Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ТП Трудовое право для контр. раб. 2008.doc
Скачиваний:
2
Добавлен:
11.11.2019
Размер:
189.95 Кб
Скачать

Оформление контрольной работы

Контрольная работа может быть выполнена на компьютере или написана от руки разборчивым почерком в отдельной тетради.

Объем контрольной работы должен составлять не менее 12 страниц компьютерного текста (полуторный интервал, шрифт Times New Roman, 14) или 18 страниц рукописного текста. Объем реферата должен составлять не менее 10 страниц компьютерного текста или 14 страниц рукописного текста.

Контрольная работа должна быть оформлена в соответствии со следующими требованиями: все страницы должны быть пронумерованы (не нумеруется титульный лист) и обязательно иметь поля для замечаний.

В конце работы необходимо привести список использованных нормативных актов, материалов судебной практики и специальной литературы, состоящий из трех частей:

I. Нормативно-правовые акты (приводятся использованные законодательные и иные нормативные акты с указанием даты принятия и источника официального опубликования);

II. Материалы судебной практики (постановления, определения, решения и иные акты судебных органов с указанием даты и источника опубликования);

III. Специальная литература (приводятся монографии, учебники, учебные пособия, комментарии, научные статьи в периодических изданиях и иные источники специальной литературы с указанием автора, названия работы, места и года издания, общего количества страниц).

В конце работы студенту следует указать дату выполнения работы и поставить подпись.

Контрольная работа должна быть представлена студентом для проверки и рецензирования на кафедру частного права в установленный срок (начало очередной сессии). После рецензирования преподавателем работа оценивается зачетом либо возвращается студенту на доработку в соответствии с указанными рецензентом замечаниями.

Условием положительной оценки содержания контрольной работы является полный ответ на теоретический вопрос (реферат), а также правильное решение тестов и задачи.

Задания для выполнения контрольной работы вариант I. Задание № 1.

Подготовьте реферат по одной из предложенных ниже тем. Реферат представляет собой реферирование одной или нескольких источников специальной литературы по одной определенной теме с указанием использованных источников.

Примерная тематика рефератов.

  1. Понятие труда и его роль в жизни общества. Общественная организация труда.

  2. Понятие трудового права. Место трудового права в общей системе российского права.

  3. Предмет трудового права как отрасль права.

  4. Метод трудового права как отрасль права.

  5. Понятие системы трудового права, её структура.

  6. Предмет, метод и система трудового права.

  7. Сфера действия трудового права.

  8. Основные функции трудового права.

  9. Роль, цели и задачи трудового права и тенденции его развития.

Задание № 2.

Внимательно прочтите вопрос и все варианты ответов на него. Затем выберите один правильный, по вашему мнению, ответ в каждом из приведенных ниже тестов.

  1. Предмет трудового права составляют:

  1. отношения по реализации гражданами своих способностей к труду;

  2. социальные отношения;

  3. трудовые и иные тесно связанные с ними отношения.

  1. Система трудового права – это:

  1. совокупность норм, регулирующих трудовые отношения;

  2. совокупность нормативных правовых актов;

  3. совокупность взаимосвязанных групп институтов и норм, имеющих отраслевое и структурное единство на основании предмета правового регулирования.

  1. Трудовое законодательство регулирует отношения:

    1. в связи с заключением трудового контракта;

    2. в связи с заключением трудового соглашения;

    3. в связи с заключением трудового договора.

  1. В Трудовом кодексе Российской Федерации:

    1. отражен в отдельной статье метод правового регулирования трудового права;

    2. в отдельной статье указана только часть метода правового регулирования;

    3. метод трудового права не указан, поскольку это догматическая категория права.