Особенности определения пособия для работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Если зарплата работников подлежит увеличению на районный коэффициент, то выплаченные суммы учитываются в заработке при расчете пособий, но с учетом ограничения максимальным размером. А если работник в расчетном периоде не имел заработка или его страховой стаж меньше 6 месяцев, пособие выплачивается в минимальном размере, и его нужно увеличить на районный коэффициент.

Пример

ООО "Северное сияние" находится в местности, где установлен районный коэффициент к заработной плате.

Сотрудник Рыжов работает в организации с сентября прошлого года. До этого он нигде не работал.

За сентябрь - декабрь прошлого года Рыжов зарабатывал в месяц 120 000 руб. с учетом районного коэффициента. Сумма фактического заработка сотрудника за отработанные в прошлом году месяцы составила 120 000 руб. х 4 мес. = 480 000 руб.

В январе текущего года Рыжов проболел 5 дней и принес в бухгалтерию больничный лист.

Страховой стаж Рыжова на момент наступления страхового случая меньше 6 месяцев. Поэтому то, что сумма фактического заработка Рыжова превысила даже предельный максимальный размер (480 000 руб. > 463 000 руб.), значения не имеет. Рыжову полагается пособие по больничному в размере МРОТ, увеличенное на районный коэффициент, установленный в данной местности.

Место назначения пособия

Если на момент наступления страхового случая заболевший сотрудник два предшествующих года работал и продолжает работать в одной фирме, то пособие ему будет выплачивать этот работодатель.

Если работодателей было несколько, то вариантов расчета пособия существует три (ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ).

1. Первый вариант: если на момент наступления страхового случая застрахованное лицо работает у нескольких работодателей и в двух расчетных годах было занято у них же, то пособие назначает и выплачивает каждый работодатель без учета выплат другого работодателя.

Пример

Работник ООО "Пассив" Рогов работает по совместительству в ЗАО "Актив". В двух предшествующих годах он работал в этих же организациях. В марте текущего года Рогов болел. Из поликлиники работник принес два листка временной нетрудоспособности - для каждой организации. Пособие выплатит ему каждая из них исходя из выплаченных Рогову за расчетный период сумм.

2. Второй вариант: если на момент наступления страхового случая человек работает в нескольких организациях, а в двух предшествующих годах работал в других, то пособие он может получить по одному из последних мест работы по своему выбору.

Пример

Работник ООО "Пассив" Рогов в одном из двух предшествующих году назначения пособия лет работал в ООО "Пассив" и по совместительству в ЗАО "Актив", в другом - в ООО "Сальдо" и по совместительству в ООО "Акцепт". В марте текущего года Рогов болел. Из поликлиники работник принес листок временной нетрудоспособности. Для назначения и выплаты пособия он может предъявить его либо в ООО "Пассив", либо в ЗАО "Актив". Выбранная организация назначит и выплатит Рогову пособие с учетом выплат всех работодателей.

3. Третий вариант: если на момент наступления страхового случая человек работает в нескольких организациях, а в двух предшествующих годах работал и у этих, и у других работодателей, то пособие он может получить либо по каждому месту работы без учета выплат других работодателей (первый вариант), либо по одному из последних мест работы по своему выбору (второй вариант).