Тематика рефератів

1. Особливості дослідницького підходу науки "Менеджмент персоналу" до вивчення людини.

2. Особливості укладання та сфера дії генеральної угоди.

3. Особливості укладання та зміст галузевої угоди.

4. Особливості укладання та сфера дії регіональної угоди.

5. Регулювання гарантій у сфері оплати праці згідно галузевої угоди між Мінагрополітики, ЦК профспілок працівників сільського господарства, організацій роботодавців та об’єднань організацій роботодавців.

6. Регулювання нормування праці та режиму праці згідно галузевої угоди між Мінагрополітики, ЦК профспілок працівників сільського господарства, організацій роботодавців та об’єднань організацій роботодавців.

7. Гуманістичний підхід до управління персоналом.

8. Технократичний підхід до управління персоналом.

9. Суть системного підходу до управління персоналом.

10. Напрями використання довідника кваліфікаційних характеристик працівників на підприємстві.

11. Методичні підходи до присвоєння тарифно – кваліфікаційних розрядів працівників на механізованих роботах.

12. Управлінські дії керівника по забезпеченню ефективності роботи груп “X”, “Y”, “Z”.

13. Особливості побудови кадрової служби в об’єднаннях комерційних організацій і приватних підприємців на короткостроковій основі.

14. Особливості побудови кадрової служби в об’єднаннях комерційних організацій і приватних підприємців на довгостроковій основі.

15. Особливості планування персоналу в галузях рослинництва.

16. Особливості планування персоналу в галузях тваринництва.

17. Лізинг персоналу.

18. Поняття, види і форми адаптації працівників.

19. Професійна адаптація працівників.

20. Соціально психологічна адаптація працівників.

21. Абсентеїзм: причини, економічні наслідки і методи регулювання.

22. Класифікація робочих місць у сільському господарстві.

23. Види виробничого обслуговування робочих місць.

24. Система обслуговування робочих місць.

25. Атестація робочих місць.

26. Зарубіжний досвід проведення атестації

27. Нетрадиційні методи в атестації персоналу підприємств АПК

28. Правила нормування в сільському господарстві та їх характеристики.

29. Класифікація норм праці у сільському господарстві.

30. Класифікація трудових процесів у сільському господарстві.

31. Методи нормування праці у сільському господарстві.

32. Нормативне забезпечення проведення атестації працівників рослинництва.

33. Нормативне забезпечення проведення атестації працівників тваринництва..

34. Статусна мотивація.

35. Управління плинністю у трудовою мотивацією персоналу підприємств АПК

36. Вплив реформування відносин власності в сільському господарстві на мотивацію праці.

37. Особливості ресурсного підходу до оцінки затрат на персонал.

38. Оцінка затрат на персонал на основі витратного підходу.

39. Система показників ефективності роботи персоналу аграрних підприємств.

40. Класифікація витрат підприємства пов’язаних з використанням персоналу.

41. Оцінка ефективності управління персоналом на основі досягнення цілей.

42. Маркетинг персоналу.

43. Механізм стимулювання розвитку персоналу в сучасних умовах на підприємствах АПК.

44. Управління соціальних розвитком персоналу організації.

45. Стратегія формування та ефективного використання трудових ресурсів на підприємствах АПК

46. Методи нематеріального стимулювання розвитку персоналу в умовах ринкової економіки.

47. Роль держави й підприємств у підготовці кадрів на підприємствах АПК

48. Підготовка резерву керівників на підприємствах АПК та оцінювання її ефективності.

49. Нові концепції використання людського фактора.

50. Профорієнтація в США і Канаді.

51. Профорієнтація в Японії.

52. Профорієнтація в країнах Західної Європи.

53. Неперервна освіта: концепція та її реалізація

54. Кадрові служби – засіб реалізації кадрової політики

55. Методи стратегічного управління кадрами

56. Оцінка результатів діяльності персоналу на підприємствах АПК

57. Методи і проблеми оцінки персоналу на підприємствах АПК

58. Оцінка і стратегія розвитку потенціалу керівника

59. Каскадна оцінка і самооцінка керівника

60. Умови та загальні проблеми розвитку людських ресурсів на підприємствах АПК