- •Термінологічні основи дисципліни «Управління соціальним розвитком»
- •Типи соціальних процесів та їх характеристика
- •Теорії та напрями соціального розвитку
- •Прогресивний соціальний розвиток. Стійкість соціального розвитку
- •Соціальна стратифікація суспільства та її оптимальні пропорції
- •Соціальні індикатори суспільного розвитку
- •Громадянське суспільство як основа цивілізаційного розвитку
- •Соц. Вирівнювання як напрям соц. Розвитку
- •Соціальна політика її сутність та зв’язок з економічною політикою держави
- •Мета і специфіка соціальної політики в різних економічних системах
- •Роль і значення соціальної політики в становленні і розвитку соціально орієнтованої ринкової економіки та задоволенні соціальних потреб
- •Соціальна політика і соціальна справедливість. Погляди на соціальну справедливість
- •«Свобода сильним і захист слабким», як головний принцип соціальної політики в нових ек. Умовах
- •Соціальне партнерство та його роль у вирішенні проблем соціального розвитку
- •Основні напрямки соціальної політики в Україні та їх характеристика
- •Об'єкти і суб'єкти соціальної політики в економічній системі соціально-орієнтованого спрямування
- •Інститути та інфраструктура соціально-політичного розвитку
- •Страхові механізми соц.-політичного розвитку
- •Роль і функції держави та її інститутів у розробці і реалізації соціально-політичного розвитку
- •Генезис соціальної держави.
- •Основні моделі соціальної держави. Проблеми вибору моделі соціальної держави.
- •Причини загострення соц. Проблем на етапі трансформац. Ринкових перетворень і форми їх прояву
- •Соціальна згуртованість як інститут соціальнополітичного розвитку
- •Наукові засади і наукове забезпечення соціально-політичного розвитку
- •25. Соціальні нормативи їх сутність, структура, класифікація і характеристика
- •26. Суб’єкти нормативно-правового забезпечення розробки і реалізації соціально-політичного розвитку
- •27. Сучасний стан нормативно-правового забезпечення соціальної політики та соціально-політичного розвитку в Україні
- •28. Характеристика основних чинних законодавчих і нормативних актів, що регулюють соціальні відносини
- •29.Нерозв’язані проблеми нормативно-правового забезпечення соціально-політичного розвитку в Україні
- •30. Соціальна сфера як основа соціально-політичного розвитку
- •31. Структура соціальної сфери її завдання та функції
- •32. Сучасні механізми фінансування соціальної сфери
- •33. Соціальні нормативи і соціальне планування
- •34. Види соціальних планів і програм
- •35.Суб’єкти фінансового забезпечення розвитку соціальної сфери
- •36. Бюджетне і позабюджетне фінансування розвитку соціальної сфери
- •37.Сучасний стан і проблеми розвитку соціальної сфери в Україні
- •38.Взаємозвязок економічної та соціальної політики
- •39.Сутність категорії «соціально трудові відносини»
- •40.Необхідність соц. Регулювання та захисту соціально-трудових відносин в умовах ринкової ек.-ки
- •41.Соціальний захист, соціальна справедливість і соціальна безпека.
- •42.Об’єкти і суб’єкти соціального захисту соціально-трудових відносин
- •43.Принципи на яких будується система соціального захисту соціально-трудових відносин в соціально-орієнтованій ринковій економіці
- •44.Характеристика основних складових соціального захисту соціально-трудових відносин
- •45.Пріоритетні напрямки і заходи щодо управління соціально-трудовими відносинами на сучасному етапі розвитку економіки України
- •46.Розвиток соціального захисту соціально-трудових відносин в Україні з урахуванням зарубіжного досвіду.
- •47.Хар.-ка категорії «економічно-активне населення»
- •48.Об’єктивна необхідність соціального захисту цієї категорії населення. Мінімальні гарантії в оплаті праці як елементи соціального захисту найманих працівників
- •Мінімальна заробітна плата, і її місце в системі соц. Захисту.
- •Характеристика інших складових соціального захисту економічно-активного населення (індексація трудових заощаджень, захист інтересів спож. Тощо).
