8. Агентство труда и занятости населения Красноярского края

Государственная служба занятости населения образована в 1991 году в связи с принятием Федерального закона «О занятости населения в РФ». Орган исполнительной власти Красноярского края, осуществляющий переданные полномочия в области содействия занятости, преобразован в 2007 году в агентство труда и занятости населения Красноярского края. Компетенция агентства определена положением, утвержденным Постановлением Правительства Красноярского края от 29 августа 2008 г. N 63-п. Порядок деятельности, основные правила и процедуры работы установлены Административными регламентами Минздравсоцразвития России.

К задачам агентства относятся:

— обеспечение государственных гарантий прав граждан РФ на труд и защиту от безработицы;

— обеспечение развития трудовых отношений, направленных на сохранение жизни и здоровья работников.

В ведении агентства находятся 58 краевых государственных учреждений — центров занятости населения, расположенных в городах и районах края.

Статистика

В Концепции демографической политики Российской Федерации до 2025 года – содействие занятости женщин, имеющих малолетних детей, которая позволит совместить родительские обязанности с профессиональной деятельностью, является одним из основных направлений.

По оценкам специалистов, одними из основных причин женской безработицы являются отсутствие опыта работы, большой перерыв в работе, низкий образовательный уровень и отсутствие профессионального образования.

За I полугодие 2010 года в органы службы занятости населения обратились за содействием в поиске подходящей работы 85853 человека, в том числе 40145 женщин, из них 1899 женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет.

Нашли работу (доходное занятие) 27547 женщин, из них 841 женщина, имеющая детей в возрасте до трех лет, в том числе 25 женщин на условиях неполного рабочего времени, по гибкому графику работы.

26435 женщин получили услуги по профессиональной ориентации, 2329 - услуги по психологической поддержке, 3722 - участвовали в оплачиваемых общественных работах, 984 - получили услуги по социальной адаптации.

За период январь - июнь 2010 года было проведено 26 ярмарок вакансий для женщин. В них приняли участие 1,2 тысячи женщин.

Приступили к профессиональному обучению 348 женщин, в том числе 82 женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Завершили обучение 156 женщин. Обучение проводилось по следующим профессиям (специальностям): бухгалтер, оператор 1С: бухгалтерия, предприятие, торговля и склад, водитель автомобиля, продавец, парикмахер, офис менеджер, повар, секретарь-референт, менеджер по персоналу, мастер маникюра, штукатур, художник росписи по ткани и др.

Из числа безработных граждан, ставших предпринимателями при финансовой поддержки службы занятости женщины составляют 46,7%.

Численность официально зарегистрированных в службе занятости безработных в Красноярском крае, по данным агентства труда и занятости населения (на конец периода; тыс. Человек)

Численность безработных за I квартал 2011 года

Заключение

Важным составным направлением обеспечения занятости населения является организационно-координирующая деятельность и контроль выполнения мероприятий. Кроме государственных органов в процессе разработки, реализации и контроля выполнения программ занятости и защиты интересов работников принимают активное участие представители профессиональных союзов. Среди основных задач профсоюзных органов в сфере труда и занятости следует отметить разработку и реализацию конкретных мер по разъяснению и осуществлению прав работников в этой области, проведение профсоюзного контроля за занятостью и соблюдение законодательства в области занятости.

В процессе дальнейшего совершенствования системы государственного регулирования занятости предстоит выработать научно-обоснованный механизм оценки эффективности политики занятости как на местном, так и на региональном и федеральном уровнях и соответствующие стимулы и санкции.

Всестороннее изучение и умелое применение опыта борьбы с безработицей в периоды экономического спада во многих странах мира будет способствовать скорейшему формированию оптимального отечественного механизма государственного регулирования занятости.