- •Содержание
- •I. Рабочая программа 4
- •II. Материалы, устанавливающие содержание и порядок проведения промежуточных и итоговых аттестаций 23
- •I. Рабочая программа
- •1. Цели и задачи изучения дисциплины
- •2. Требования к уровню освоения содержания дисциплины
- •3. Объем, формы текущего и промежуточного контроля
- •3.1. Объем дисциплины и виды учебной работы
- •3.2. Тематический план дисциплины Форма обучения очная
- •Форма обучения очно-заочная
- •Форма обучения заочная
- •Форма обучения заочная (второе высшее образование)
- •4. Содержание учебной программы дисциплины
- •Тема 1. Формирование, структура и использование трудовых ресурсов
- •Тема 2. Производительность труда: факторы и резервы роста, измерение и оценка
- •Тема 3. Организация труда на предприятии
- •Тема 4. Тарифная система оплаты труда
- •Тема 5. Формы и системы заработной платы
- •5. Темы практических и семинарских занятий
- •Тема 1. Формирование, структура и использование трудовых ресурсов Занятие 1. Рынок труда. Государственное регулирование занятости в России (семинар – 2 ч)
- •Занятие 2. Составление основных балансов трудовых ресурсов (семинар – 2 ч)
- •Тема 2. Производительность труда: факторы и резервы роста, измерение и оценка Занятие 3. Решение задач по теме «Производительность труда: факторы и резервы роста, измерение и оценка» (практика – 2 ч)
- •Тема 3. Организация труда на предприятии Занятие 4. Методы исследования затрат рабочего времени: хронометражные наблюдения (практика – 2 ч)
- •Занятие 5. Методы исследования затрат рабочего времени:
- •Занятие 6. Решение задач по теме «Нормирование труда» (практика – 2 ч)
- •Тема 4. Тарифная система оплаты труда Занятие 7. Определение заработной платы по тарифным ставкам и должностным окладам на предприятии (семинар – 2 ч)
- •Тема 5. Формы и системы оплаты труда
- •6. Учебно-методическое обеспечение дисциплины
- •6.1. Список литературы
- •6.2. Материально-техническое и информационное обеспечение
- •6.3. Методические указания студентам
- •II. Материалы, устанавливающие содержание и порядок проведения промежуточных и итоговых аттестаций
- •1. Контроль успеваемости и качества подготовки студентов
- •2. Контрольные вопросы и темы рефератов к зачету Вопросы к зачету
- •Темы рефератов
- •Методический материал
- •614990. Пермь, ул. Букирева, 15
Тема 2. Производительность труда: факторы и резервы роста, измерение и оценка
Производительность труда – важнейший фактор роста национального дохода страны и прибыли отдельных предприятий. Показатели, характеризующие производительность труда. Выработка. Трудоемкость. Виды и классификация трудоемкости. Натуральный, трудовой, стоимостной методы измерения производительности труда. Их преимущества и недостатки. Факторы роста производительности труда. Расчет численности работников по факторам роста производительности труда. Резервы роста производительности труда, их классификация.
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
Экономика и социология труда / Под ред. Г.Р.Погосяна и Л.И.Жукова. М.: Экономика, 1991.
Основы экономики труда / Под ред. К.С.Ремизова. М.: Изд-во МГУ, 1990.
Эмерсон Г. Двенадцать принципов производительности. М: Экономика, 1992.
Р.Дж.Эренберг, Р.С.Смит. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. М., 1996. Гл. 1, 2.
М.Г.Колосницына. Экономика труда. М., “Магистр”, 1998. Гл. 1
Тема 3. Организация труда на предприятии
Разделение труда: сущность и основные виды. Кооперация труда Основные понятия, связанные с организацией труда на предприятии: мера, качество и количество труда. Методы труда, их рационализация. Стимулирование труда. Условия труда и факторы их определяющие. Режимы труда и отдыха. Понятие «рабочего места», требования к его планировке, оснащению и обслуживанию. Аттестация и паспортизация рабочих мест. Совмещение специальностей.
Рабочее время и его структура. Измерение рабочего времени. Хронометражные наблюдения: подготовка, осуществление, обработка и анализ полученных данных. Фотографирование рабочего дня: индивидуальное, маршрутное, групповое, бригадное. Его этапы и содержание. Метод моментальных наблюдений.
Нормирование труда - основа его рациональной организации. Необходимые затраты и результаты труда. Нормы труда, их функции и роль. Нормы времени, выработки, обслуживания, численности управления, нормированные задания. Особенности их расчета в различных типах производств. Нормативы работы оборудования, времени, темпа работы, численности. Их классификация. Типовые нормы.
Планирование численности работающих. Списочный и явочный состав работающих, особенности его определения для отдельных групп рабочих. Планирование численности производственных рабочих.
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
Экономика и социология труда / Под ред. Г.Р.Погосяна и Л.И.Жукова. М.: Экономика, 1991.
Основы экономики труда / Под ред. К.С.Ремизова. М: Изд-во МГУ, 1990.
Нормирование труда: Учебное пособие. М.: Экономика, 1985.
Практикум по экономике, организации и нормированию труда. М.: Экономика, 1991.
Экономика предприятия / Под ред. В.Я. Горфинкеля, Е.М. Купряковской. М: ЮНИТИ, 1996.
Р.Дж.Эренберг, Р.С.Смит. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. М., 1996. Гл. 1, 2.
М.Г.Колосницына. Экономика труда. М., “Магистр”, 1998. Гл. 1
Тема 4. Тарифная система оплаты труда
Роль тарифной системы оплаты труда. Её основные элементы. Тарифно-квалификационные справочники, их содержание и назначение. Тарифные сетки: структура, основные параметры и типы. Тарифные ставки первого разряда и виды дифференциации тарифных ставок. Районные коэффициенты, их назначение и применение.
Инфляционный коэффициент и варианты корректирования заработной платы с его учетом. Удельный вес тарифа в оплате труда.
