
- •Термінологічні основи дисципліни «Управління соціальним розвитком»
- •Типи соціальних процесів та їх характеристика
- •Теорії та напрями соціального розвитку
- •Прогресивний соціальний розвиток. Стійкість соціального розвитку
- •Соціальна стратифікація суспільства та її оптимальні пропорції
- •Соціальні індикатори суспільного розвитку
- •Громадянське суспільство як основа цивілізаційного розвитку
- •Соц. Вирівнювання як напрям соц. Розвитку
- •Соціальна політика її сутність та зв’язок з економічною політикою держави
- •Мета і специфіка соціальної політики в різних економічних системах
- •Роль і значення соціальної політики в становленні і розвитку соціально орієнтованої ринкової економіки та задоволенні соціальних потреб
- •Соціальна політика і соціальна справедливість. Погляди на соціальну справедливість
- •«Свобода сильним і захист слабким», як головний принцип соціальної політики в нових ек. Умовах
- •Соціальне партнерство та його роль у вирішенні проблем соціального розвитку
- •Основні напрямки соціальної політики в Україні та їх характеристика
- •Об'єкти і суб'єкти соціальної політики в економічній системі соціально-орієнтованого спрямування
- •Інститути та інфраструктура соціально-політичного розвитку
- •Страхові механізми соц.-політичного розвитку
- •Роль і функції держави та її інститутів у розробці і реалізації соціально-політичного розвитку
- •Генезис соціальної держави.
- •Основні моделі соціальної держави. Проблеми вибору моделі соціальної держави.
- •Причини загострення соц. Проблем на етапі трансформац. Ринкових перетворень і форми їх прояву
- •Соціальна згуртованість як інститут соціальнополітичного розвитку
- •Наукові засади і наукове забезпечення соціально-політичного розвитку
- •25. Соціальні нормативи їх сутність, структура, класифікація і характеристика
- •26. Суб’єкти нормативно-правового забезпечення розробки і реалізації соціально-політичного розвитку
- •27. Сучасний стан нормативно-правового забезпечення соціальної політики та соціально-політичного розвитку в Україні
- •28. Характеристика основних чинних законодавчих і нормативних актів, що регулюють соціальні відносини
- •29.Нерозв’язані проблеми нормативно-правового забезпечення соціально-політичного розвитку в Україні
- •30. Соціальна сфера як основа соціально-політичного розвитку
- •31. Структура соціальної сфери її завдання та функції
- •32. Сучасні механізми фінансування соціальної сфери
- •33. Соціальні нормативи і соціальне планування
- •34. Види соціальних планів і програм
- •35.Суб’єкти фінансового забезпечення розвитку соціальної сфери
- •36. Бюджетне і позабюджетне фінансування розвитку соціальної сфери
- •37.Сучасний стан і проблеми розвитку соціальної сфери в Україні
- •38.Взаємозвязок економічної та соціальної політики
- •39.Сутність категорії «соціально трудові відносини»
- •40.Необхідність соц. Регулювання та захисту соціально-трудових відносин в умовах ринкової ек.-ки
- •41.Соціальний захист, соціальна справедливість і соціальна безпека.
- •42.Об’єкти і суб’єкти соціального захисту соціально-трудових відносин
- •43.Принципи на яких будується система соціального захисту соціально-трудових відносин в соціально-орієнтованій ринковій економіці
- •44.Характеристика основних складових соціального захисту соціально-трудових відносин
- •45.Пріоритетні напрямки і заходи щодо управління соціально-трудовими відносинами на сучасному етапі розвитку економіки України
- •46.Розвиток соціального захисту соціально-трудових відносин в Україні з урахуванням зарубіжного досвіду.
- •47.Хар.-ка категорії «економічно-активне населення»
- •48.Об’єктивна необхідність соціального захисту цієї категорії населення. Мінімальні гарантії в оплаті праці як елементи соціального захисту найманих працівників
- •Мінімальна заробітна плата, і її місце в системі соц. Захисту.
