Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ТП Трудовое право для контр. раб. 2008.doc
Скачиваний:
2
Добавлен:
11.11.2019
Размер:
189.95 Кб
Скачать

Вариант II. Задание № 1.

Подготовьте реферат по одной из предложенных ниже тем. Реферат представляет собой реферирование одной или нескольких источников специальной литературы по одной определенной теме с указанием использованных источников.

Примерная тематика рефератов.

  1. Понятие и классификация субъектов трудового права.

  2. Работник как субъект трудового права. Основные права и обязанности работника.

  3. Работодатель как субъект трудового права. Руководители организаций и объединения работодателей как уполномоченные представители работодателей.

  4. Профессиональные союзы как субъекты трудового права. Выборные представительные органы и другие представительные органы.

  5. Конституционное право граждан на объединение в профессиональные союзы в целях представительства и защиты своих интересов.

  6. Общая характеристика законодательства о правах профсоюзов.

  7. Основные функции профсоюзов и главные направления их реализации.

  8. Полномочия профсоюзов.

  9. Гарантии прав профсоюзов.

  10. Защита прав профсоюзов.

Задание № 2.

Внимательно прочтите вопрос и все варианты ответов на него. Затем выберите один правильный, по вашему мнению, ответ в каждом из приведенных ниже тестов.

  1. Если последний день срока в трудовом праве приходится на нерабочий день. То днем окончания срока считается:

    1. данный нерабочий день;

    2. ближайший предыдущий ему рабочий день;

    3. ближайший следующий за ним рабочий день.

  1. В Трудовом кодексе Российской Федерации:

    1. указаны все принципы трудового права;

    2. перечислены некоторые принципы трудового права;

    3. принципы трудового права не указаны, поскольку это догматическая категория права.

  1. Принцип равенства прав и возможностей работников является:

    1. общеправовым принципом;

    2. межотраслевым принципом;

    3. отраслевым принципом.

  1. Постановления Правительства Российской Федерации не должны противоречить:

    1. Трудовому кодексу Российской Федерации;

    2. Законам субъекта Федерации;

    3. Конституциям субъектов Федерации.

Задание № 3.

Проанализируйте предложенные ситуации и в письменном виде составьте развернутые ответы, опираясь на нормы законодательства.

Задача № 1.

Профсоюзный орган ООО «Меридиан» проводит с генеральным директором и его заместителями коллективные договоры с целью заключения коллективного договора.

Определите, кто в данной ситуации выступает сторонами отношений по ведению коллективных переговоров и заключению коллективного договора, а кто участниками указанных отношений.

Задача № 2.

У председателя выборного профсоюзного органа возник вопрос, вправе ли профсоюз обратиться в суд с заявлением о признании нормативного акта не соответствующим закону в защиту неопределенного круга лиц.

Подготовьте проект ответа.

Нормативно-правовые акты:

  1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. // Российская газета.- 1993.- 25 декабря.

  2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001 г.) (ред. от 01.12.2007 г.) // Российская газета. – 2001. – 31 декабря. - № 256.

  3. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ (ред. от 06.12.2007) // Собрание законодательства Российской Федерации. – 1994. - № 32. - Ст. 3301.

  4. О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности: федеральный закон от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ (ред. от 09.05.2005 г.) (принят ГД ФС РФ 08.12.1995 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации. – 1996. - № 3. - Ст. 148.

  5. Об обществах с ограниченной ответственностью: федеральный закон от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ (ред. от 18.12.2006 г.) (принят ГД ФС РФ 14.01.1998 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации. -1998. - № 7.- Ст. 785.