14.1.7 Анализ производительности труда

Использование трудовых ресурсов во многом зависит от интенсивности труда, измерителем которой является производительность труда.

Производительность труда (на уровне предприятия) определяется как отношение объема реализации продукции (работ, услуг) к среднесписочной численности занятых. Схема анализа такова:

Структурно-логическая модель факторов, оказывающих влияние на обобщающий показатель производительности труда, приведена на рисунке 14.5 (Савицкая Г.В).

Рисунок 5 – Структурно-логическая модель факторного анализа производительности труда

Ситуация – иллюстрация. На основе данных, приведенных в таблице, определите влияние факторов на уровень среднегодовой выработки работников на предприятии.

Таблица - Исходные данные для факторного анализа

Показатели	План	Факт	Отклонение
Объем производства продукции, тыс. руб.	96000	100800	+ 4800
2. Среднесписочная численность персонала, чел: промышленно-производственный персонал рабочих	2000 1600	2016 1653	+16 +53
3. Удельный вес рабочих в общей численности ППП, % (УД)	80	82	+2
4. Число отработанных одним рабочим дней за год	240	230	-10
5. Средняя продолжительность рабочего дня, ч	8	7,8	-0,2
6.Общее количество отработанного времени: всеми рабочими за год, тыс. ч одним рабочим, чел-ч	3078 1920	2965,48 1792, 00	-106,52 -128,00
7. Среднегодовая выработка, тыс. руб. одного работающего одного рабочего (ГВраб)	48 60	50 60,98	+2 +0,98
8. Среднедневная выработка рабочего, тыс. руб. (ДВ)	0,25	0,2652	+0,0152
9. Среднечасовая выработка рабочего, руб. (СВ)	31,25	33,99	+2,74,
10. Непроизводительные затраты времени, тыс.ч.	-	15	-
11. Сверхплановая экономия времени за счет внедрения мероприятий НТП, тыс. чел-ч	-	85	-
12. Изменение стоимости товарной продукции в результате структурных сдвигов, тыс. руб.	-	2,3	-

Решение

Расчет влияния факторов на уровень среднегодовой выработки работников предприятия

(метод абсолютных разниц)

Фактор	Алгоритм расчета
Изменение: 1. доли рабочих в общей численности ППП 2..количества отрабо-танных дней одним рабочим 3. продолжительности рабочего дня 4. среднечасовой выработки		+1,2 - 2,05 - 1, 18 +4,03
Итого		2,0

Вывод: На выработку продукции отрицательно повлияли сверхплановые и целодневные потери и внутрисменные потери.

Ситуация – иллюстрация: Определите прирост производительности труда за счет влияния факторов.

Исходные данные: На производительность труда машиностроительного предприятия

оказывают влияние следующие факторы:

1. Модернизация части технологического оборудования (у 25% основных рабочих повысилась производительность труда на 10%);

2. Совершенствование организации труда (у всех рабочих снижены потери рабочего времени с18% до 10% годового фонда времени);

3. Удельный вес основных рабочих в их общей численности увеличился с 49% до 50,5%.

Решение

1. Определяем влияние на прирост производительности труда факторов 1, 2 и 3.

Задание По материалам, приведенным в таблице, проведите анализ пользования трудовых ресурсов

Таблица - Показатели, характеризующие численность, производительность и среднюю заработную плату на предприятии

Показатели	1-ый год	2-ой год	3-ий год
Объем работ, т	13282	21858	28000
Среднесписочная численность, чел.	42	48	50
Производительность труда, т/чел.
Средняя заработная плата, руб./чел.	29846	33818	40480
Коэффициент опережения