Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
14708 Документирование в управлении персоналом...doc
Скачиваний:
9
Добавлен:
11.11.2019
Размер:
332.8 Кб
Скачать

4.3 Практические занятия (семинары)

занятия

раздела

Тема

Кол-во часов

1

1

Персональные данные и их документирование

1

1

2

Характеристика кадровой документации

1

2

3

Документирование приема на работу

2

3

4

Документирование перевода на другую работу

1

3

5

Документирование предоставления отпуска

1

4

6

Документирование оформления служебных командировок

1

4

7

Документирование оформления поощрения работников

1

5

8

Документирование оформления дисциплинарного взыскания

1

5

9

Документирование аттестации работников

1

6

10

Документирование прекращения (расторжения) трудового договора с работниками (увольнения)

2

4.4 Самостоятельное изучение разделов дисциплины

раздела

Вопросы, выносимые на самостоятельное изучение

Кол-во часов

1

2

3

1

Требования к обработке и передаче персональных данных

2

1

Права работников по отношению к их персональным данным

2

2

Характеристика документации по личному составу

2

1

2

3

3

Особенности оформления трудового договора

2

3

Назначение и требования к оформлению автобиографии и личного листа по учету кадров

2

4

Документирование процедуры перевода на другую работу по инициативе работодателя.

2

5

Документирование процедуры предоставления целевых отпусков

4

6

Особенности оформления командировочного удостоверения

2

7

Особенности оформления документов, сопровождающих процесс поощрения работника

2

8

Особенности оформления документов, сопровождающих процесс наложения дисциплинарного взыскания

3

9

Особенности оформления документов, сопровождающих процесс аттестации работников

3

10

Документирование процедуры прекращения срочного трудового договора

2

10

Документирование процедуры прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

2

10

Документирование процедуры прекращения трудового договора вследствие нарушения установленных ТК РФ или иным федеральным законом правил заключения трудового договора

2