- •Термінологічні основи дисципліни «Управління соціальним розвитком»
- •Типи соціальних процесів та їх характеристика
- •Теорії та напрями соціального розвитку
- •Прогресивний соціальний розвиток. Стійкість соціального розвитку
- •Соціальна стратифікація суспільства та її оптимальні пропорції
- •Соціальні індикатори суспільного розвитку
- •Громадянське суспільство як основа цивілізаційного розвитку
- •Соц. Вирівнювання як напрям соц. Розвитку
- •Соціальна політика її сутність та зв’язок з економічною політикою держави
- •Мета і специфіка соціальної політики в різних економічних системах
- •Роль і значення соціальної політики в становленні і розвитку соціально орієнтованої ринкової економіки та задоволенні соціальних потреб
- •Соціальна політика і соціальна справедливість. Погляди на соціальну справедливість
- •«Свобода сильним і захист слабким», як головний принцип соціальної політики в нових ек. Умовах
- •Соціальне партнерство та його роль у вирішенні проблем соціального розвитку
- •Основні напрямки соціальної політики в Україні та їх характеристика
- •Об'єкти і суб'єкти соціальної політики в економічній системі соціально-орієнтованого спрямування
- •Інститути та інфраструктура соціально-політичного розвитку
- •Страхові механізми соц.-політичного розвитку
- •Роль і функції держави та її інститутів у розробці і реалізації соціально-політичного розвитку
- •Генезис соціальної держави.
- •Основні моделі соціальної держави. Проблеми вибору моделі соціальної держави.
- •Причини загострення соц. Проблем на етапі трансформац. Ринкових перетворень і форми їх прояву
- •Соціальна згуртованість як інститут соціальнополітичного розвитку
- •Наукові засади і наукове забезпечення соціально-політичного розвитку
- •25. Соціальні нормативи їх сутність, структура, класифікація і характеристика
- •26. Суб’єкти нормативно-правового забезпечення розробки і реалізації соціально-політичного розвитку
- •27. Сучасний стан нормативно-правового забезпечення соціальної політики та соціально-політичного розвитку в Україні
- •28. Характеристика основних чинних законодавчих і нормативних актів, що регулюють соціальні відносини
- •29.Нерозв’язані проблеми нормативно-правового забезпечення соціально-політичного розвитку в Україні
- •30. Соціальна сфера як основа соціально-політичного розвитку
- •31. Структура соціальної сфери її завдання та функції
- •32. Сучасні механізми фінансування соціальної сфери
- •33. Соціальні нормативи і соціальне планування
- •34. Види соціальних планів і програм
- •35.Суб’єкти фінансового забезпечення розвитку соціальної сфери
- •36. Бюджетне і позабюджетне фінансування розвитку соціальної сфери
- •37.Сучасний стан і проблеми розвитку соціальної сфери в Україні
- •38.Взаємозвязок економічної та соціальної політики
- •39.Сутність категорії «соціально трудові відносини»
- •40.Необхідність соц. Регулювання та захисту соціально-трудових відносин в умовах ринкової ек.-ки
- •41.Соціальний захист, соціальна справедливість і соціальна безпека.
- •42.Об’єкти і суб’єкти соціального захисту соціально-трудових відносин
- •43.Принципи на яких будується система соціального захисту соціально-трудових відносин в соціально-орієнтованій ринковій економіці
- •44.Характеристика основних складових соціального захисту соціально-трудових відносин
- •45.Пріоритетні напрямки і заходи щодо управління соціально-трудовими відносинами на сучасному етапі розвитку економіки України
- •46.Розвиток соціального захисту соціально-трудових відносин в Україні з урахуванням зарубіжного досвіду.
- •47.Хар.-ка категорії «економічно-активне населення»
- •48.Об’єктивна необхідність соціального захисту цієї категорії населення. Мінімальні гарантії в оплаті праці як елементи соціального захисту найманих працівників
- •Мінімальна заробітна плата, і її місце в системі соц. Захисту.
- •Характеристика інших складових соціального захисту економічно-активного населення (індексація трудових заощаджень, захист інтересів спож. Тощо).
