Оформление курсовой работы

Объем курсовой работы составляет 30-40 страниц машинописного текста; 40-50 страниц рукописного текста, в том числе: введение – 2-3 страницы, основная часть – 27-35 страниц, заключение – 2-3 страницы.

Курсовая работа выполняется на писчей бумаге стандартного формата (210×297 мм) с использованием одной стороны листа, с оставлением полей, четко и разборчиво. Все страницы должны быть пронумерованы.

Курсовая работа начинается с титульного листа (приложение 2). Титульный лист выполняется чертежным шрифтом, желательно на плотной бумаге.

По ходу изложения в тексте выделяются все заголовки, указанные в содержании курсовой работы. Введение, каждая глава, заключение начинаются с нового листа. Сокращение слов в тексте не допускается, кроме общепринятых, которые, обычно при первом употреблении, сопровождаются расшифровкой, например, система управления персоналом (СУП).

Перечень литературы формируется в следующем порядке: законы РФ, постановления Правительства РФ, нормативно-справочная литература, специальная литература в алфавитной порядке авторов, а при отсутствии последних (если фамилии авторов не вынесены на титульный лист) – по первой букве названия, статьи из журналов и газет, ведомственная и др. При этом указываются фамилии и инициалы авторов, полное наименование литературного источника, место издания, наименование издательства, год издания, общее количество страниц или же страницы того раздела, который был использован при выполнении курсовой работы. Например:

Комиссарова, Т. А. Управление человеческими ресурсами : учеб. пособие / Т. А. Комисарова – М. : Дело, 2002. – 312 с.

Управление персоналом : учебник для вузов / под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина – 2-е изд., перераб. и доп. – М. : ЮНИТИ, 2006. – 560 с.

Балашов, Ю. К. Методики построения мотивационного профиля персонала и разработки Положения о стимулировании персонала / Ю. К. Балашов, А. Г. Коваль // Кадры предприятия. – 2002. – № 3 – С. 23-32.

На каждую цитату, положение, материалы (таблицы, схемы и др.), заимствованные из каких-либо источников, должны быть даны ссылки в тексте. При этом ссылки обозначаются следующим образом: [8, с. 29]. Это значит, что студент ссылается на страницу 29 источника под номером 8 списка использованной литературы.

Иллюстративный материал (графики, диаграммы, таблицы, схемы, рисунки и др.) помещается в курсовой работе по ходу текста. Весь иллюстративный материал должен иметь название и соответствующий номер. На каждую иллюстрацию необходима соответствующая ссылка в тексте. Иллюстративный материал включается в основной текст курсовой работы или выносится в приложение.

Правильность, аккуратность оформления курсовой работы являются обязательным условием ее выполнения и учитываются при оценке.

Литература

1. Абрамова, Т. Г. Управление персоналом: учеб. пособие / Т. Г. Абрамова. – Новосибирск : СибАГС, 2004. – 244 с.

2. Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами / М. Армстронг. : пер. с англ. под ред. С. К. Мордовина. – 8-е изд. – СПб. : Питер, 2007. – 832 с. (Серия «Классика МВА»).

3. Арсеньев, Ю. Н. Управление персоналом. Технологии : учеб. пособие для вузов / Ю. Н. Арсеньев, С. И. Шелобаев, Т. Ю. Давыдова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. – 192 с.

4. Блинов, А. О. Тренинг персонала : учеб. пособие / А. О. Блинов [и др.]. – М. : КНОРУС, 2005. – 496 с.

5. Войтик, И. М. Основы оценки персонала : учеб. пособие / И. М. Войтик. – Новосибирск : СибАГС, 2004. – 184 с.

6. Вудкок, М. Раскрепощенный менеджер : Для руководителя-практика / М. Вудкок, Д. Фрэнсис; пер. с англ. – М. : Дело ЛТД, 1994. – 320 с.

7. Гончаров, В. В. В поисках совершенства управления : Руководство для высшего управленческого персонала. Т. 1, 2. – М. : МНИИПУ, 1997. – 1472 с.

8. Гостик, Э. Менеджмент с помощью «морковки» : как оценить, отметить и сохранить лучших работников / Э. Гостик. – Ростов н/Д : Феникс, 2005. – 343 с.

9. Грэхем, Х. Т. Управление человеческими ресурсами : учеб. пособие для вузов / Х. Т. Грэхем, Р. Беннет; пер. с англ., под ред. Т. Ю. Базарова и Б. Л. Еремина. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – 598 с.

10. Десслер, Г. Управление персоналом / Г. Десслер.; пер. с англ. – М. : БИНОМ, 1997. – 432 с.

11. Джонсон, М. Битва за персонал / М. Джонсон. – СПб. : Питер, 2004. – 486 с.

12. Доронина, И. В. Управление персоналом : стимулирование и развитие : учеб. пособие / И. В. Доронина. – Новосибирск : СибАГС, 2004. – 204 с.

13. Егоршин, А. П. Управление персоналом / А. П. Егоршин. – Н. Новгород : НИМБ, 1997. – 607 с.

14. Кибанов, А. Я. Управление персоналом организации : отбор и оценка при найме, аттестация : учеб. пособие для вузов / А. Я. Кибанов, И. Б. Дуракова. – М. : Экзамен, 2003. – 336 с.

