- •1. Введение в курс: объект и предмет «Социологии и психологии управления», основные понятия. Социальная ответственность менеджера
 - •1.1. Социальная ответственность менеджера
 - •1.2. Место психологии и социологии управления в системе научного знания
 - •1.3. Основные теории и авторы, на работы которых следует опираться при изучении курса
 - •1.3.1. Теория психоанализа
 - •1.3.2. Бихевиористские представления о личности
 - •1.3.3. Гуманистическая психология
 - •2. Управление как общественное явление, современные тенденции и принципы управления социальными организациями. Социальные и психологические основы принятия управленческих решений
 - •2.1. Управление как общественное явление
 - •2.2. Социальные и психологические основы принятия управленческих решений
 - •3. Аппарат управления как социальная группа. Структура и потенциал социальной организации и личность. Малые группы в организации. Типологические особенности личности
 - •3.2. Личность руководителя
 - •3.3. Особенности индивидуального принятия решений
 - •3.6. Восприятие информации
 - •3.7. Примеры влияния типа личности на процесс принятия решения
 - •3.8. Индивид — личность
 - •3.10. Личность менеджера
 - •3.11. Малые группы в организации
 - •8. Теория общения: определение, различные подходы, методы. Деловое общение. Культура делового общения
 - •10.5. Стресс и реакция на стресс
 - •Список рекомендуемой литературы
 - •Социальная ответственность менеджера.
 - •Руководство по изучению курса Цели и ожидаемые результаты курса
 - •Требования к уровню освоения содержания курса
 - •Связь курса с другими дисциплинами
 - •Структура рейтинга курса
 
Социальная ответственность менеджера.
Личность менеджера — это обо мне.
Какое там стимулирование? Главное, чтобы деньги платили, и побольше!
Я не хочу никем руководить!
Самое страшное в жизни — отвечать за других людей.
Работа и отрицательные эмоции.
Имидж в деловой сфере.
Социально-психологический климат в организации.
Управление своим развитием, поведением.
Модели личности менеджера.
Защитные «маневры» психики.
Факторы, влияющие на принятие решений.
Кому полезно позаботиться о своем имидже.
Тема должна быть согласована с тьютором. Вы можете предложить свою тему эссе, которую также необходимо заранее согласовать с тьютором.
Руководство по изучению курса Цели и ожидаемые результаты курса
Цель курса. Курс «Социология и психология управления» направлен на формирование целостных представлений о психологических основах менеджмента. Курс позволяет ознакомиться с приемами, моделями поведения в трудовом коллективе и должен помочь студентам выработать умения и навыки работы в коллективе, а также руководства людьми.
Задачи курса. В курсе кратко представлены основные подходы к поведенческим задачам, возникающим в процессе трудовой деятельности, рассмотрены управление как общественное явление, задачи делового общения, анализируются понятия стереотипов (на примере межнациональных отношений) и управленческой команды (в противоположность персоналу). Важными задачами курса являются изучение социальных групп, аппарата управления, обсуждение подходов к формированию имиджа хорошо подготовленного профессионала. Практический интерес представляет знакомство с методами социологических исследований и психологических обследований. Для плодотворной работы специалисту также необходимо умение сознательно подходить к проблеме выживания в стрессовой ситуации.
Требования к уровню освоения содержания курса
После успешного усвоения учебного материала курса студент должен иметь представление о месте социологии и психологии управления в системе научного знания, а также знать о некоторых авторах, которые внесли основополагающий вклад в социологическую и психологическую науки.
Студент должен понимать, что можно и нужно научиться предугадывать, а следовательно, руководить поведением личности, группы людей (человеческого сообщества).
Студент должен быть способным распознать ситуацию, когда им манипулируют в ущерб интересам организации, где он работает, или его собственным интересам.
Студент должен научиться приемам поведения в различных социально-управленческих ситуациях, делового общения, правилам делового этикета, вдумчивому отношению к формированию трудового сообщества.
Связь курса с другими дисциплинами
Курс «Социология и психология управления» является интегрированным в системе гуманитарных дисциплин и должен помочь студенту осознать значение человеческого фактора в производственном процессе.
План изучения курса
№ раздела/темы  | 
		Наименование разделов и тем  | 
		Задание по теме  | 
		Срок сдачи работы  | 
	
1  | 
		Введение в курс: объект и предмет «Социологии и психологии управления», основные понятия. Социальная ответственность менеджера  | 
		
  | 
		
  | 
	
2  | 
		Управление как общественное явление, современные тенденции и принципы управления социальными организациями. Социальные и психологические основы принятия управленческих решений  | 
		
  | 
		
  | 
	
3  | 
		Аппарат управления как социальная группа. Структура и потенциал социальной организации и личность. Малые группы в организации. Типологические особенности личности  | 
		Дискуссия  | 
		4 неделя  | 
	
4  | 
		Проявление индивидуальных особенностей личности в поведении, деятельности и общении. Психодиагностика предпринимательских и организаторских способностей. Социально-управленческая ситуация: понятие, методы анализа и регулирования  | 
		
  | 
		
  | 
	
5  | 
		Организационная культура как социально-психологическая проблема  | 
		РК (тест)  | 
		6 неделя  | 
	
6  | 
		Отношения в социальной организации — предмет труда руководителя. Мотивация поведения личности в организации  | 
		
  | 
		
  | 
	
7  | 
		Социальные роли руководителя организации. Теория игр. Ролевая теория: обоснование, примеры использования  | 
		
  | 
		
  | 
	
8  | 
		Теория общения: определение, различные подходы, методы. Деловое общение. Культура делового общения  | 
		Эссе  | 
		8 неделя  | 
	
9  | 
		Понятие имиджа. Психология успеха. Основные подходы к формированию имиджа хорошо подготовленного профессионала  | 
		
  | 
		
  | 
	
10  | 
		Стереотипы: определение и примеры. Национальные проблемы. Понятие стресса. Поведение человека в стрессовой ситуации. Психология стихийного массового поведения. Профессиональное здоровье  | 
		
  | 
		
  | 
	
  | 
		
  | 
		ИК (тест)  | 
		11 неделя  | 
	
  | 
		Подведение итогов. Выставление зачета  | 
		
  | 
		12 неделя  | 
	
График контрольных мероприятий
Вид работы  | 
			Недели прохождения контрольных этапов и сдачи заданий  | 
		|||||||||||
1  | 
			2  | 
			3  | 
			4  | 
			5  | 
			6  | 
			7  | 
			8  | 
			9  | 
			10  | 
			11  | 
			12  | 
		|
Д  | 
			
  | 
			
  | 
			
  | 
			1  | 
			
  | 
			
  | 
			
  | 
			
  | 
			
  | 
			
  | 
			
  | 
			
  | 
		
Э  | 
			
  | 
			
  | 
			
  | 
			
  | 
			
  | 
			
  | 
			
  | 
			1  | 
			
  | 
			
  | 
			
  | 
			
  | 
		
РК  | 
			
  | 
			
  | 
			
  | 
			
  | 
			
  | 
			1  | 
			
  | 
			
  | 
			
  | 
			
  | 
			
  | 
			
  | 
		
ИК  | 
			
  | 
			
  | 
			
  | 
			
  | 
			
  | 
			
  | 
			
  | 
			
  | 
			
  | 
			
  | 
			1  | 
			
  | 
		
Д — дискуссия
Э — эссе
РК — рубежный контроль
ИК — итоговый контроль
