Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
справочник воспитателя 1.rtf
Скачиваний:
561
Добавлен:
14.11.2019
Размер:
9.03 Mб
Скачать

В соответствии с Типовым положением, утвержденным приказом министра обороны Российской Федерации 2002 г. № 115, на справочно-консультационные пункты возложено решение следующих задач:

— планирование, организация и проведение мероприятий по профессиональной ориентации увольняемых военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей;

  • ведение баз данных, содержащих нормативные правовые акты по вопросам военной службы, занятости населения, профессионального образования;

  • сбор, обобщение информации и ведение банков данных о количественных и качественных характеристиках военнослужащих, подлежащих увольнению с военной службы и желающих получить гражданскую специальность, а также о гражданах, уволенных с военной службы, и членах их семей;

  • накопление справочных и методических материалов по вопросам переподготовки и трудоустройства военнослужащих, подлежащих увольнению с военной службы, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей;

  • анализ потребностей военнослужащих, подлежащих увольнению с военной службы, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей;

  • проведение индивидуальных и коллективных консультаций по вопросам переподготовки и трудоустройства граждан, уволенных с военной службы;

  • Об оказание практической помощи военнослужащим, увольняемым с военной службы, и гражданам, уволенным с военной службы, в получении гражданской специальности и трудоустройстве;

  • ведение учета обратившихся за консультациями;

  • поддержание тесного взаимодействия с органами местного самоуправления, территориальными органами Министерства труда Российской Федерации по вопросам занятости населения, образовательными учреждениями дополнительного образования (повышения квалификации), руководителями и кадровыми органами предприятий, организаций и учреждений, работодателями.

Создание справочно-консультационного пункта оформляется приказом командира воинской части. В состав справочно-консультационного пункта включаются: один из заместителей командира воинской части, представитель штаба воинской части, представитель кадрового органа, представитель органа воспитательной работы, помощник командира воинской части по правовой работе, другие должностные лица.

Справочно-консультационный пункт оборудуется в месте, доступном для посещения военнослужащими, гражданами, уволенными с военной службы, и членами их семей. Для его размещения выделяется, как правило, отдельное помещение в Доме офицеров, клубе, библиотеке или ином здании на территории гарнизона.

Работа справочно-консультационного пункта организуется в соответствии с планом, который составляется, как правило, на квартал.

На справочно-консультационном пункте ведется следующая документация:

  • книга учета посетителей пункта и поступивших от них вопросов;

  • план работы справочно-консультационного пункта;

  • опись имущества справочно-консультационного пункта;

  • распорядок работы справочно-консультационного пункта.

В соответствии с указаниями начальника Главного управления кадров — заместителя министра обороны Российской Федерации по кадрам 2002 г. № 172/12/30161 ответственность за организацию работы по социальной адаптации военнослужащих, подлежащих увольнению с военной службы, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей возложена на органы воспитательной работы Вооруженных Сил Российской Федерации. Указанным документом утверждена Инструкция о порядке и условиях профессиональной переподготовки военнослужащих, подлежащих увольнению с военной службы, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей.

На профессиональную переподготовку направляются военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которых составляет пять лет и более (не считая времени обучения в военных образовательных учреждениях), увольняемые с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, по истечении срока контракта, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями.

Профессиональная переподготовка осуществляется по дополнительным профессиональным образовательным программам на базе имеющегося образования.

Нормативный срок прохождения переподготовки для выполнения нового вида профессиональной деятельности составляет 500 часов аудиторных занятий. Профессиональная переподготовка военнослужащих проводится по очной, очно-заочной (вечерней) и заочной формам обучения. Основной (рекомендуемой) формой профессиональной переподготовки военнослужащих является очная форма обучения.

Профессиональная переподготовка военнослужащих осуществляется, как правило, в образовательных учреждениях, расположенных в населенных пунктах по месту их службы. При невозможности пройти переподготовку по месту службы военнослужащие могут быть направлены по их желанию на обучение в образовательные учреждения, расположенные в других населенных пунктах. В этих случаях оплата расходов, связанных с проездом к месту нахождения образовательного учреждения и обратно, осуществляется самим военнослужащим. Выплата суточных и возмещение расходов на проживание в период обучения не производится.