5. Взаємовідносини з іншими підрозділами

Відділ кадрів взаємодіє:

5.1. З іншими структурними підрозділами з питань:

5.1.1. Отримання:

• заявок на працівників;

• характеристик на працівників, які представляються до заохочення;

• характеристик на працівників, які представляються до матеріальної й дисциплінарної відповідальності;

• пояснювальних записок від порушників трудової дисципліни;

• пропозицій по складанню графіків відпусток;

• ________________________________________________________.

5.1.2. Надання:

• рішень про заохочення працівників;

• копій наказів про прийом, переміщення й звільнення працівників;

• затверджених графіків відпусток;

• рішень атестаційної комісії;

• ________________________________________________________.

5.2. З бухгалтерією з питань:

5.2.1. Отримання:

• довідок про заробітну плату для оформлення пенсій;

• матеріалів для видачі довідок працівникам про роботу на підприємстві, займану посаду й розмір заробітної плати;

• ________________________________________________________.

5.2.2. Надання:

• даних про прийом, переміщення й звільнення працівників;

• проектів наказів про прийом, звільнення й переміщення матеріально-відповідальних осіб;

• табеля обліку робочого часу;

• графіка відпусток;

• листків непрацездатності до оплати;

• ________________________________________________________.

5.3. З відділом організації праці та заробітної плати з питань:

5.3.1. Отримання:

• штатного розкладу;

• схем посадових окладів, доплат, надбавок до заробітної плати;

• показників по праці і заробітній платі;

• положень про преміювання працівників;

• розрахунків фондів заробітної плати й чисельності працюючих;

• розрахунків потреби в робітниках та службовцях;

• ________________________________________________________.

5.3.2. Надання:

• даних про прийом, переміщення й звільнення працівників;

• інформації про облікову чисельність працівників;

• даних про плинність кадрів;

• ________________________________________________________.

5.4. З відділом підготовки кадрів із питань:

5.4.1. Отримання:

• розрахунків потреби у кваліфікованих кадрах по окремих посадах, спеціальностях, професіях;

• даних про якісний склад робітників, фахівців і службовців;

• інформації про кандидатури на посади викладачів і інструкторів;

• ________________________________________________________.

5.4.2. Надання:

• графіків направлення керівників і фахівців у навчальні заклади для підвищення кваліфікації;

• списків працівників, які навчаються в середніх спеціальних і вищих навчальних закладах;

• планів проведення занять, даних про успішність учнів і терміни навчання;

• результатів підсумкових іспитів, кваліфікаційних проб, конкурсів професійної майстерності;

• пропозицій по складу атестаційних комісій;

• ________________________________________________________.

5.5. З юридичним відділом з питань:

5.5.1. Отримання:

• інформації про зміни в трудовому законодавстві, законодавстві про соціальне забезпечення;

• роз’яснення щодо чинного законодавства й порядку його застосування;

• ________________________________________________________.

5.5.2. Надання:

• проектів трудових договорів із керівниками підприємства;

• заявок на пошук необхідних нормативно-правових документів і роз’яснення чинного законодавства;

• наказів для візування;

• ________________________________________________________.

5.6. З ___________________________ з питань:

5.6.1. Отримання:

• ________________________________________________________.

5.6.2. Надання:

• ________________________________________________________.