- •Суть і різновиди соціально-трудових конфліктів
- •Методи управління соціально-трудовими конфліктами які сприяють їх подоланню
- •Переговори та посередництво в вирішенні конфліктів соціально-трудового характеру
- •Головні компоненти успішного посередництва у вирішенні соціально - трудових конфліктів
- •Страйки як крайній захід колективних трудових суперечок, їх суть, різновиди і проблеми врегулювання та вирішення
- •Соціальне партнерство його примирна функція в досягненні злагоди і гармонії в суспільстві
- •Захист соціально вразливих категорій населення як пріоритетний напрямок соціальної політики, соціального розвитку і соціального захисту
- •Диференційований підхід щодо вибору форм і заходів підтримки і захисту соціально вразливих категорій населення
- •Державна молодіжна політика. Гарантії соціального захисту молодих громадян. Структура і завдання соціальної служби для молоді.
- •61. Державна допомога сім’ям з дітьми та її види
- •62. Форми соціального захисту багатодітних матерів та неповних сімей
- •63. Оцінка сучасного стану та пріоритетні напрямки вдосконалення форм захисту соціально вразливих верств населення.
- •64. Поняття інвалідності її види та основні складові соціального захисту інвалідів
- •65. Пенсійне забезпечення інвалідів
- •66. Гарантії працевлаштування інвалідів. Діюча система квотування робочих місць
- •68. Соціально-побутові заходи та медико-соціальні аспекти захисту інвалідів
- •69. Реабілітаційні програми і заходи щодо активізації життєдіяльності інвалідів
- •71. Соціальна стратифікація українського суспільства
- •73. Бідність як об'єкт соціальної політики. Методичні засади оцінки бідності
- •74.Соціальна рівновага та соціальне вирівнювання
- •75.Стратегічні напрями запобігання виникненню та подолання бідності
- •4.Соціальна підтримка найбільш вразливих верств населення
- •76.Соціальні служби та їх роль у вирішенні проблем бідності.
- •77.Оцінка ефективності діючої системи соціальної підтримки сімей з низькими доходами і шляхи її удосконалення.
- •78.Пенсія як соціально - політична категорія
- •79.Поняття “Пенсія”, види пенсій та критерії їх призначення згідно Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”.
- •80.Основні принципи та етапи провед. Пенс. Реформи
- •81.Структура майбутньої пенсійної системи. Законодавча база пенсійного забезпечення в Україні
- •82.П’ятирівнева модель реформування пенсійної системи на основі чинного законодавства України
- •83.Недержавне пенсійне забезпечення та проблеми його запровадження в Україні.
- •84.Базові, страхові і додаткові пенсії в реформованій системі в Україні
- •85.Поняття і правові основи соціального розвитку підприємства
- •86.Предмет соціального розвитку і соціальної політики підприємства
- •87.Мета і цілі політики соціального розвитку підприємства
- •88.Принципи та функції політики соціального розвитку підприємства
- •89.Напрямки політики соціального розвитку підприємства та їх характеристика
- •90. Колективно –договірне та програмне забезпечення політики соціального розвитку підприємства
- •91.Соціальне планування в організації та його основні розділи.
- •92.Роль профспілок в соціальній політиці розвитку підприємства
- •93.Соціальний пакет підприємства
- •94.Необхідність аналізу і оцінки політики соціального розвитку підприємства з допомогою соціального аудиту
- •95.Сутність та завдання соціального аудиту
- •96.Види соціального аудиту
- •97.Етапи проведення соціального аудиту
- •98.Соціальна експертиза та соціальний баланс
- •99.Реалізація даних соціального аудиту в соціальній політиці підприємства
- •100.Аналіз і оцінка політики соціального розвитку підприємства з допомогою соціального аудиту.
