Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Кудлай_мен.персонала_инд.робота.docx
Скачиваний:
5
Добавлен:
12.11.2019
Размер:
117.02 Кб
Скачать

Вихідна інформація

Варіант

Значення показників

А

Б

В

1

150

5

19

2

154

4

16

3

155

2

18

4

154

3

16

5

152

1

15

6

153

4

25

7

159

7

12

8

151

4

20

9

150

3

25

10

151

4

15

11

152

5

5

12

153

6

10

13

154

3

20

14

155

2

25

15

156

1

15

16

150

4

5

17

151

5

15

18

152

6

10

19

153

7

20

20

155

5

25

Завдання 4

При розробці стратегічного плану підприємства ( розділу управління трудовими ресурсами ) виявилося. що у підприємства в найближчі п’ять років виникне потреба в заміні висококваліфікованих спеціалістів: економіста, керівника служби управління персоналом та менеджера по збуту. Обґрунтуйте Ваш вибір джерела задоволення потреби підприємства в персоналі.

Завдання 5

Розрахуйте середньооблікову кількість штатних працівників новоствореного підприємства за 20__ рік, якщо відомо, що підприємство працювало з липня місяця 20__ року, та мало середньооблікову кількість штатних працівників, відповідно, у липні 40 осіб, серпні – 40 осіб, вересні – 71 осіб, жовтні – 70 осіб, листопаді – 71 особа., грудні 70 осіб. При розрахунках використовувати інструкцію зі статистики кількості працівників.

Варіант 5

Завдання 1

Умова завдання наведена у варіанті1.

Завдання 2

Середньооблікова чисельність персоналу на аграрному підприємстві у звітному році склала А чоловік, випуск товарної продукції - Б тисяч гривень. У розрахунковому році обсяг товарної продукції має становити В тисяч гривень, а продуктивність праці зросте на Г %. Потрібно визначити:рівень продуктивності праці у звітному і розрахунковому роках; чисельність персоналу, очікувану у розрахунковому році. Вихідні дані зведені в таблицю 2.1.12. Номер варіанта відповідає номеру прізвища студента у списку академічної групи.

Таблиця 2. 1.12

Вихідна інформація

Варіант

Значення показників

А

Б

В

Г

1

252

2550

2682

7

2

245

2558

2685

2

3

247

2570

2697

3

4

258

2580

2700

4

5

267

2590

2710

5

6

270

2610

2720

6

7

289

2534

2730

7

8

235

2490

2740

8

9

248

2587

2750

9

10

239

2546

2750

2

11

236

2567

2760

3

12

246

2578

2770

4

13

239

2589

2780

5

14

263

2476

2675

6

15

274

2535

2685

7

16

285

2545

2695

8

17

291

2555

2705

9

18

258

2565

2715

2

19

269

2578

2725

5

20

270

2585

2735

8

Завдання 3

У звітному році трудомісткість виробничої програми підприємства склала А нормо-годин. Передбачається, що у наступному році у зв’язку з деяким ускладненням виготовлюваної продукції її загальна трудомісткість має збільшитися на Б %. Очікується, що річний фонд робочого часу одного робітника, який становив у звітному році В нормо-годин, за рахунок скорочення внутрішньозмінних простоїв має зрости приблизно на Г %, а передбачуване виконання норм виробітку кожним робітником, що дорівнювало у середньому за звітний рік Д %, - на Е %.

Визначити необхідну чисельність виробничих основних робітників-відрядників. Вихідні дані зведені в таблицю 2.1.13. Номер варіанта відповідає номеру прізвища студента у списку академічної групи.

Таблиця 2.1.13