84.Базові, страхові і додаткові пенсії в реформованій системі в Україні

Перший з трьох рівнів нової пенсійної системи становитиме солідарна система державного пенсійного страхування, основана на загальнообов’язкових внесках усіх працюючих громадян України та працедавців. За рахунок цієї системи забезпечуватимуться страхові пенсії та встановлюватиметься мінімальний рівень пенсійних виплат. У реформованій солідарній системі розмір пенсії залежатиме від розміру заробітної платні, з якої сплачувалися пенсійні внески, та страхового стажу, упродовж якого вони сплачувалися.

Другий рівень нової пенсійної системи становитиме система загальнообов’язкового накопичувального пенсійного страхування. В межах цього рівня частина обов’язкових внесків до пенсійної системи накопичуватиметься у єдиному накопичувальному фонді і буде відстежуватися на індивідуальних накопичувальних пенсійних рахунках громадян. Виплати з Накопичувального фонду будуть здійснюватись додатково до виплат із солідарної системи. 

Третім рівнем нової пенсійної системи стане система добровільного недержавного пенсійного забезпечення, основана на недержавних пенсійних фондах. Недержавний пенсійний фонд – це фінансова установа, призначена для накопичення коштів на додаткову недержавну пенсію та здійсненняпенсійних виплат учасникам фонду. У доповнення до можливостей двох попередніх рівнів пенсійної системи, громадяни України зможуть накопичувати у таких фондах пенсійні внески у довільних обсягах.

Розмір базової пенсії визначається як: з/п для нарахування пенсії*Коефіцієнт стажу.

85.Поняття і правові основи соціального розвитку підприємства

Соціальна політика підприємства — це управління процесом надання послуг соціального характеру співробітникам організації та членам їхніх родин. Під соціальними послугами організації розуміють набір усіх послуг, що організація надає своїм співробітникам і членам їхніх родин крім заробітної плати. Ці послуги надаються організацією на основі закону, тарифних угод (генеральної і галузевої), колективного договору чи добровільно через певні соціальні плани або зобов’язання

Правові основи послуг соціального характеру на п.-ві

Правові основи	На кого поширюються
Закони	На все населення країни
Тарифні угоди:
Генеральна	На всіх найманих працівників у державі
Галузева	На всіх найманих працівників однієї галузі
Колективний договір на підприємстві	На всіх працівників даного підприємства
Добровільні послуги підприємства (згідно з соціальними планами або зобов’язаннями)	На всіх працівників даного підприємства
Індивідуальний трудовий договір	На конкретного працівника