Диференційований підхід щодо вибору форм і заходів підтримки і захисту соціально вразливих категорій населення
Диференційований підхід до різних соціально-демографічних груп населення у виборі форм та заходів соціального захисту означає, що, з одного боку, економічні, правові та соціальні гарантії охоплюють усіх без винятку громадян, а з іншого — необхідний диференційований підхід до різних прошарків і груп населення при виборі цілей, форм, методів і джерел фінансування механізмів соціального захисту залежно від ступеня економічної самостійності людини, рівня її працездатності і способів одержання доходів. Соціальний захист потрібен насамперед тим, хто нездатний сам захистити себе в ринковій економіці. Для непрацездатних і соціально незахищених членів суспільства головний акцент сконцентрований на гарантуванні переваги в користуванні суспільними фондами споживання, зниженні податків, розвитку соціального обслуговування, сильному правовому й економічному захисті особистих доходів. Для економічно активних груп населення держава створює макроекономічні передумови для матеріального самозабезпечення. Для непрацездатних гарантується матеріальне забезпечення та соціальне обслуговування за рахунок соціального страхування, виплат державних та місцевих бюджетів. Економічна відповідальність за реалізацію основних гарантій розподіляється між державою, підприємствами, громадянами. Соціальна гарантія при диференційованому підході визначається на підставі соціальних нормативів: рівень прожиткового мінімуму; мінімальний розмір заробітної плати; мінімальний розмір пенсії; мінімальний розмір соціальної допомоги. Диференційований підхід включає також: соціальну допомогу непрацездатним; підтримку рівня життя в умовах зростання споживчих цін; компенсації, пільги громадянам, що потерпіли під час катастроф; надання допомоги малозабезпеченим громадянам (обіди, одяг), обслуговування пенсіонерів та одиноких громадян у будинках-інтернатах або вдома; виплата соціальних пенсій для осіб, які не мають права на трудову пенсію; бронювання робочих місць для осіб, які підпадають під 5-відсоткову квоту;для іншої трудоактив. частини населення — матеріальне забезпечення шляхом соціального страхування у разі безробіття або тимчасової непрацездатності. Таким чином диференційований підхід в організації соціального захисту в соціальній державі полягає в гарантуванні всім громадянам забезпечення певного соціального мінімуму, якщо в них дохід з певних причин нижче за прожитковий мінімум.
Державна молодіжна політика. Гарантії соціального захисту молодих громадян. Структура і завдання соціальної служби для молоді.
Молодь – це велика суспільна, соціально-демографічна група, що має специфічні соціальні і психологічні риси, наявність яких визначається як віковими особливостями молодих людей, так і тим, що їхній соціально-економічний і суспільно-політичний стан, духовний світ перебувають у становленні, формуванні. До молоді згідно із законодавством, в Україні відносять громадян України віком від 14 до 28 років, причому з них неповнолітні – до 18 років. Одним із головних шляхів реалізації державної молодіжної політики є розробка та реалізація цільових комплексних молодіжних програм, які фінансуються за рахунок цільових коштів, виділених у державному бюджеті. Молодіжна політика – це невід’ємна складова соціальної політики держави, інших суб’єктів суспільно-політичного життя і відносин, яка спрямована на створення реальних умов, стимулів і конкретних механізмів реалізації інтересів і самореалізації молодих громадян країни, здійснення їхніх життєвих цілей і планів. До основних гарантій соціального захисту молоді слід віднести: соціальна адаптація молоді до умов ринкової економіки; забезпечення гарантій в отриманні професійної підготовки, у сфері освіти праці та зайнятості; гарантії надання молоді першого робочого місця (працевлаштування); уведення системи довгострокового кредитування підготовки кадрів (отримання освіти у приватних закладах); розвиток студентського та молодіжного бізнесу; уведення системи довгострокового пільгового кредитування будівництва і придбання жилих будинків і квартир. Центри соціальних служб для молоді – це спеціальні заклади, вповноважені державою брати участь у реалізації державної молодіжної політики шляхом проведення соціальної роботи з дітьми та молоддю. До системи центрів належать Державний центр соціальних служб для молоді, обласні, Київський та Севастопольський міські, районні, міські, районні у містах, селищні і сільські центри. Основною метою діяльності центрів є створення соціальних умов для життєдіяльності, гармонійного та різнобічного розвитку дітей та молоді, захист їх конституційних прав, свобод і законних інтересів, задоволення культурних та духовних потреб. Тобто основні завдання ЦССМ передбачають участь у формуванні та реалізації державної політики у сфері соціальної роботи з дітьми, молоддю, жінками та різними категоріями сімей з метою поліпшення їхнього становища, розв’язання актуальних соціальних проблем і виховання молодого покоління на засадах гуманізму.
