3. Объем, формы текущего и промежуточного контроля

Виды учебной работы

Количество часов по формам обучения

Очная

Очно-заочная

Заочная

Заочная (вт. высш.)

Аудиторные занятия:

36

15

10

10

лекции

20

15

10

10

практические и семинарские занятия

16

–

-

-

Самостоятельная работа

18

39

44

44

ВСЕГО ЧАСОВ НА ДИСЦИПЛИНУ

54

54

54

54

Текущий контроль

контр.раб., сем. 7

Курсовая работа

–

–

–

–

Виды итогового контроля (зачет, экзамен, №№ семестров)

зачет – 5

зачет – 8

зачет – 7

зачет – 10

тема

всего

лекции

семинары

сам.раб.

Тема 1. Введение. Содержание, задачи и структура курса «Экономика и социология труда». Формирование, структура и использование трудовых ресурсов

12

4

4

4

1.1. Рынок труда. Государственное регулирование занятости в России.

1.2. Трудовой потенциал: понятие, структура и его связь с трудовыми ресурсами. Количественные и качественные характеристики

1.3. Трудовой потенциал предприятия: функциональная структура кадров, их движение

Тема 2. Производительность труда: факторы и резервы роста, измерение и оценка

12

4

4

4

2.1. Сущность и значение производительности труда. Факторы, определяющие ее рост

2.2. Показатели и методы измерения производительности труда

2.3. Резервы роста производительности труда

Тема 3. Организация труда на предприятии

12

4

4

4

3.1. Разделение труда - объективная основа его организации. Кооперация труда. Основные понятия и категории: мера, качество и количество труда

3.2.Рабочее время, его классификация и измерение

3.3. Нормирование труда: нормы и нормативы. Нормы времени и нормы выработки

3.4. Определение и планирование численности работающих с учетом норм времени, выработки и обслуживания

Тема 4. Тарифная система оплаты труда

10

4

2

4

4.1. Элементы тарифной системы оплаты труда

4.2. Единая тарифная сетка. Дифференциация тарифных сеток

4.3. Увязка организации заработной платы с инфляцией. Оплата труда

Тема 5. Формы и системы оплаты труда

8

4

2

2

5.1. Формы заработной платы и условия их применения

5.2. Системы основных форм заработной платы

5.3. Рыночная система оплаты труда. Должностные оклады

5.4. Опыт зарубежных стран в организации заработной платы

ИТОГО:

54

20

16

18