Оформление результатов практики

По окончании практики студент составляет письменный отчет о прохождении производственной практики. Отчет объемом 8-15 страниц должен содержать сведения о конкретно выполненной студентом работе в период практики в соответствии с программой практики по специальности.

Отчет должен быть завизирован руководителем практики по месту ее прохождения и представлен на проверку руководителю от института не позднее 20 дней после окончания практики, который оценивает по системе «зачет» или «незачет». В последнем случае студенту предоставляется возможность повторно представить отчет с внесением необходимых изменений.

Титульный лист отчета, график прохождения практики представлены в Приложении.

Отчетные документы о прохождении практики

По окончании практики студент представляет в комиссию для зачтения практики следующие документы:

1. Дневник прохождения практики с ежедневными краткими сведениями о проделанной работе, каждая запись в котором должна быть зафиксирована руководителем практики на месте ее прохождения.

2. Отчет о прохождении производственной практики.

3. Отзыв руководителя производственной практики по месту ее прохождения, заверенный подписью и печатью.

Оформление дневника практики

В "Дневнике практики" должно содержаться следующее:

а)календарный план прохождения практики с указанием рабочего места;

б)фактически выполненную работу с указанием даты и рабочего места подразделения, где выполнялась работа;

в)отметка руководителя практики и его подпись.

Содержание практики и методические указания по выполнению ее программы

Вторая производственная практика предполагает работу в отделах кадров производственных предприятий и включает выполнение студентами следующих заданий:

1. Изучение деятельности производственных комплексов и трудовых коллективов – базы практики. Ознакомление с характером и содержанием труда работников в производственных коллективах.

2. Изучение социально- экономических, организационных, бытовых проблем базы практики и проведение исследования по актуальной проблеме.

3. Выработка рекомендаций с целью оптимизации организации труда и отдыха трудового коллектива.

При выполнении первого задания студент должен:

а) определить место подразделения в производственной или организационной структуре предприятия;

б) дать описание основных функциональных задач производственного коллектива;

в) представить производственную и организационную структуру организации. Проанализировать структуру органов управления, цели и задачи каждого из них. Изучить должностные инструкции начальников структурных подразделений, руководителя одного из функциональных подразделений (организационного отдела, отдела по работе с кадрами и т.д.);

г) изучить организацию труда персонала, формы и стиль работы организации.

При выполнении второго задания:

а) выявить проблемы: по подбору и расстановке кадров, во взаимодействии коллектива; эффективности производства; организации труда и т.д;

б) изучить документы, при необходимости провести социологическое исследование по проблеме;

в) изучить методологию и методику работы с кадрами на базовом предприятии;

д) непосредственная работа с персоналом, сбор данных, наметить эффективные пути оптимизации работы с персоналом.

При выполнении третьего задания:

а) обработать первичные данные, и данные проведенного исследования;

б) написать отчет о результатах практики ;

в) разработать рекомендации по оптимизации работы базовой организации.