Стеклова. - Ульяновск: УлГТУ, 2007.

2. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры.

3. Маркарян Э.С. Теория культуры и современная наука / Э. С. Маркарян. - М.: Мысль, 1983

4. Шейн Э.Х. Организационная культура и лидерство. Построение, эволюция, совершенство / Э.Х. Шейн. - пер. с англ. - СПб.: Питер, 2002.

5. Рюттингер, Рольф. Культура предпринимательства / Рольф Рюттингер. -пер. с нем. -М.: ЭКОМ, 1992

6. Хофстед Д. Организационная культура. Электронный адрес http://www.twirpx.com/file/554736/.

7. Причина О.С. Корпоративная культура: управление инновационным потенциалом экономических систем. Автореферат на соискание уч. ст. д-ра экон. наук / О.С. Причина. - Ставрополь, 2002

8. Управление персоналом организации: учебник / под ред. А.Я. Кибанова. - 2-е издание, - М.: ИНФРА-М, 1998.

9. Справочник директора предприятия / под. ред. М.Г. Лапусты. - изд.3-е, испр. и доп. - М.: ИНФРА-М, 1998.

10. Регуляция социально-психологического климата трудового коллектива / под. ред. Б.Д. Парыгина. - Л.: Наука, 1986,

11. Управление персоналом: учебник для вузов / под ред. Т.Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2002.

12. Мильнер Б.З. Теория организации/ http://mirknig.com/knigi/1181155567-milner-b.3.-teorija-organizacii.html

13. Нормы организационной культуры / http://psyfactor.org/personal/personal13-01.htm.

14. Теория организации: Учеб. для вузов./ Минобразования РФ; под общ. ред. В.Г. Алиева. – 2 изд., перераб. и доп. – М.:ЗАО «Издательство Экономика», 2003.

15. www.isras.ru/files/File/Socis/2005-4/filonovic.pdf

1 Организационная культура: учебное пособие / О.Е. Стеклова. - Ульяновск: УлГТУ, 2007.С.10

2 Организационная культура: учебное пособие / О.Е. Стеклова. - Ульяновск: УлГТУ, 2007.С.10

3 Маркарян Э.С. Теория культуры и современная наука / Э. С. Маркарян. - М.: Мысль, 1983. С.68-69

4 Шейн Э.Х. Организационная культура и лидерство. Построение, эволюция, совершенство / Э.Х. Шейн. - пер. с англ. - СПб.: Питер, 2002. С. 32

5 Рюттингер, Рольф. Культура предпринимательства / Рольф Рюттингер. -пер. с нем. -М.: ЭКОМ, 1992.- С.56

6 Хофстед Д. Организационная культура. Электронный адрес http://www.twirpx.com/file/554736/.

7 Причина О.С. Корпоративная культура: управление инновационным потенциалом экономических систем. Автореферат на соискание уч. ст. д-ра экон. наук / О.С. Причина. - Ставрополь, 2002. -С.6

8 Управление персоналом организации: учебник / под ред. А.Я. Кибанова. - 2-е издание, - М.: ИНФРА-М, 1998. - С.515

9 Справочник директора предприятия / под. ред. М.Г. Лапусты. - изд.3-е, испр. и доп. - М.: ИНФРА-М, 1998.-С. 39

10 Регуляция социально-психологического климата трудового коллектива / под. ред. Б.Д. Парыгина. - Л.: Наука, 1986, С.22

11 Управление персоналом: учебник для вузов / под ред. Т.Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2002. С.53

12 Организационная культура: учебное пособие / О. Е. Стеклова. - Ульяновск: УлГТУ, 2007. С.11

13 Маршев В.И. История управленческой мысли: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2005. – с.701

14 Мильнер Б.З. Теория организации/ http://mirknig.com/knigi/1181155567-milner-b.3.-teorija-organizacii.html

15 Нормы организационной культуры / http://psyfactor.org/personal/personal13-01.htm

16 Теория организации: Учеб. для вузов./ Минобразования РФ; под общ. ред. В.Г. Алиева. – 2 изд., перераб. и доп. – М.:ЗАО «Издательство Экономика», 2003. – c.351