2.1. Деловая культура
Перечисленные
выше ценности могут служить объяснением
особенностей шведской деловой культуры,
выявленных в исследовании Хофстеде.
По
соотношению мужественности
и женственности Швеция
демонстрирует самый низкий показатель
(5). Для сравнения аналогичный показатель
Франции составляет 43, Италии — 70. а
Японии — 95. Шведы ценят «женственные»
ценности.
Швеция
является страной с весьма низким
уровнем избежания неопределенности
(29). Высокий уровень толерантности к
неопределенности делает шведов менее
уязвимыми в ситуации изменений, более
способными к восприятию нового мышления
и более терпимыми к иностранцам. Шведская
национальная культура в соответствии
с исследованиями Хофстеде отличается
низкой дистанцией власти (31).
Коллективизм
считается одной из ключевых
особенностей шведской деловой культуры.
Однако соответствующий индекс Хофстеде
(71) является достаточно высоким по
сравнению с Португалией (27) и Грецией
(35), которые, очевидно, в большей мере
могут считаться странами с преимущественно
коллективистской культурой. Находящиеся
на противоположном конце Великобритания
(89) и США (91) — это образцы
высокоиндивидуалистичных культур. В
Швеции, наоборот, примерное поведение
детей означает «умеренное», «не
выделяющееся», а школьная система
подавляет естественные конкурентные
проявления в их поступках.
и
т.д.................