15. Кибанов, А. Я. Основы управления персоналом : учебник для специальностей «Менеджмент организации», «Управление персоналом» / А. Я. Кибанов. – М. : ИНФРА-М, 2006. – 387 с.

16. Комиссарова, Т. А. Управление человеческими ресурсами : учеб. пособие / Т. А. Комисарова. – М. : Дело, 2002. – 312 с.

17. Маслова, В. М. Управление персоналом организации / В. М. Маслова. – М.: ЮНИТИ, 2007. – 376 с.

18. Маслова, В. М. Управление персоналом предприятия : учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности «Экономика и управление» / В. М. Маслова. – М. : ЮНИТИ, 2007. – 428 с.

19. Мескон, М. Основы менеджмента / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури.; пер. с англ. – М. : Дело, 2000. – 704 с.

20. Моор, С. М. Наука и искусство управления персоналом / С. М. Моор. – М. : Новый Диск, 2004. – 434 с.

21. Мордовин, С. К. Управление человеческими ресурсами : 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 16. – М.: ИНФРА-М, 1999. – 360 с.

22. Нельсон, Б. Умение управлять для «чайников» / Б. Нельсон, П. Экономи. – Киев : Диалектика, 1997. – 336с.

23. Парфенова, З. А. Методы психологического воздействия: учеб. пособие / З. А. Парфенова. – Новосибирск : СибАГС, 2004. – 420 с.

24. Персонал-технологии в кадровой работе : реферативн. сб. / под общ. ред. Л. К. Аверченко. – Новосибирск : СибАГС, 2005. – 144 с.

25. Травин, В. В. Основы кадрового менеджмента / В. В. Травин, В. А. Дятлов. – 3-е изд., испр. и доп. – М. : Дело, 2001. – 336с.

26. Управление персоналом организации : учебник / под ред. А. Я. Кибанова. – М. : ИНФРА-М, 2006. – 512 с.

27. Управление персоналом : учебник для вузов / под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. – 2-е изд., перераб. и доп. – М. : ЮНИТИ, 2006. – 560 с.

28. Управление персоналом на производстве : учеб. пособие для вузов / под ред. проф. Н. И. Шаталовой, Н. М. Бурносова. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – 381 с.

29. Управление персоналом. Практикум : упражнения, тесты / под ред. М. Н. Кулапова. – М. : Экзамен,2003. – 256 с.

30. Управление персоналом : современная российская практика : учеб. пособие по направлению «Менеджмент». – СПб. : Питер, 2005. – 466 с.

31. Филонович, С. Р. Лидерство и практические навыки менеджера : 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 9 / С. Р. Филовович. – М.: ИНФРА-М, 1999. – 328 с.

32. Черняк, Т. В. Организация труда персонала : учеб. пособие / Т. В. Черняк. – Новосибирск : СибАГС, 2004. – 204 с.

33. Шекшня, С. В. Управление персоналом современной организации / С. В. Шекшня. – М. : ЗАО Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1998. – 448 с.

34. Шкатулла, В. И. Настольная книга менеджера по кадрам / В. И. Шкатулла. – М. : Норма–ИНФРА-М, 1998. – 463 с.

Приложение 1

Темы курсовых работ по дисциплине

«Управление персоналом»

1. Управление персоналом как специфическая сфера управления

2. Эволюция концепций управления человеческими ресурсами

3. Стратегическое управление персоналом организации

4. Кадровая политика организации

5. Планирование работы с персоналом в организации

6. Службы персонала и их функции

7. Современная организация подразделений по работе с персоналом

8. Анализ и аттестация работы

9. Управление поведением персонала организации

10. Маркетинг персонала

11. Организация рабочего времени персонала предприятия и управление им

12. Административные методы управления персоналом

13. Экономические методы управления персоналом

14. Социально-психологические методы управления персоналом

15. Процессы отбора и найма персонала

16. Деловая оценка персонала

17. Методы оценки индивидуальной деятельности персонала

18. Аттестация как персонал-технология

19. Мотивация персонала

20. Системы оплаты и стимулирования персонала

21. Трудовая адаптация работников

22. Профессиональное развитие и обучение персонала, подготовка кадров

23. Концепция непрерывного обучения управленческого персонала

24. Тенденции развития центров управления персоналом в странах Западной Европы, США, Японии

25. Управление деловой карьерой персонала

26. Планирование карьеры и делового успеха

27. Активизация творческого потенциала работников

28. Управление дисциплиной труда

29. Трудовая мобильность работников и пути сокращения текучести кадров

30. Управление компетенцией персонала организации

31. Руководство персоналом как разновидность власти

32. Характер, содержание труда и роль руководителя в организации

33. Стили и методы работы руководителя организации

34. Основные подходы и принципы формирования коллектива

35. Участие персонала в управлении организацией

36. Организация труда управленческого персонала

37. Управление реализацией деятельности персонала организации

38. Управленческая команда

39. Использование персонала

40. Эффективность управления человеческими ресурсами

Приложение 2

Пример оформления титульного листа курсовой работы

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Кузбасский государственный технический университет»

Кафедра государственного и муниципального управления