- •З навчальної дисципліни
- •Для студентів денної форми навчання
- •Спеціальність: 6.060101 «Правознавство”
- •Загальна частина змістовний модуль I.
- •Тема 1. Предмет, метод та система трудового права України (2 год.).
- •Методичні вказівки по вивченню теми
- •На самостійне опрацювання виносяться питання(3 год.):
- •Нормативні акти та додаткова спеціальна література до теми 1: Конституція України// Відомості Верховної Ради України. – 1996. - №30. – Ст.141;
- •Тема 2. Джерела трудового права України ( 2 год.).
- •Методичні вказівки по вивченню теми
- •На самостійне опрацювання виносяться питання (3 год.):
- •Тестові завдання:
- •Практичні завдання:
- •Нормативно-правові акти та додаткова література до теми 2:
- •Тема 3. Принципи трудового права України (2 год.).
- •Методичні вказівки по вивченню теми
- •На самостійне опрацювання виносяться питання (3 год.):
- •Тестові завдання:
- •Нормативно-правові акти та додаткова література до теми 3:
- •Тема 4. Суб’єкти трудового права України (1 год.).
- •Методичні вказівки по вивченню теми
- •На самостійне опрацювання виноситься питання (3 год.):
- •Практичні завдання – розв’яжіть задачі:
- •Нормативно-правові акти та додаткова література до теми 4:
- •Тема 5. Система правовідносин у сфері трудового права України (2 год.).
- •Методичні вказівки по вивченню теми
- •На самостійне опрацювання виносяться питання (4 год.):
- •Практичні завдання – розв’яжіть задачі:
- •Нормативно-правові акти та додаткова література до теми 5:
- •Змістовний модуль п.
- •Тема 6. Соціальний діалог у сфері трудових відносин. Колективний договір та угоди (3 год.).
- •Методичні вказівки по вивченню теми
- •Практичні завдання – розв’яжіть задачі:
- •Нормативно-правові акти та додаткова література до теми 6:
- •Тема 7. Правове регулювання відносин у сфері зайнятості та працевлаштування
- •Методичні вказівки по вивченню теми
- •Практичні завдання – розв’яжіть задачі:
- •Нормативно-правові акти та додаткова література до теми 7:
Практичні завдання – розв’яжіть задачі:
Завдання №1.
До державної служби зайнятості звернувся громадянин Проценко за сприянням у працевлаштуванні. Після реєстрації як такого, що шукає роботу, Проценку було видане направлення на працевлаштування на ВАТ «Протон», де були вільні відповідні робочі місця. Після цього Проценко уклав з ВАТ «Протон» трудовий договір.
Які правовідносини є трудовими:
а) між Проценком і державною службою зайнятості;
б) між державною службою зайнятості і ВАТ «Протон»;
в) між Проценком і ВАТ «Протон».
Завдання №2.
Павленко звернувся до державного підприємства «Фотон» із заявою про працевлаштування, але йому було в цьому відмовлено. Вважаючи відмову незаконною, Павленко звернувся до суду.
Які правовідносини склалися між Павленком і підприємством «Фотон»?
Завдання №3.
Громадянин Тарасенко уклав з фірмою «Світанок» угоду на ремонт власної квартири. Для ведення ремонтних робіт на квартиру Тарасенка прибули працівники фірми «Світанок» Сологуб і Шнуренко.
Між якими із вказаних суб'єктів існують трудові відносини?
Завдання №4.
Громадянин Шарій був прийнятий на роботу на завод «Атек» учнем слюсаря-складальника 11 січня 2002 року. 11 липня цього року Шарію був присвоєний 2-й розряд слюсаря-складальника.
З якого моменту виникли трудові правовідносини між Шарійом і заводом «Атек»?
Завдання №5.
Підприємець Сахно і громадянин Мащенко в усній формі уклали угоду, згідно якої Мащенко зобов'язувався за відповідну плату реалізовувати на ринку товар Сахно.
Чи вважаються трудовими відносини, що виникли між Сахно і Мащенком?
Завдання №6.
Майстер Старков поставив групу працівників на роботу, що загрожувала їх здоров'ю. Старший інспектор Комітету по нагляду за охороною праці, встановивши факт виконання роботи працівниками в умовах, які загрожували їх здоров'ю, притягнув Старкова до адміністративної відповідальності, наклавши на нього штраф. Директор заводу у свою чергу відреагував на порушення Старковим правил по техніці безпеки тим, що оголосив йому догану.
Старков визнав факт загрози здоров'ю працюючих, погодився з стягненням, накладеним директором як уповноваженим власником на управління органом, з яким він перебуває у трудових відносинах. Але вважає, що оскільки з державним органом по охороні праці він у договірних відносинах не перебуває, ніяких обов’язків щодо цього органу він не брав, то відповідно цей орган не вправі втручатись у його договірні відносини.
Які відносини виникли між їх учасниками?
Галуззю якого права вони повинні регулюватись?
Завдання №7.
З вини шофера Коцара сталася автотранспортна пригода, внаслідок якої була пошкоджена вантажна автомашина, що належала автопідприємству. Автомобільна інспекція МВС наклала на Коцаря штраф і позбавила його права водіння автомашини строком на три місяці.
За ці ж дії директор підприємства оголосив Коцару догану, перевів а три місяці на ремонтні роботи і зобов'язав самому відремонтувати машину.
Коцар вважає, що таке вирішення питання протирічить статті 61 Конституції України, якою передбачено, що «ніхто не може бути двічі притягнений до юридичної відповідальності одного виду за одне й те саме правопорушення».
Він звертається до Вас з проханням порадити, які дії автоінспекції чи директора не відповідають його трудовим відносинам і чи може він їх оскаржити?