5.1.5.Перечень примерных контрольных вопросов и заданий для самостоятельной работы

1. Объясните, почему так необходимо становление и быстрое статусное оформление такой отрасли научного знания, как социальной управление?

2. Каков предмет общей теории социального управления.

3. Чем вызвана необходимость социального управления.

4. В чем сущность и содержание социального управления.

5. Управленческая деятельность и управленческие отношения. Их сущность и содержание.

6. Исторические этапы формирования управленческой мысли, их характеристики.

7. Развитие управленческой мысли в России, ее представители, основное содержание управленческих идей.

8. Менеджмент как разновидность управления и его особенности.

9. Покажите связь между законами и принципами управления, как она проявляется.

10. Что такое закон и закономерности управления, какие они?

11. Что понимается под методами управления. Почему для достижения эффективного конечного результата необходима совокупность методов?

12. Целеполагание, как основное средство воздействия и реализации системного подхода в управлении.

13. Почему программно-целевой метод получил такое широкое распространение в мировом управлении?

14. В чем различие между социальным и государственным управлением?

15. В чем суть нравственно-ценностного регулирования в общественной жизни, каковы сегодняшние тенденции в этой сфере?

16. В чем сущность нормативного регулирования, как оно связано с ценностно-нравственным регулированием?

17. Почему нормативное воздействие требует подкрепления таким современными методами управления, как прогнозирование и моделирование.

18. Как используется информационный ресурс в практике управления социальными процессами и каковы особенности этого процесса в российском управлении?

19. Что входит в понятие «социальная система», что такое внешняя и внутренняя среда сложной социальной системы?

20. Из каких элементов состоят управляемая и управляющая подсистемы?

21. В чем сущность организационных отношений и организационной деятельности, какое место они занимают в системе социального управления.

22. Формальные и неформальные социальные организации, их сущность и тенденции развития.

23. Роль имиджа в социальных системах. Сущность модели поведения.

24. Классификация типов лидерства, их стилей и навыков.

25. Какие черты личности лидера-управленца, на ваш взгляд, сегодня выдвигают на первый план.

26. Что представляет собой управленческое решение, какое место он занимает в управленческой деятельности?

27. Какие факторы определяют эффективность принятых решений?

28. Технология выработки управленческого решения.

29. В чем сущность социального контроля, какое место он занимает в управленческой деятельности?

30. Какова универсальная схема оценки эффективности управленческого труда?

31. В чем сущность государства, каковы особенности государственного управления общественными делами?

32. Задачи, которые стоят перед государственным управлением. Каковы они, на ваш взгляд, где приоритетные направления их решения?

33. Сущность и содержание социальной политики.

34. Региональная социальная политика и муниципальное социальное управление и самоуправление.

35. Критерии оценки эффективности осуществления социальной политики.

36. Современная управленческая культура: сущность, структурные элементы.

37. Общие принципы формирования управленческой культуры.

38. Раскройте сущность и функции корпоративной культуры управления местным сообществом.

39. Охарактеризуйте материальные и духовные стороны влияние корпоративной культуры на развитие социальной сферы местного сообщества.

40. Социальное управление конфликтными ситуациями:

а) анализ, принципы и методы социального управления конфликтами;

б) цели и мотивация социального управления конфликтами. Сущность коммуникационного конфликта.

41. Конфликты в организации имеют тенденцию расширяться. Почему происходит усиление и расширение конфликтов?

42. Всякому конфликту в организации предшествует предконфликтная стадия его развития. С помощью, каких действий конфликт может быть прекращен на предконфликтной стадии?

43. Какие существуют способы управления конфликтом?

44. Организационные формы социальной работы за рубежом: сравнительный анализ (на примере Швеции, Германии, США).

45. Организационные формы социальной работы в России и за рубежом: сравнительный анализ.

46. Кадровое обеспечение социальной работы в разных странах: сравнительный анализ.

47. Опыт решения социальных проблем различных категорий населения в разных странах: сравнительный анализ.

48. Социальные услуги и социальные службы в разных странах: сравнительный анализ.

49. Социальное обеспечение отдельных категорий населения (по периодам, видам помощи).

50. Какие международные и национальные ассоциации социальных работников Вы знаете?

51. Сравните Эльберфельдскую и Страсбургскую систему благотворительной помощи?

52. Какую роль сыграла Дж. Адамс в становлении социальной работы в США?

53. Первые организации благотворительной помощи в США, Германии, Швеции (первая половина XIX в.).

54. Выделите сходства и различия взаимодействия государственной системы социального обеспечения нуждающихся и церковных, общественных благотворительных организаций в конце XIX века в России, США, Германии и Швеции.