3.2. Фонд соціального страхування

з тимчасової втрати працездатності

Цей фонд функціонує на основі Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та ви­тратами, зумовленими народженням та похованням" від 18.01.2001 р. Кошти цього фонду не включаються до Державного бюджету, не підлягають вилученню та ви­користовуються тільки за цільовим призначенням.

Розмір страхових внесків на соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності встанов­люється Верховною Радою України щорічно за подан­ням Кабінету Міністрів.

Розмір страхових внесків становить:

— для роботодавців — 2,9 % від суми фактичних витрат на оплату праці найманих працівників;

— для найманих працівників — 0,5 %, якщо заро­бітна плата нижча за прожитковий мінімум і 1 %, якщо заробітна плата вища за прожитковий мі­німум.

Окрім того, до складу коштів Фонду входять кошти, які надходять з таких джерел:

— від місцевих фінансових відділів, на рахунки яких надходять кошти, одержані від продажу суб'єктам підприємницької діяльності спеціальних торгових патентів;

— відсотки, нараховані банківськими установами, за користування тимчасово вільними коштами Фон­ду, що знаходяться на їхніх рахунках;

— благодійні внески підприємств, установ, органі­зацій;

— асигнування з Державного бюджету.

Кошти Фонду витрачаються на:

— виплати громадянам у зв'язку з тимчасовою втра­тою працездатності (включаючи догляд за хворою дитиною);

— виплати допомоги при народженні дитини, на по­ховання, по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку;

— фінансування санаторно-курортного лікування та оздоровлення застрахованих осіб і членів їх сімей;

— забезпечення поточної діяльності та утримання органів управління Фонду, розвиток його матері­ально-технічної бази.

Контроль за своєчасним і повним надходженням страхових внесків і правильністю витрачання коштів Фонду здійснюють страхувальники, профспілкові орга­ни, ревізійні комісії профспілок.

3.3. Фонд соціального страхування

на випадок безробіття

Фонд соціального страхування на випадок безробіт­тя є самостійною фінансовою системою, яка має сприя­ти забезпеченню ефективної зайнятості, створенню но­вих робочих місць, надавати матеріальну допомогу та соціальні послуги на випадок безробіття.

Джерелами формування коштів Фонду є:

— страхові внески страхувальників — роботодавців (у відсотках до сум фактичних витрат на оплату праці найманих працівників);

— страхові внески застрахованих осіб (у відсотках до суми нарахованої заробітної плати);

— асигнування з Державного бюджету;

— суми фінансових санкцій і адміністративних штра­фів;

— благодійні внески;

— кошти служби зайнятості за надані послуги під­приємницьким структурам;

— інші надходження.

Розмір страхових внесків щорічно — за поданням Кабінету Міністрів — встановлюється Верховною Радою України.

Фонд загальнообов'язкового державного соціально­го страхування на випадок безробіття діє на державно­му та місцевому рівнях.

На державному рівні основними напрямами викори­стання коштів Фонду є:

— розвиток центрів підготовки, навчання та профорі­єнтації вивільнюваних працівників та незайнято­го працездатного населення;

— проведення наукових досліджень з проблем рин­ку праці та зайнятості населення;

— надання допомоги державним та місцевим цент­рам зайнятості;

— фінансування витрат на утримання та забезпечен­ня діяльності виконавчої дирекції Фонду та її ро­бочих органів;

— створення резерву коштів Фонду;

— створення гуртожитків та тимчасового житла для осіб без певного місця проживання та ін.

На місцевому рівні кошти Фонду використовуються для:

— професійного навчання вивільнених працівників і безробітних, сприяння їх працевлаштуванню;

— надання безвідсоткової позики безробітним для започаткування підприємницької діяльності;

— виплати дотацій роботодавцю на створення додат­кових робочих місць для працевлаштування без­робітних;

— організації додаткових робочих місць у галузях на­родного господарства;

— інших витрат, пов'язаних із соціальним захистом прав громадян.

Фонд є некомерційною самоврядною організацією. Кошти фонду не включаються до складу Державного бюджету і не можуть бути використані на будь-які інші цілі.

Усі підприємства зобов'язані зареєструватися як платники в службі зайнятості за місцем свого знахо­дження.