- •Суть і різновиди соціально-трудових конфліктів
- •Методи управління соціально-трудовими конфліктами які сприяють їх подоланню
- •Переговори та посередництво в вирішенні конфліктів соціально-трудового характеру
- •Головні компоненти успішного посередництва у вирішенні соціально - трудових конфліктів
- •Страйки як крайній захід колективних трудових суперечок, їх суть, різновиди і проблеми врегулювання та вирішення
- •Соціальне партнерство його примирна функція в досягненні злагоди і гармонії в суспільстві
- •Захист соціально вразливих категорій населення як пріоритетний напрямок соціальної політики, соціального розвитку і соціального захисту
- •Диференційований підхід щодо вибору форм і заходів підтримки і захисту соціально вразливих категорій населення
- •Державна молодіжна політика. Гарантії соціального захисту молодих громадян. Структура і завдання соціальної служби для молоді.
- •61. Державна допомога сім’ям з дітьми та її види
- •62. Форми соціального захисту багатодітних матерів та неповних сімей
- •63. Оцінка сучасного стану та пріоритетні напрямки вдосконалення форм захисту соціально вразливих верств населення.
- •64. Поняття інвалідності її види та основні складові соціального захисту інвалідів
- •65. Пенсійне забезпечення інвалідів
- •66. Гарантії працевлаштування інвалідів. Діюча система квотування робочих місць
- •68. Соціально-побутові заходи та медико-соціальні аспекти захисту інвалідів
- •69. Реабілітаційні програми і заходи щодо активізації життєдіяльності інвалідів
- •71. Соціальна стратифікація українського суспільства
- •73. Бідність як об'єкт соціальної політики. Методичні засади оцінки бідності
- •74.Соціальна рівновага та соціальне вирівнювання
- •75.Стратегічні напрями запобігання виникненню та подолання бідності
- •4.Соціальна підтримка найбільш вразливих верств населення
- •76.Соціальні служби та їх роль у вирішенні проблем бідності.
- •77.Оцінка ефективності діючої системи соціальної підтримки сімей з низькими доходами і шляхи її удосконалення.
- •78.Пенсія як соціально - політична категорія
- •79.Поняття “Пенсія”, види пенсій та критерії їх призначення згідно Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”.
- •80.Основні принципи та етапи провед. Пенс. Реформи
- •81.Структура майбутньої пенсійної системи. Законодавча база пенсійного забезпечення в Україні
- •82.П’ятирівнева модель реформування пенсійної системи на основі чинного законодавства України
- •83.Недержавне пенсійне забезпечення та проблеми його запровадження в Україні.
- •84.Базові, страхові і додаткові пенсії в реформованій системі в Україні
- •85.Поняття і правові основи соціального розвитку підприємства
- •86.Предмет соціального розвитку і соціальної політики підприємства
- •87.Мета і цілі політики соціального розвитку підприємства
- •88.Принципи та функції політики соціального розвитку підприємства
- •89.Напрямки політики соціального розвитку підприємства та їх характеристика
- •90. Колективно –договірне та програмне забезпечення політики соціального розвитку підприємства
- •91.Соціальне планування в організації та його основні розділи.
- •92.Роль профспілок в соціальній політиці розвитку підприємства
- •93.Соціальний пакет підприємства
- •94.Необхідність аналізу і оцінки політики соціального розвитку підприємства з допомогою соціального аудиту
- •95.Сутність та завдання соціального аудиту
- •96.Види соціального аудиту
- •97.Етапи проведення соціального аудиту
- •98.Соціальна експертиза та соціальний баланс
- •99.Реалізація даних соціального аудиту в соціальній політиці підприємства
- •100.Аналіз і оцінка політики соціального розвитку підприємства з допомогою соціального аудиту.
Соціальна політика її сутність та зв’язок з економічною політикою держави
Соціальна політика — це діяльність державних та громадських інститутів, суспільних груп та окремих осіб (суб'єктів соціальної політики), спрямована на реалізацію соціальних потреб людини, що забезпечують її життєдіяльність та розвиток її як соціальної істоти на основі відносин принципу соціальної справедливості при беззастережному дотриманні її громадянських прав та свобод.
