
- •034700.62 – Документоведение и архивоведение
- •Составитель ____________________ а.Т. Ахмадулина
- •Содержание
- •1 Цели и задачи освоения дисциплины
- •2 Место дисциплины в структуре ооп впо
- •3 Требования к результатам освоения содержания дисциплины
- •4 Содержание и структура дисциплины
- •4.1 Содержание разделов дисциплины
- •4.2 Структура дисциплины
- •4.3 Практические занятия (семинары)
- •4.4 Самостоятельное изучение разделов дисциплины
- •5 Образовательные технологии
- •5.1 Интерактивные образовательные технологии, используемые в аудиторных занятиях
- •6 Оценочные средства для текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации
- •6.1 Образцы тестов для промежуточного контроля знаний по дисциплине «Документирование в управлении персоналом»
- •6.2 Вопросы к экзамену по дисциплине «Документирование в управлении персоналом»
- •7 Учебно-методическое обеспечение дисциплины (модуля)
- •7.1 Основная литература
- •7.2 Дополнительная литература
- •7.3 Периодические издания
- •7.4 Интернет-ресурсы
- •7.5 Программное обеспечение современных информационно-коммуникационных технологий
- •8 Материально-техническое обеспечение дисциплины
- •Лист согласования рабочей программы
- •Дополнения и изменения в рабочей программе дисциплины на 20__/20__ уч.Г.
6.2 Вопросы к экзамену по дисциплине «Документирование в управлении персоналом»
Понятия и принципы обработки персональных данных
Требования к обработке и передаче персональных данных
Права работников по отношению к их персональным данным
Характеристика локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права
Характеристика документации по личному составу
Этапы оформления приема на работу
Документирование процедуры прима на работу
Этапы оформления перевода работника на другую работу
Документирование процедуры перевода на другую работу по инициативе работника
Документирование процедуры перевода на другую работу по инициативе работодателя
Этапы оформления предоставления отпуска работнику
Документирование процедуры предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска
Документирование процедуры предоставления целевых отпусков
Этапы оформления служебных командировок
Документирование процедуры оформления служебных командировок
Этапы оформления поощрения работников
Документирование процедуры оформления поощрений работников
Этапы оформления дисциплинарного взыскания
Документирование процедуры оформления дисциплинарных взысканий
Этапы оформления аттестации работников
Документирование аттестации работников
Этапы оформления прекращения (расторжения) трудового договора
Документирование процедуры прекращения (расторжения) трудового договора по соглашению сторон
Документирование процедуры прекращения (расторжения) срочного трудового договора
Документирование процедуры прекращения (расторжения) трудового договора по инициативе работника
Документирование процедуры прекращения (расторжения) трудового договора по инициативе работодателя
Документирование процедуры прекращения (расторжения) трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
Документирование процедуры прекращения (расторжения) трудового договора вследствие нарушения установленных ТК РФ или иным федеральным законом правил заключения трудового договора
Оценка знаний студентов проводится по следующим критериям:
- оценка «отлично» выставляется студенту, если он глубоко и прочно усвоил программный материал курса, исчерпывающе, последовательно, четко и логически стройно его излагает, умеет тесно увязывать теорию с практикой, свободно справляется с задачами и вопросами, причем не затрудняется с ответами при видоизменении заданий, правильно обосновывает принятие решения, владеет разносторонними навыками и приемами выполнения практических задач;
- оценка «хорошо» выставляется студенту, если он твердо знает материал курса, грамотно и по существу его излагает, не допуская существенных неточностей в ответе на вопрос, правильно применяет творческие положения при решении практических вопросов, владеет необходимыми навыками и приемами их выполнения;
- оценка «удовлетворительно» выставляется студенту, если он имеет знание только основного материала, но не усвоил его деталей, допускает неточность, недостаточно правильные формулировки, нарушения логической последовательности в изложении программного материала, испытывает затруднения при выполнении практических задач;
- оценка «неудовлетворительно» выставляется студенту, который не знает значительной части программного материала, допускает существенные ошибки, неуверенно отвечает на задаваемые вопросы, с большими затруднениями решает практические задачи или не справляется с ними самостоятельно.