Тема 6. Колективне трудове право План

1. Поняття і форми соціального партнерства.

2. Представництво інтересів працівників і працедавців.

3. Нормативно-правове регулювання діяльності профспілок.

4. Колективно-договірне регулювання праці.

5. Порядок дозволу колективних трудових суперечок.

6. Право на страйк і його реалізація.

7. Участь працівників в управлінні підприємством.

Необхідно знати:

Поняття: соціальне партнерство, форми соціального партнерства, сторони соціального партнерства, представники працівників і працедавців, колективний договір, колективна угода, професійний союз, право на об'єднання в профспілки, правосуб'єктність профспілки, функція представництва, функція захисту трудових прав працівників, колективну трудову суперечку, предмет розбіжностей колективної трудової суперечки, сторони колективної трудової суперечки, примирливі процедури, розгляд колективної трудової суперечки, посередництво як процедура розгляду, трудовий арбітраж, страйк.

.

Контрольні питання:

1. Дайте поняття соціального партнерства.

2. Охарактеризуйте колективно-договірне регулювання як основну форму соціального партнерства.

3. Дайте поняття професійного союзу відповідно до Закону України.

4. Розкрійте принцип «свобода асоціацій».

5. Назвіть права і обов'язки профспілок відповідно до Закону. Види прав (класифікувати), гарантії прав профспілок.

6. З якого моменту наступає правосуб'єктність профспілок?

7. Визначте функції профспілок.

8. Назвіть повноваження виборного органу профспілкових організацій.

9. Як правове значення згоди профспілки на звільнення працівника за ініціативою працедавця?

10. Охарактеризуйте порядок ведення колективних переговорів.

11. Дайте поняття колективного договору і угоди.

12. Охарактеризуйте зміст і структуру колективного договору.

13. Як здійснюється контроль і нагляд за виконанням колективного договору.

14. Охарактеризуйте відповідальність сторін колективного договору за його належне виконання.

15. Охарактеризуйте право працівників на участь в управлінні підприємством.

16. Назвіть основні форми участі працівників в управлінні підприємством.

17. Визначте порядок дозволу колективних трудових суперечок за трудовим законодавством України.

18. З якого моменту починається колективна трудова суперечка?

19. Суть примирливої процедури за українським законодавством.

20. Суть інституту посередництва як процедури врегулювання колективних трудових суперечок.

21. Розгляд колективної трудової суперечки в трудовому арбітражі.

Література

1. Абрамова О. Законодательство держав СНД про колективні трудові суперечки // Трудове право. – 2000. - №3. – С.74-83.

2. Конституція України: Офіц. Текст: Навчань. допомога / Під ред. М.І. Хавронюка. – К.: Парламент. вид-во; 1999. – 544 с.

3. Кодекс законів про працю України: Науково-практичний коментар. – Х.: ТОВ «Одіссей», 2002. – 864 с.

4. Закон України «Про профспілкові союзи, їх права і гарантії їх діяльності» від 15. 09.99.

5. Закон України «Про колективні договори і угоди» від 1.07.93.

6. Закон України «Про порядок вирішення колективних трудових суперечок» від 3 березня 1998 року.

7. Гончарова Г. Плюралізм профспілок і трудові відносини: рішення питань на практике// Право України. – 1999. - №10. – С.30.

6. Кисельов І.Я. Міжнародно-правове регулювання праці (міжнародні стандарти праці). – М., 1995.

8. Костюк В. Згода профспілкового органу як умова правомірності розірвання трудового договору // Довідник кадровика. – 2003. - №7. – С.25-27.

9. Лазарев В. Трудові суперечки: законодавство і практика // Людина і праця. – 2001. - №11.

10. Лютов Н.Л. Дозвіл колективних трудових суперечок в деяких країнах Західної Європи: відповідність міжнародно-правовим стандартам // Трудове право. – 2001. - №1., №3.

11. Лазор В.В. Щодо відмітних ознак трудового договору // Право України. - 1999.- № 11.

12. Лівшиц Р.З. Трудове законодавство: сьогодення і майбутнє. М.: Наука, 1989.

13. Міронов В.К. Порядок дозволу колективних трудових суперечок (конф.) в країнах Східної Європи // Вісник Московського ун-та. – Серія 11. Право. – 1997. – №2. – С.71-82.

14. Некипелов Д.С. Профспілки і організації підприємців: проблеми пристосування до нових умов.// Праця за кордоном. –1998. - №2. – С.128.

15. Некипелов Д.С. Профспілки і глобалізація: соціально-трудові проблеми .// Праця за кордоном. –2002. - №3. – С.3.

16. Процевській О.І. Шляхи розвитку прав профспілок в умовах ринкових відносин / Концепція розвитку законодавства України: матеріали науково-практичної конференції. – ДО., 1996. – С. 155-167.

17. В.Прокопенко Правове становище професійних спілок: сьогодення і перспективи // Право України. – 1999. - №6. – С.106-109.

18. Прокопенко В.І. Трудове право України: Підручник. – Х.: «Консум», 1998. – С.403.

19. П.Піліпенко Про долю профспілок у трудових правовідносинах у світлі Закону України “Про професійні спілки їх права та гарантії діяльності” // Право України. – 2000. - №9. – С.81-83.

20. Рибакова Е.Л., Никітіна І.В. Облік думки виборного профспілкового органу і гарантії профспілковим працівникам // Трудове право. – 2003. - №1. – С.27-33.

21. Стоян Г. Вліяніє профспілок на соціальну спрямованість економічних реформ в Україні // Україна: аспекти праці. – 1998. - №1. – С.29.

22. Трудове право: Підручник / Під ред. Смірнова О.В. – М.: «Тєїс», 1996. – 384.

23. Указ Президента України від 17 листопада 1998 року № 1258/98 Про затвердження Національної служби посередництва і примирення. // Праця і зарплата. – 1998. - № 23.

24. Положення про трудовий арбітраж від 4 травня 1999г. № 37, утв. Наказом Національної служби посередництва і примирення.