Тема 1.3
27. Принципи менеджменту визначають:
а) способи діяльності членів організації;
б) правила взаємодії між членами організації;
в) норми управлінської діяльності;
г) стосунки, відповідно до яких повинна створюватися, функціонувати і розвиватись система управління;
г) правильно все вищезазначене;
д) правильно лише а) і б).
Комплексні тести
427
28. Центром вчення.
_стали такі принципи управління
індивідуальною працею робітників: науковий підхід до виконання кожного елементу роботи; науковий підхід до підбору, навчання і тренінгу робітника; кооперація з робітниками; розподіл відповідальності за результати роботи між менеджерами і робітниками.
а) Ф. Тейлора;
б) А. Сміта;
в) А. Файоля;
г) Е. Мейо.
29. Хто з теоретиків управління першим звернув увагу на те, що кожен вищий рівень управління створюється не для задоволення тих, хто стоїть вище, а для обслуговування тих, хто стоїть нижче?
а) А. Сміт;
б) М.Туган-Барановський;
в) Г. Емерсон;
г) А. Файоль.
30. Працівник отримує розпорядження і звітує тільки перед одним безпосереднім керівником — це принцип:
а) єдиновладдя;
б) єдності дій;
в) підпорядкованості інтересів;
г) скалярного ланцюга.
31. Природний порядок в організації, що має керуючий центр, — це принцип:
а) справедливості;
б) централізації;
в) підпорядкованості інтересів;
г) корпоративного духу.
32. Встановлених правил слід дотримуватися на всіх рівнях скалярного ланцюга — це принцип:
а) підпорядкованості інтересів;
б) скалярного ланцюга;
в) справедливості;
г) централізації.
33.______________це способи впливу на окремих працівників та виробничі колективи в цілому, необхідні для досягнення цілей підприємства.
а) Методи управління —
б) Принципи управління —
в) Функції управління —
г) Стилі управління —
34. До економічних методів управління не належить:
а) преміювання;
б) система податків;
в) форми і системи оплати праці;
г) підвищення по службі; г) штрафні санкції.
35. До адміністративних методів управління помилково віднесено:
а) посадові інструкції;
б) статут підприємства;
в) розпорядження;
г) накази;
г) протоколи нарад;
д) присвоєння почесного звання.
36. До соціально-психолопчних методів управління помилково віднесено:
а) усні розпорядження;
б) нагородження похвальною грамотою;
в) почин і новаторство;
428
Комплексні тести
Комплексні тести
429
г) обмін досвідом;
ґ) управління ролевою поведінкою;
д) використання різних систем відбору персоналу.
37. Укладання договорів, контрактів з іншими підприємствами на поставку товарів, виконання робіт і надання послуг — це:
а) правові акти;
б) правові норми;
в) правові відносини.
38. Нормування витрат часу, виробітку, чисельності робітників тощо — це:
а) організаційні методи управління;
б) оперативно-розпорядчі методи управління;
в) економічні методи управління.
39. Методи, націлені на деталізацію планів, регулювання виробничого процесу і господарської діяльності, забезпечення чітких дій апарату управління і злагодженої роботи всіх підрозділів підприємства, — це:
а) організаційні методи управління;
б) оперативно-розпорядчі методи управління;
в) економічні методи управління.