II. Материалы, устанавливающие содержание и порядок проведения промежуточных и итоговых аттестаций

1. Контроль успеваемости и качества подготовки студентов

Контроль успеваемости и качества подготовки студентов подразделяется на текущий (промежуточный) и итоговый.

Текущий (промежуточный) контроль предназначен для проверки хода и качества усвоения учебного материала, управления образовательным процессом, стимулирования учебной работы студентов и совершенствования методики проведения занятий. Он проводится в ходе всех видов занятий в форме, избранной преподавателем или установленной кафедрой, а также при проведении контрольных работ, летучек, тестов и других контрольных мероприятий.

Итоговый контроль предназначен для определения степени достижения учебных целей по дисциплине «Экономика и социология труда» и проводится в ходе сдачи зачета.

2. Контрольные вопросы и темы рефератов к зачету Вопросы к зачету

1. Трудовой потенциал: понятие, структура, характеристика.

2. Рынок труда в России: структура и основные сегменты. Государственное регулирование занятости.

3. Коллективный договор и оплаты труда. Проблемы социального партнерства.

4. Состояние и развитие профессиональной подготовки и переподготовки кадров в России.

5. Факторы роста производительности труда. Их особенности в России.

6. Опыт зарубежных стран в организации профподготовки, образования и повышения квалификации кадров.

7. Основные формы и системы оплаты труда рабочих, условия их применения.

8. Элементы тарифной системы оплаты труда. Место тарифа и тарифных условий в коллективном договоре в России.

9. Опыт западных стран в организации заработной платы.

10. Роль, задачи и необходимость нормирования труда в организации труда на российских предприятиях.

Темы рефератов

1. Особенности предложения труда в России.

2. Особенности спроса на труд в России.

3. Использование модели «труд – досуг» для анализа российского рынка труда.

4. Модель домашнего производства и возможности ее применения в России.

5. Инвестиции в человеческий капитал в России: направления, особенности, проблемы.

6. Проблемы и перспективы инвестиций в образование в России.

7. Анализ эластичности спроса на труд на рынке образовательных услуг в России.

8. Экономическая рента на российском рынке труда.

9. Монопольные силы и тенденции на российском рынке труда.

10. Профсоюзы, их роль и основные стратегии на российском рынке труда.

11. Компенсационные различия в оплате труда в России: история и современность.

12. Основные формы и системы оплаты труда рабочих, условия их применения.

13. Особенности рынка труда в странах с переходной экономикой.

14. Рынок труда в России: особенности, современное состояние, основные проблемы.

15. Зарплата, ее сущность и функции.

16. Дискриминация на рынке труда: определение, виды, способы измерения.

17. Трудовая мобильность, ее виды, причины и роль на российском рынке труда.

18. Российский рынок труда: проблемы вторичной и молодежной занятости.

19. Производительность труда и последовательность его оплаты.

20. Российский рынок труда особенности мотивации работников.

21. Состояние и развитие профессиональной подготовки и переподготовки кадров в России.

22. Минимальная заработная плата: плюсы и минусы, проблемы использования в России.

23. Влияние налогов и субсидий на трудовые отношения в России.

24. Взаимосвязь производительности труда и последовательности его оплаты: зарубежный опыт.

25. Роль, задачи и необходимость нормирования труда в организации труда на российских предприятиях.