Задание № 3.

Проанализируйте предложенные ситуации и в письменном виде составьте развернутые ответы, опираясь на нормы законодательства.

Задача № 1.

Учителей средней общеобразовательной школы принимает на работу и увольняет с работы департамент образования. В соответствии с уставом организации директор завода избирается и увольняется общим собранием коллектива работников.

Назовите стороны трудового правоотношения в указанных случаях.

Из какого юридического состава возникают трудовые правоотношения у директора завода?

Задача № 2.

15-летний Воробьев поступил на работу в качестве ученика слесаря. Его отец от директора завода увольнения своего сына, так как тот поступил на работу вопреки запрету родителей. Семья материально обеспечена, и подросток, как заявил отец Воробьева, должен учиться в дневной общеобразовательной школе, тем самым получить среднее образование.

Вызванный в кабинет директора завода Воробьев заявил отцу и директору завода, что он желает приобрести рабочую квалификацию и намеревается продолжать учебу, поступив в вечернюю (сменную) общеобразовательную школу.

Как должен поступить директор завода?

Могут ли родители потребовать прекращение трудовых правоотношений с их несовершеннолетними детьми?

Нормативно-правовые акты:

1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. // Российская газета.- 1993.- 25 декабря.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001 г.) (ред. от 01.12.2007 г.) // Российская газета. – 2001. – 31 декабря. - № 256.

3. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ (ред. от 06.12.2007) // Собрание законодательства Российской Федерации. – 1994. - № 32. - Ст. 3301.

4. О занятости населения в Российской Федерации: закон РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 (ред. от 18.10.2007 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации. – 1996. - № 17. - Ст. 1915.

Специальная литература:

1. Анисимов Л.Н. Трудовые договоры. Трудовые споры / Л.Н. Аниси­мов, А.Л. Анисимов; Общ. науч. ред. Н.Е. Борисова. - М.: Бератор-Пресс, 2003. – 344 с.

2. Барабаш А.Т. К вопросу о некоторых свойствах трудового правоотношения // Государство и право. – 2000. - № 12.

3. Безина А.К. Индивидуально-договорное регулирование труда рабо­чих и служащих / А.К. Безина, А.А. Бикеев, Д.А. Сафина. - Казань, 1984. - ксерокопия.

4. Васин В.Н. Трудовое право: Трудовой договор. Рабочее время и время отдыха. Трудовые споры и порядок их разрешения. Охрана труда и контроль за ее соблюдением. Трудовая дисциплина, ответственность сторон: Курс лекций / В.Н. Васин, А.С. Прудников. - М.: Книжный мир, 2002. – 144 с.

5. Миронов В.И. Трудовой договор: учебно - практическое пособие по применению законодательства о трудовом договоре / В.И. Миронов. - М.: Управление персоналом, 2004. – 332 с. - (Б-ка ж-лов: «Управление персона­лом» и «Трудовое право»).

6. Новые правила приема на работу: учебно-практич. пособие. - М.: Изд-во Тихомирова М.Ю., 2003. – 150 с. - (Трудовое право России).

7. Прием на работу. - М.: ИНФРА-М, 2003. – 206 с. - (Б-ка ж-ла «Трудовое право Российской Федерации», Вып.5(86)).

8. Трудовой договор с учетом последних изменений законодательства: Правила составления. Типовая форма. Права и обязанности работника и ра­ботодателя / Общ. ред. Г.Ю. Касьяновой. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Информцентр XXI века, 2004. – 168 с.

9. Труханович Л.В. Заключение трудового договора. Прием на рабо­ту: Практическое пособие / Л.В. Труханович, Д.Л. Щур. - М.: Финпресс, 2003. – 224 с. - (Б-ка ж-ла "Кадры предприятия", Вып.1).

10. Увольнение работников: правила оформления, образцы документов. -М.: ИНФРА-М, 2004. – 170 с. - (Б-ка ж-ла «Трудовое право Российской Федера­ции», Вып.9(106)).