Метою соціальної політики є створення умов для реалізації конституційних прав і свобод людини, які забезпечують її існування та розвиток як соціальної істоти. Суб»єктами соц. пол. Є: держ органи, під-ва, організації, громадські організації, особистість, об»єднання роботодавців та працівників. Об»єктами соц. політики є: працездатне населення; непрацездатне населення (інваліди, люди похилого віку); соціально вразливі верстви населення (сім'ї з низькими доходами, інваліди, молодь, люди похилого віку тощо)
Основними принципами реалізації сучасної соціальної політики є: Соціальна справедливість; індивідуальна відповідальність за свій матеріальний стан і соціальна відповідальність; соціальна солідарність; соціальне партнерство ; принцип соціальної компенсації; принцип соціальних гарантій; принцип субсидіарності(підтримки); право на працю і достойну винагороду за працю; доступність освіти, охорони здоров'я, медичних послуг, матеріальне забезпечення в старості; доступність пристойних житлових умов проживання; свобода вибору професії; місця проживання.
Основними завданнями в проведенні соціальної політики є: захист рівня життя через застосування різних форм компенсації від підвищення цін і проведення індексації; надання допомоги найбіднішим сім'ям; надання допомоги у разі безробіття; здійснення політики соціального страхування, встановлення мінімальної заробітної плати для працюючих; розвиток освіти, охорони здоров'я, навколишнього середовища переважно за рахунок держави; проведення активної політики, спрямованої на набуття громадянами кваліфікації .
Виходячи із завдань соц. політики, можна сміливо говорити про те, що вона нерозривно пов»язана з економічною політикою держави.
Мета і специфіка соціальної політики в різних економічних системах
В командно-адміністративній системі соціальна політика держави зводилася до розв’язання 2 задач: визначення пропорцій економічного розвитку та формування суспільних фондів споживання. Соціальна й економічна функції держави і підприємств збігалися. Це значною мірою пояснює істотну диференціацію в доходах і соціальному обслуговуванні працюючих підприємств («престижних» — оборонних і «непрестижних» — цивільних) галузей народного господарства.
При такій нав’язаній ролі, надмірній опіці людини, звуженому розумінні соціальної політики держава не могла повнокровно розвиватися: були відсутні механізми саморозвитку й конкуренції, системи професійної солідарності та соціального страхування, до мінімуму була зведена відповідальність самої людини за власне забезпечення й економічний самозахист.
Соціальна політика в умовах ринкової системи проводиться державними структурами, громадськими організаціями, органами місцевого самоврядування, а також виробничими колективами за допомогою системи заходів, спрямованих на досягнення соціальних цілей і результатів: підвищення суспільного добробуту, поліпшення якості життя народу і забезпечення соціально-політичної стабільності, соціального партнерства в суспільстві.
Соціальна політика в ринковій системі формується з урахуванням конкретно історичних умов країни. Основні напрямки соціальної політики, що відбивають її специфіку:
I. Політика доходів населення (життєвий рівень, споживчий кошик, добробут).
II. Політика у сфері праці й трудових відносин (оплата праці, охорона праці та соціальне страхування, зайнятість населення та ін.).
III. Соціальна підтримка і захист непрацездатних і незаможних прошарків населення (пенсійне забезпечення, соціальне обслуговування, соціальні гарантії та ін.).
IV. Основні напрямки розвитку галузей соціальної сфери (охорона здоров’я, освіта, наука, культура, фізична культура і спорт).
V. Соціоекологічна політика.
VI. Політика у сфері сучасної інфраструктури (житло, транспорт, дороги, зв’язок, торговельне і побутове обслуговування).
VII. Міграційна політика (вимушена міграція, захист прав та інтересів співвітчизників за кордоном, зовнішня трудова міграція).
VIII. Політика стосовно окремих категорій населення (сімейна, молодіжна політика, політика відносно літніх людей, інвалідів та ін.).