- •Характеристика інших складових соціального захисту економічно-активного населення (індексація трудових заощаджень, захист інтересів спож. Тощо).
- •Суть і різновиди соціально-трудових конфліктів
- •Методи управління соціально-трудовими конфліктами які сприяють їх подоланню
- •Переговори та посередництво в вирішенні конфліктів соціально-трудового характеру
- •Головні компоненти успішного посередництва у вирішенні соціально - трудових конфліктів
- •Страйки як крайній захід колективних трудових суперечок, їх суть, різновиди і проблеми врегулювання та вирішення
- •Соціальне партнерство його примирна функція в досягненні злагоди і гармонії в суспільстві
- •Захист соціально вразливих категорій населення як пріоритетний напрямок соціальної політики, соціального розвитку і соціального захисту
- •Диференційований підхід щодо вибору форм і заходів підтримки і захисту соціально вразливих категорій населення
- •Державна молодіжна політика. Гарантії соціального захисту молодих громадян. Структура і завдання соціальної служби для молоді.
- •61. Державна допомога сім’ям з дітьми та її види
- •62. Форми соціального захисту багатодітних матерів та неповних сімей
- •63. Оцінка сучасного стану та пріоритетні напрямки вдосконалення форм захисту соціально вразливих верств населення.
- •64. Поняття інвалідності її види та основні складові соціального захисту інвалідів
- •65. Пенсійне забезпечення інвалідів
- •66. Гарантії працевлаштування інвалідів. Діюча система квотування робочих місць
- •68. Соціально-побутові заходи та медико-соціальні аспекти захисту інвалідів
- •69. Реабілітаційні програми і заходи щодо активізації життєдіяльності інвалідів
- •71. Соціальна стратифікація українського суспільства
- •73. Бідність як об'єкт соціальної політики. Методичні засади оцінки бідності
- •74.Соціальна рівновага та соціальне вирівнювання
- •75.Стратегічні напрями запобігання виникненню та подолання бідності
- •4.Соціальна підтримка найбільш вразливих верств населення
- •76.Соціальні служби та їх роль у вирішенні проблем бідності.
- •77.Оцінка ефективності діючої системи соціальної підтримки сімей з низькими доходами і шляхи її удосконалення.
- •78.Пенсія як соціально - політична категорія
- •79.Поняття “Пенсія”, види пенсій та критерії їх призначення згідно Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”.
- •80.Основні принципи та етапи провед. Пенс. Реформи
- •81.Структура майбутньої пенсійної системи. Законодавча база пенсійного забезпечення в Україні
- •82.П’ятирівнева модель реформування пенсійної системи на основі чинного законодавства України
- •83.Недержавне пенсійне забезпечення та проблеми його запровадження в Україні.
- •84.Базові, страхові і додаткові пенсії в реформованій системі в Україні
- •85.Поняття і правові основи соціального розвитку підприємства
- •86.Предмет соціального розвитку і соціальної політики підприємства
- •87.Мета і цілі політики соціального розвитку підприємства
- •88.Принципи та функції політики соціального розвитку підприємства
- •89.Напрямки політики соціального розвитку підприємства та їх характеристика
- •90. Колективно –договірне та програмне забезпечення політики соціального розвитку підприємства
- •91.Соціальне планування в організації та його основні розділи.
- •92.Роль профспілок в соціальній політиці розвитку підприємства
- •93.Соціальний пакет підприємства
- •94.Необхідність аналізу і оцінки політики соціального розвитку підприємства з допомогою соціального аудиту
- •95.Сутність та завдання соціального аудиту
- •96.Види соціального аудиту
- •97.Етапи проведення соціального аудиту
- •98.Соціальна експертиза та соціальний баланс
- •99.Реалізація даних соціального аудиту в соціальній політиці підприємства
- •100.Аналіз і оцінка політики соціального розвитку підприємства з допомогою соціального аудиту.
