Форма обучения заочная (второе высшее образование)

тема	всего	лекции	семинары	сам.раб.
Тема 1. Введение. Содержание, задачи и структура курса «Экономика и социология труда». Формирование, структура и использование трудовых ресурсов	12	2	-	10
1.1. Рынок труда. Государственное регулирование занятости в России.
1.2. Трудовой потенциал: понятие, структура и его связь с трудовыми ресурсами. Количественные и качественные характеристики
1.3. Трудовой потенциал предприятия: функциональная структура кадров, их движение
Тема 2. Производительность труда: факторы и резервы роста, измерение и оценка	12	2	-	10
2.1. Сущность и значение производительности труда. Факторы, определяющие ее рост
2.2. Показатели и методы измерения производительности труда
2.3. Резервы роста производительности труда
Тема 3. Организация труда на предприятии	12	2	-	10
3.1. Разделение труда - объективная основа его организации. Кооперация труда. Основные понятия и категории: мера, качество и количество труда
3.2.Рабочее время, его классификация и измерение
3.3. Нормирование труда: нормы и нормативы. Нормы времени и нормы выработки
3.4. Определение и планирование численности работающих с учетом норм времени, выработки и обслуживания
Тема 4. Тарифная система оплаты труда	10	2	-	8
4.1. Элементы тарифной системы оплаты труда
4.2. Единая тарифная сетка. Дифференциация тарифных сеток
4.3. Увязка организации заработной платы с инфляцией. Оплата труда
Тема 5. Формы и системы оплаты труда	8	2	-	6
5.1. Формы заработной платы и условия их применения
5.2. Системы основных форм заработной платы
5.3. Рыночная система оплаты труда. Должностные оклады
5.4. Опыт зарубежных стран в организации заработной платы
ИТОГО:	54	10	-	44

4. Содержание учебной программы дисциплины

Введение. Структура, содержание и задачи курса «Экономика и социология труда»

Предмет дисциплины «Экономика и социология труда». Рациональные методы и формы организации труда как объект курса. Труд – основное, необходимое и естественное условие существования человеческого общества. Цель и задачи курса. Методы изучения курса. Структура и содержание «Экономики труда». Ее значение в современных условиях.

Тема 1. Формирование, структура и использование трудовых ресурсов

Рынок труда. Государственные и негосударственные структуры управления рынком труда и его регулирования в РФ; его институты, основные понятия и функции. Фонд занятости населения: источники формирования и направления использования. Структура безработицы в РФ, ее основные сегменты. Закон РФ «О занятости населения в РФ» (1996 г.); его значение, определение статуса без­работного, сроков и сумм пособий и других социальных платежей, понятие «подходящая работа» и др.

Трудовые ресурсы, их структура. Сводный и частные балансы трудовых ресурсов. Трудовой потенциал. Рабочая сила, экономически активное население, занятые, безработные, кадры. Параметры оценки трудового потенциала: демографические, экономические, социальные. Качественные и количественные характеристики.

Функциональная структура кадров предприятия. Функциональное разделение труда. Трудовые функции, их классификация. Функциональные категории, группы и подгруппы. Движение кадров на предприятии. Расчет основных показателей движения рабочей силы: коэффициенты прибытия, выбытия, текучести кадров.

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

1. Трудовой Кодекс РФ.

2. Булатов А.С. Экономика. М: БЕК, 1994.

3. Безработица, структурная перестройка экономики и рынок труда в Восточной Европе и России / Под ред. Р. Емцова, С. Коммандера, Ф. Коричелли. М.: ИНФРА, 1995.

4. Экономика и социология труда / Под ред. Г.Р.Погосяна и Л.И.Жукова. М: Экономика, 1991.

5. Основы экономики труда / Под ред. К.С.Ремизова. М, Изд-во МГУ, 1990.

6. Практикум по экономике, организации и нормированию труда. М.: Экономика, 1991.

7. Хижный Э.К. Занятость, рабочее время и уровень жизни: промышленноразвитые страны. М: РАН, 1994.

8. Р.Дж.Эренберг, Р.С.Смит. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. М., 1996. Гл. 1, 2.

9. М.Г.Колосницына. Экономика труда. М., “Магистр”, 1998. Гл. 1