- •Тест к семинарскому занятию № 4 Тестовые задания: Инструкция: укажите несколько правильных ответов
- •Руководитель всячески стимулирует и поощряет инициативу со стороны подчиненных
- •Единоличный, принимает только руководитель
- •Единоличный, принимает только руководитель
- •Литература:
- •Семинарское занятие № 5 (2ч.)
- •Тема 4: «Содержание деятельности менеджера» План:
- •Методические указания к изучению темы:
- •Контрольные вопросы и задания:
- •Задание № 1
- •Задание № 2
Тест к семинарскому занятию № 4 Тестовые задания: Инструкция: укажите несколько правильных ответов
1. Стиль управления, характеризующийся стремлением менеджера создать семейную атмосферу в коллективе
демократический;
либеральный;
авторитарный;
благосклонно-авторитарный;
консультативно-демократический.
Правильный ответ_________
2. Такой архетип управляющего как «лидер» должен обладать такими основными чертами, как
способность определить место сбоя и принять корректирующие меры
умение решать личностные конфликты, которые возникают при волевых решениях
быть общительным
умение общаться с людьми, способность распознавать потенциал каждого человека и заинтересовывать его в полном использовании этого потенциала
Правильный ответ_________
3. В практическом менеджменте под термином «лидерство» предполагают … лидерство
проектное
деструктивное
программно-целевое
неформальное
Правильный ответ_________
Особенность демократического стиля
руководитель всячески стимулирует и поощряет инициативу со стороны подчиненных
интересы и пожелания сотрудников во внимание не принимаются
в общении с людьми преобладает четкий язык, неприветливый тон, резкость, нетактичность, даже грубость
общение ведется доверительным тоном, действуют уговорами, налаживанием личных контактов, к критике относятся терпимо, со всем соглашаются, но ничего не предпринимают для улучшения своей деятельности
Правильный ответ_________
5. Особенность авторитарного стиля
Руководитель всячески стимулирует и поощряет инициативу со стороны подчиненных
интересы и пожелания сотрудников во внимание не принимаются
в общении с людьми преобладает четкий язык, неприветливый тон, резкость, нетактичность, даже грубость
общение ведется доверительным тоном, действуют уговорами, налаживанием личных контактов, к критике относятся терпимо, со всем соглашаются, но ничего не предпринимают для улучшения своей деятельности
Правильный ответ_________
6. Недостатком авторитарного стиля является
подавление инициативы,
высокая вероятность ошибочных решений
руководитель должен постоянно проявлять определенную гибкость и скорость реакции
результаты работы обычно низкие
Правильный ответ_________
Формальная власть - это
власть должности, обусловленная официальным местом лица, ее занимающего, в структуре управления организацией и измеряется либо числом подчиненных, которые прямо или косвенно обязаны подчиняться его распоряжениям, либо объемом материальных ресурсов, которыми данное лицо может распоряжаться без согласования с другими
власть, как должности, так и влияния авторитета, обусловлена местом человека не только в официальной, но и в неофициальной системе отношений
степень уважительного, хорошего и преданного отношения к ее обладателю со стороны подчиненных, основанная на близости его и их целей
Правильный ответ_________
Реальная власть - это
власть должности, обусловленная официальным местом лица, ее занимающего, в структуре управления организацией и измеряется либо числом подчиненных, которые прямо или косвенно обязаны подчиняться его распоряжениям, либо объемом материальных ресурсов, которыми данное лицо может распоряжаться без согласования с другими
власть, как должности, так и влияния авторитета, обусловлена местом человека не только в официальной, но и в неофициальной системе отношений
степень уважительного, хорошего и преданного отношения к ее обладателю со стороны подчиненных, основанная на близости его и их целей
Правильный ответ_________
Личная власть - это
власть должности, обусловленная официальным местом лица, ее занимающего, в структуре управления организацией и измеряется либо числом подчиненных, которые прямо или косвенно обязаны подчиняться его распоряжениям, либо объемом материальных ресурсов, которыми данное лицо может распоряжаться без согласования с другими
власть, как должности, так и влияния авторитета, обусловлена местом человека не только в официальной, но и в неофициальной системе отношений
степень уважительного, хорошего и преданного отношения к ее обладателю со стороны подчиненных, основанная на близости его и их целей
Правильный ответ_________
Характеристика способа принятия решения, характерная для авторитарного стиля руководства
единоличный, принимает только руководитель
совместно – руководитель и подчиненный
принимается индивидами или группой при участии руководителя или без него
Правильный ответ_________
Характеристика способа принятия решения, характерная для демократического стиля руководства