Соціальна стратифікація суспільства та її оптимальні пропорції
Сучасне суспільство характеризується наявністю груп, які розпоряджаються значно більшими ресурсами багатства та влади, ніж інші групи. Наявну в суспільстві (спільнотах і групах) нерівність між індивідами й об'єднаннями індивідів, яка виявляється в неоднаковому доступі до соціальних благ і ресурсів та володінні ними, називають соціальною стратифікацією. Соціальна стратифікація - це ієрархічно організована структура соціальної нерівності, що існує в певному суспільстві в певний історичний період. Вона є стійкою, регулюється та підтримується інституційними механізмами, постійно відтворюється й модифікується.
Стратифікація має такі основні виміри (критерії): • прибуток, власність; • освіта; • влада, престиж.
Клас — угруповання людей на основі нерівного становища щодо основних соціальних ресурсів, які визначають їхні життєві шанси, соціальні претензії та соціальні можливості спільно діяти.
У західному індустріальному суспільстві розрізняють, як правило, три класи: Вищий клас. До нього зараховують роботодавців, керівників, топ-менеджерів, усіх, хто володіє виробничими потужностями чи контролює їх, має високий майновий ценз (багатство); Середній клас - Сукупність соціальних груп, що займають проміжну позицію між верхами і низами суспільства, виконуючи внаслідок цього функцію соціального медіатора (посередника); Нижчий клас. До нього належать малокваліфіковані робітники, особи без професійної кваліфікації (так звані «сині комірці»).
Оптимальною вважається пропорція, за якої в суспільстві переважає чисельність середнього класу.
Соціальні індикатори суспільного розвитку
Основним критерієм суспільного розвитку є оцінка соціального розвитку особистості в процесі соціального розвитку суспільства. Така позиція заснована на переконанні, що соціальний розвиток суспільства і соціальний розвиток особистості — взаємообумовлені процеси.
Особистість — це людина, взята в системі таких психологічних характеристик суспільства, що соціально обумовлені, виявляються в суспільних по природі зв'язках і вчинках людини, що мають істотне значення для неї самої і навколишнього оточення. Особистість має свободу волі. Свобода волі — поняття, що означає можливість безперешкодного внутрішнього самовизначення людини у виконанні тих чи інших цілей і задач особистості.
Тільки вільні люди, що володіють волею жити гідно, зможуть гідно відстояти свою волю і права.
Іншими значимими характеристиками розвитку особистості, а через її призму розвитку суспільства, є специфічні людські здібності і властивості (мова свідомість, трудова діяльність і ін.). Вони не передаються людям у порядку біологічної спадковості, а формуються при житті, у процесі засвоєння культури, створеної попередніми поколіннями.
Особливе значення для соціального розвитку особистості має її самовизначення, що включає становлення особистості і її самоідентифікацію з тією чи іншою соціальною групою, соціальною спільністю.
В останні роки велика увага в аспекті суспільного розвитку отримала категорія «людський капітал». Індивідуальний людський капітал складають індивідуальні здоров'я, культура, освіта, професійні і побутові знання і навички, соціальна захищеність.
Однієї з найважливіших рис соціального розвитку є характер дозвілля. Воно може бути компенсаторним (у тому числі за рахунок задоволення шкідливих пристрастей) чи індивідуально-розвиваючим. Суспільний розвиток, орієнтований на таке дозвілля, буде спрямовано не тільки на поліпшення матеріальних можливостей людей для відпочинку, але і на їхню психологічну переорієнтацію у виборі видів і способів дозвільної діяльності.
Найважливішим показником спрямованості соціального розвитку стає характер соціальних відносин. Вектор розвитку може бути розгорнутим у 2 напрямках: 1.убік посилення нерівності, що приводить до росту соціальної напруженості; 2. коли формується декомпозиція статусів соціальних груп і виникає соціальне перемир'я, яке дозволяє соціальному розвитку здобувати стійкий прогресивний характер. Усі зазначені характеристики відбивають ті чи інші сторони суспільного розвитку й у залежності від специфіки дозволяють судити про прогресивність чи регресивності цього розвитку.